Verksted på conpes. nasjonalt råd for økonomisk og sosialpolitikk i colombia

Workshop spørreskjema

Du er CONPES (National Council for Economic and Social Policy) og du må bestemme handlingsforløpet for den colombianske økonomien resten av dette året, for en av følgende sektorer: finansiell sektor, helse, høyere utdanning, sosial sikkerhet og pensjoner.

1. 1. Bestem og presenter den nåværende tilstanden i den colombianske økonomien, for denne bruksdata fra DNP, Banco de la República, Asobancaria, Ministries, etc.

• For tiden lider landet vårt av en av de alvorligste økonomiske krisene i sin historie, med arbeidsledighet på de høyeste nivåene, økonomisk lavkonjunktur i mange sektorer og problemer i finans- og børssystemet.

Imidlertid blir de første symptomene på økonomisk reaktivering for øyeblikket sett, og forbruksindikatorer, finanspolitisk underskudd og handelsbalanse begynner å forbedre seg, som et resultat av økt internasjonal konkurranseevne for noen av våre produkter og prisfallet på olje og noen landbruksprodukter som sukker og korn.

Blant hovedtrekkene i den nåværende situasjonen er følgende tegn:

• Økonomiens dårlige resultat når det gjelder vekst de siste årene. De store finanspolitiske og eksterne ubalansen som for tiden eksisterer, og vanskene med å finansiere dem. Den lave opptaket av sysselsetting i produktive sektorer, ikke bare på grunn av den utilfredsstillende dynamikken. produksjon, men også strukturelle endringer i arbeidsmarkedet.

De siste årene har den colombianske økonomien mistet vekstdynamikken som den hadde registrert de siste tiårene. Etter å ha vokst med en gjennomsnittlig årlig rente på 4,6% mellom 1991 og 1995, falt den til bare 2,3% mellom 1996 og 1998, med ugunstige fremtidsutsikter, den langsiktige veksttakten i økonomien Det var 4,5% mellom 1970 og 1990.

Landet er en lavinntektsinntekt, og plages derfor av de mange uoppfylte behovene som følger med fattigdom. De siste årene har landet sett hvordan det har mistet sitt rykte om å være et eksempel på makroøkonomisk stabilitet i latinamerikansk kontekst, av to grunner: den første er at landet begynte å finne det stadig vanskeligere å opprettholde makrostabilitet, og For det andre har flere naboland gjennomført vellykkede og bærekraftige tilpasningsprosesser, og har supplert dem med dypere strukturelle reformer.

Når det gjelder mangelen på vedvarende økonomisk vekst, har både strukturell og konjunkturell vekst blitt redusert, slik at landet ikke ser kortsiktige løsninger på sine fattigdomsproblemer, og er skremt over at problemet med arbeidsledigheten forverres. I tillegg blir det observert hvordan den makroøkonomiske politikken som denne magre veksten bygger på er uholdbar, fordi den ikke har gitt noe annet enn høye renter; reell omvurdering av innenlandsk valuta og tap av internasjonal konkurranseevne; høye offentlige utgifter, med påfølgende overdreven finansunderskudd; og underskudd i driftsbalansen for den eksterne sektoren.

Nyere erfaring viser at det i de siste års handlinger for å fremme utvikling har vært en rekke historiske feil, for eksempel:

• Arbeidet med å søke større økonomisk vekst basert på et større antall innspill, særlig arbeidskraft, uten å ta hensyn til kvaliteten og produktiviteten. Spesielt har det vært en stor feil å opprettholde en holdning til likegyldighet med hensyn til utdanning, akkumulering av menneskelig kapital og forskning og teknologisk utvikling anvendt på produksjonen.

• Troen på at en økning i offentlige utgifter, uten å ta hensyn til dens effekter på finanspolitisk underskudd eller effektiviteten det blir utført med, er en tilstrekkelig forutsetning for å fremme utvikling. Spesielt ligger feilen i å tro at fattigdomsproblemer kan løses med større offentlige utgifter, distribueres på en velferdsmåte og administreres gjennom tradisjonelle politiske kanaler.

Tiåret på 1990-tallet har vært preget i Colombia av en tendens til å øke offentlige utgifter og finanspolitisk underskudd. Denne trenden har blitt ledsaget av press som er vanskelige å motstå, som har hatt en tendens til å revurdere den nasjonale valutaen i reelle termer. Følgelig har det gjennom tiåret vært en trend mot forverring av betalingsbalansens løpende konti, som i 1997 nådde et underskudd på mer enn 6% av BNP.

Det er ikke bare når det gjelder makroøkonomisk stabilitet at økonomien ikke svarer tilstrekkelig. Den colombianske økonomien har ikke vært i stand til å opprettholde de få virkelig tilfredsstillende vekstepisodene som den har opplevd, generelt forbundet med prisbonuser i eksportproduktene. Mer alvorlig, siden bonanzas har blitt sjeldne og relativt beskjedne fenomener i løpet av de siste tiårene, har den colombianske økonomien i noen tjue år nå ikke vokst til enestående priser, over minst 6% i reelle termer. Resultatet er at den strukturelle veksten de siste to tiårene ikke har vært tilstrekkelig for å dekke colombianernes mangfoldige behov.

I tillegg til det ovennevnte er det en sosial tilbakeblikk, og et klima med intens usikkerhet, som ødelegger det sosiale stoffet. Forhindrer store utgifter til sikkerhet og lite utgifter til sosiale investeringer.

1. Identifiser sektorer med problemer:

1. Finansiell sektor: Finanssektoren i Colombia hadde det verste året, i 1999 ga den tap på mer enn 700 000 millioner pesos for den private delen, og mer enn fem milliarder pesos for den offentlige delen, i denne sammenheng den nasjonale regjeringen, den måtte bruke mer enn seks billioner pesos på å rydde opp i banksystemet i Colombia for å unngå en generalisert økonomisk kollaps.

Den nåværende krisen demonstrerte sårbarheten i det colombianske banksystemet, dets effektivitets- og solvensproblemer og elendig kontroll fra relevante myndigheter.

1. Helsesektor: Helsevesenet har et lavt dekningsnivå og fungerer under en ny tilnærming av etterspørsel og ikke av tilbud, gjenspeilet i lov 100 av 1993, som etablerer konkurranse mellom offentlig og privat helse. Generelt er ressursene knappe, kvaliteten er dårlig og eksklusiv, og forebygging vektlegges ikke. Sentralt problem for utviklingen av landet.

En av de viktigste hindringene for helsereform er knyttet til transformering av tilbudssubsidier til etterspørselssubsidier som gjør det mulig å nå dekningsmålene for det subsidierte regimet og den grunnleggende omsorgsplanen.

På den annen side må transformasjonen av offentlige sykehus akselereres for å sikre at sykehus får budsjettet sitt basert på tjenestene de leverer og unngå muligheten for å finansiere den samme kostnaden to ganger.

Et annet aspekt som krever en løsning er knyttet til mangelen på klarhet angående tilknytningsansvaret til deltakerne i det subsidierte regimet.

1. Utdanningssektoren: Generelt sett er lav og middels utdanning relativt god i dekningen, selv om det er alvorlige kvalitetsproblemer, det er et enormt fordelsansvar med lærere, og nasjonen klarer ikke å lage en sammenhengende politikk når det gjelder standarder og grunnleggende prinsipper. I denne forstand er det fire typer undervisningskoblinger, og ansvar tildeles alle myndighetsnivåer uten noen sammenheng.

Arbeidet i utdanningssektoren de neste ti årene bør være rettet mot å implementere den nye modellen for utdanningsorganisasjon der skolen blir sentrum for systemet, som nevnt i dokumentet "Utdanningsspranget", godkjent av CONPES i oktober 1994. Implementeringen av dette systemet sentrerte seg om skolen og eleven.

Høyere utdanning: Høyere utdanning i Colombia er uheldig, bare litt mer enn 10% av studenter når høyere nivå.

Utvikling er knyttet til vitenskapelig og teknologisk fremgang. Det kreves en eksplisitt forsknings- og teknologipolitikk. Samfunnet må integrere vitenskap og teknologi i sin kultur. Vitenskaps- og teknologipolitikken vil kreve samtidig deltakelse fra den produktive sektoren, universitetene, forskningsinstitutter og sentre og statlige enheter på de forskjellige territorielle nivåene. Integrasjonen av komponentene og aktørene er utilstrekkelig. Spredning av budsjettarbeid er langt fra en optimal fordeling av ressurser som er bestemt til vitenskap og teknologi.

1. Trygder og pensjoner: Når det gjelder sosial trygghet, er det bare 8 av 100 mennesker som går av med pensjon, og trygdesystemet er eksklusivt og dekker ikke problemet med profesjonell risiko. Siden det er emnet for 3 poeng, vil det bli utvidet senere.

1. Når du har bestemt problemene med den colombianske økonomien i de forskjellige sektorene, formulerer du en økonomisk politisk blanding for sektoren din, med hensyn til dagens og fremtidige politiske og økonomiske tilstand. I formuleringen bør du vurdere følgende:

• Variabler som skal brukes: Nåverdi, forventet fremtidig verdi, den er kontrollerbar (ja eller nei?). Økonomisk og politisk effekt av den anvendte politikken, støtte basert på teorien som er sett eller at du kjenner (nåværende bibliografi) blandingen av politikken som er opprettet (Hva er modellen din?) Modellen du presenterer så vel som din policy mix skal være konsistent både for din sektor, så vel som med konsekvensene i andre sektorer. Ta hensyn til verktøyene som er tilgjengelig for sentralstyret for dette type oppgaver.

Utvikling:

Retningslinjer for å forbedre samfunnssikkerheten:

• Sektorproblemer:

Pensjonssektoren i Colombia, som en integrert del av sosial trygghet, har nylig blitt "en tidsbombe", ifølge den nåværende finansministeren, Juan Camilo Restrepo. Mangelen på planlegging, lagt til korrupsjon og avfall, har ikke garantert stabilitet i utbetalingen av godtgjørelser til alle pensjonister som har bidratt gjennom hele sitt yrkesaktive liv.

"Sosial sikkerhet er en obligatorisk offentlig tjeneste som vil bli gitt under ledelse, koordinering og kontroll av staten… Alle innbyggere er garantert den umistelige retten til sosial sikkerhet. Staten, med deltakelse av enkeltpersoner, vil gradvis utvide sosialforsikringsdekningen; som vil omfatte levering av tjenester på den måten som er bestemt i loven… de kan ikke tildeles, eller bruk av trygderessurser, til andre formål enn det. Loven vil definere virkemidlene slik at ressursene som er bestemt til pensjon opprettholder sin konstante kjøpekraft. "

Egenskapene som innrammet systemet kan oppsummeres som:

• Mangelfull administrativ styring Generøse ekstraordinære fordeler, for eksempel førtidspensjon Mangel på ressurser.

AKTUELT REGime

Grunnloven fra 1991 gir grønt lys for omstillingen av pensjonssystemet, men det er lov 100 av 1993 som oppfyller denne oppgaven.

Generell ordning: Lov 100 - Helsesektoren i Colombia

Lov 100 av 1993 startet et sosialt sikkerhetssystem, med en universell forsikringsdel som var knyttet til en annen av aktiv regional ledelse som i tillegg til å være ny, prøvde å være forenlig med desentraliseringsordningen. På samme måte er typen fordeler som er designet av systemet der finansiering skilles fra tilbudet av tjenester, nyskapende. Systemet fastslår også at det foreligger en kapitulasjonsbetaling som gjør det mulig å inneholde kostnader og komme et stort antall lavinntektsmennesker til gode, i tillegg til å innføre valgfrihet blant de forsikrede under konkurransevilkår blant tilbydere. De viktigste elementene i det nye systemet er beskrevet nedenfor:

• Befolkningsforsikring

For å oppnå universell dekning, presenterer systemet to alternativer basert på brukernes betalingsevne: (i) Contributive Regime (CR), lik det som opererte i det gamle SNS, basert på bidrag fra arbeidere og arbeidsgivere, som økte bidraget til 12 prosent og (ii) Subsidised Regime (RS), rettet mot å betjene befolkningen uten betalingsevne, med prioritet for utsatte grupper: mor-barn-gruppen, funksjonshemmede, uformelle arbeidere og Urfolk.

Tilknytningen til det nye systemet er ansvarlig for helsefremmende selskaper (EPS), som inkluderer Social Security Institute, pensjonskassene som tilpasser seg og andre private sektorenheter som er dannet for dette formålet, som har ansvaret for å tilknytte seg til CR skattytere og garantere levering av tjenester. I RS faller ansvaret for tilknytning til administratorene av det subsidierte regimet (ARS) som kan være Solidarity Health Companies (ESS), Family Compensation Funds (CCF) og autoriserte EPS.

• Standardisering av ytelsesplaner

Det nye systemet tilbyr en obligatorisk helseplan (POS) som skiller seg ut fra sin epidemiologiske profil og inkluderer utdanning, forebygging, promotering, behandling, diagnose og rehabiliteringshandlinger som må være de samme for hvert av tilknyttede selskaper. Den opprinnelig subsidierte POS inkluderte førstegangsomsorg og mødre- og barnepass på alle nivåer og noen høykostkirurgiske inngrep som gradvis vil bli økt til de når sin paritet med den medvirkende POS i 2001. Basic Care Plan (PAB) kompletterer POS og består av et sett med aktiviteter rettet både mot samfunnet og enkeltpersoner, men med en høy grad av eksternaliteter, som offentlig informasjon, utdanning, folkehelse, kontroll av tobakkforbruk, alkohol,medisiner og forebygging av smittsomme sykdommer, etc.

• Levering av tjenester

Ansvaret for levering av tjenester tilsvarer Tjenesteyterinstitusjoner (IPS), som består av offentlige og private sykehus, private klinikker, leger, etc. som konkurrerer med hverandre for å få kontrakter med EPS eller ESS. Siden EPS og ESS får en fast premie for hver person som er påmeldt, ansetter de leverandørene som tilbyr lavest pris og best kvalitet.

Et vesentlig mål med reformen er transformering av statlige sykehus til statlige sosiale foretak (ESE) for å gjøre dem mer autonome ved å opprette et uavhengig styre som er ansvarlig for sykehuset. På samme måte sørger reformen for å endre finansieringen av offentlige sykehus ved å eliminere det direkte budsjettet for en inntektskilde basert på tjenestene som faktisk er levert. For å oppnå dette er det nødvendig med en overgang fra tilbudstilskudd til etterspørselssubsidier, som diskuteres senere.

• Finansiering av systemet

Det nye systemet er basert på prinsippet om solidaritet: bidrag fra tilknyttede selskaper med høy inntekt i RC gir et kryssubsidie ​​for tilknyttede selskaper med lav inntekt; I tillegg, av de 12 bidragspoengene som er gitt av RC-poengene, går ett poeng til RS. Betalingen av premien per forsikret er etablert basert på en kapitalenhet (UPC). For å redusere risikoen for negativt utvalg og andre ulemper, er det en gjenforsikringsordning. Kildene til finansiering for systemet kommer fra: (i) Solidaritets- og garantifondet (FOSYGA); (ii) levere tilskudd som til slutt vil bli etterspørselssubsidier og (iii) lokale skatter.

• Regjerings- og reguleringsinstitusjoner

Reformprosessen er spesielt regulert av National Council for Social Security in health, ansvarlig for å regulere reformen av Law 100, inkludert POS, PAB, UPC, retningslinjer relatert til informasjon, kvalitet, etc. Ved enhver uttalelse fra rådet kan helsedepartementet utøve et veto, siden det fortsatt er den sentrale myndigheten i helsesystemet (generelle retningslinjer, normer og standarder, tilsyn med finansieringen av systemet osv.).

Superintendency of Health ble også opprettet, et semi-autonomt organ hvis høyeste funksjonær, superintendenten, er utnevnt av presidenten. Hans ansvar inkluderer inspeksjon, overvåking og kontroll av ressurser, tilsyn med kvalitetsstandarder og krav til sikkerhet, og avgjørelse av dommer om tilknyttede klager. Endelig er FOSYGA et fond tilknyttet helsedepartementet hvis økonomiske styring er kontrakt med en fiduciær agent, og blant sine funksjoner er det ansvar for å føre tilsyn med EPS slik at overskuddene til den risikojusterte UPC overføres, og omfordeler midlene til underskuddet EPS og administrere krysstilskuddet med RS.

Systemmål: lov 100-regulering

GENERELT PENSJONSSYSTEM.

Formål: Artikkel 10. lov 100 av 1993.

Det generelle pensjonssystemet har som mål å garantere befolkningen, beskyttelse mot beredskap som oppstår ved alderdom, uførhet og død, gjennom anerkjennelse av pensjoner og ytelser som er bestemt i denne loven, samt å fremme gradvis utvidelse av dekning til deler av befolkningen som ikke er dekket av et pensjonssystem.

Dekning: Art. 11

Det generelle pensjonssystemet, med unntak fastsatt i art. 279 av denne loven, vil bli anvendt på alle innbyggerne i det nasjonale territoriet, i tillegg bevare alle rettigheter, garantier, privilegier, tjenester og fordeler ervervet og etablert i samsvar med tidligere forskriftsbestemmelser for de som fra og med virkningstidspunktet for denne loven har overholdt Krav om å få tilgang til pensjon eller er pensjonister for pensjon, alderdom, uførhet, erstatning eller etterlatte av det offentlige, offisielle, semi-offisielle, i alle dens ordrer, sosialforsikringsinstituttet og privat sektor generelt.

Funksjoner: Art. 13

til). Medlemskap er obligatorisk bortsett fra som for uavhengige arbeidere;

b) Valg av hvilket som helst av de planlagte regimene er gratis og frivillig fra tilknyttet side, som for dette formålet vil oppgi valg om dette skriftlig ved tiltredelse eller overføring. Arbeidsgiveren eller enhver fysisk eller juridisk person som ikke er klar over denne retten på noen måte, har rett til de respektive sanksjonene;

c) Tilknyttede selskaper har rett til anerkjennelse og utbetaling av uførhet, alderdoms- og etterlatteytelser og pensjoner, i samsvar med bestemmelsene i denne loven;

d) Medlemskap innebærer plikten til å gi bidragene fastsatt i denne loven;

e) Medlemmer av det generelle pensjonssystemet kan velge pensjonsordningen de foretrekker. Når den første utvelgelsen er foretatt, kan de bare overføres fra regimet en gang hvert tredje år, regnet med fra den første utvelgelsen, på den måten som den nasjonale regjeringen har fastsatt

f) For anerkjennelse av pensjoner og fordeler som er planlagt i de to regimene, vil summen av ukene som ble bidro før ikrafttredelsen av denne loven, sosialsikkerhetsinstituttet eller en hvilken som helst kasse, fond eller enhet i sektoren bli tatt i betraktning offentlig eller privat, eller tjenestetidspunktet som tjenestemenn, uansett antall tilbudte uker eller tjeneste;

g) for anerkjennelse av fordelene og pensjonene som er planlagt i de to regimene, vil summen av ukene som er bidratt til noen av dem tas med i betraktningen;

h) Ved å utvikle solidaritetsprinsippet garanterer de to regimene som er fastsatt i artikkel 12 i denne loven medlemmene deres anerkjennelse og utbetaling av en minstepensjon i henhold til denne loven;

i) Det vil være et pensjonssolidaritetsfond som tar sikte på å utvide dekningen ved å subsidiere befolkningsgrupper som på grunn av deres egenskaper og sosioøkonomiske forhold ikke har tilgang til sosiale trygghetssystemer, som: Bønder, urfolk, uavhengige arbeidere, artister, idrettsutøvere og samfunnsmødre;

j) Ingen medlemmer kan samtidig motta uføre- og alderspensjoner, og

k) De administrative enhetene i hvert av regimene i det generelle pensjonssystemet vil være underlagt kontroll og tilsyn med bankovervåkningen.

Individuell spareplan med solidaritet

Det er settet med enheter, normer og prosedyrer, gjennom hvilke de private og offentlige ressursene som er bestemt til å betale pensjoner og fordeler som må anerkjennes til tilknyttede selskaper, administreres i samsvar med bestemmelsene.

Dette regimet er basert på innsparing fra bidrag og deres respektive økonomiske avkastning, solidaritet gjennom minimum pensjonsgarantier og bidrag til solidaritetsfondet, og har en tendens til konkurranse mellom de forskjellige administrative enhetene i privat sektor, offentlig sektor og sektor. solidarisk sosialt som tilknyttede selskaper fritt velger.

Systemproblemer:

Colombias tradisjonelle pensjonssystemer er lønnsmekanismer der arbeidere av nåværende generasjoner dekker pensjoner til arbeidere fra tidligere generasjoner, nå pensjonerte, med den implisitte forpliktelse at når de kommer til pensjon, fremtidens arbeidere de vil betale for dem. Men denne mekanismen pålegger ikke alle generasjoner de samme kostnadene. På grunn av det demografiske øyeblikket de ble introdusert og deres lave første dekning, tilbyr lønns-som-du-gå-systemene for tiden fordeler som ikke kan opprettholdes i fremtiden med de nåværende lave bidragene.

Dagens generasjoner bidrar ikke på nivået med fordelene de tjener på. Derfor, med det nåværende PAYG-systemet, vil den nåværende generasjonen av arbeidere bli en veldig tung belastning for kommende generasjoner. Land som nyter den demografiske muligheten, bør dra nytte av den til å betale for pensjonene sine, og generere besparelsen for å dekke disse utgiftene i fremtiden. Ellers vil pensjonene deres kreve høyere avgifter og mindre mulighet for forbruk av fremtidige generasjoner.

Til tross for deres omfordelingspotensial, har PAYGO-systemer ikke fungert som effektive mekanismer for å fordele inntekter til de fattige. Lave innledende forpliktelser har gjort det mulig for de mest favoriserte grupper arbeidere å få generøse pensjonsforhold, noe som igjen har begrenset muligheten for å utvide systemets dekning. De nye pensjonssystemene vil kunne søke universalisering av et minimumsbeskyttelse basert på generelle budsjettressurser, og generering av individuelle besparelser basert på et kapitaliseringsregime administrert av privat sektor og strengt overvåket av staten, slik det allerede eksisterer. i flere land i regionen.

Politikkformulering: Politikken for samfunnssikkerhet i Colombia krever flere reformer, som må brukes på forskjellige måter

1. Økning i bidrag:

Regjeringen kan ved lov søke at arbeidere bidrar mer til pensjonssystemet, for å oppnå økonomisk balanse.

Variabler som skal brukes: Rammelov, politisk avtale, innenfor en økonomisk redningsramme. Økonomisk effekt: Høyere samlinger i samfunnssikkerhet.

Politisk effekt: Motstand fra arbeidere og ulydighet og økt unnvikelse (muligens)

1. Øk pensjonsalderen:

Regjeringen kan øke alderen, for å ha mer stabil inntekt og bedre bruk av arbeidernes arbeidsliv. Elementer å ta hensyn til: Det samme som det forrige.

1. Reduser pensjonsbeløpet:

Regjeringen anerkjenner kanskje en lavere prosentandel i pensjoner: dette vil avlaste regjeringen for den økonomiske belastningen med færre utgifter, men det risikerer å miste politisk tyngde, og upopularitet, større marginalisering og mindre forbruk i økonomien.

1. Øk den administrative effektiviteten og rasjonaliser ressursene

Dette i teorien bør være det beste alternativet, men det er mulig at det ikke kan dekke de økonomiske kostnadene uansett. Det er også komplisert hvis de riktige kontrollene ikke eksisterer.

1. Finn et større antall bidragsytere:

Generer stordriftsfordeler, for å øke samlingene og kunne svare med pensjoner basert på befolkningsvekst, økonomisk sett, hvis økningen i bidragsyterne øker mer enn proporsjonalt med pensjonsavgiften, er trygdemodellen det vil være levedyktig. Siden fremtidige generasjoner vil betale pensjonen opptjent i dag.

Generelt sett er den eneste måten å gjennomføre en ansvarlig sosial trygghetspolitikk å øke den nasjonale regjeringens utgiftskapasitet, for å kunne svare for fremtidige pensjoner, i politiske termer kan den oppsummeres som:

A: Administrative reformer.

B: Endringer i priser og bidragsbeløp.

C: Mindre ansvar for beløp og styrking av privat sektor.

D: Forbedre kontrollene.

E: Øk dekningen og antall bidragsytere.

BIBLIOGRAFI

• NATIONAL UTVIKLINGSPLAN: »Endring for å bygge fred» Kap 1 - 3 Konteksten, makroøkonomisk politikk. Colombiansk situasjon: DNP Sammendrag, på dnp.gov.co/informes.Nasjonal utviklingsplan "El Cambio Para Construir La Paz", Kapittel V "Eksport som en vekstmotor." 1998. "DECENTRALISERING I COLOMBIA", nye utfordringer, dokument utarbeidet av den interamerikanske utviklingsbanken, iabd.com. Kvartalsrapport, Banco de la República: mars 1999, mars 2000. I banrep.gov.co. dekret lov 100, 1993 som sosialsikkerhetsregimet i Colombia er regulert.

NATIONAL UTVIKLINGSPLAN: »Endring for å bygge fred» Kapittel 1 - 3 Konteksten, makroøkonomisk politikk.

Data: DNP, wd www.dnp.gov.co.

"Desentralization in Colombia", New Challenges, dokument utarbeidet av Den interamerikanske utviklingsbanken, på www.iabd.com.

Last ned originalfilen