Et godt CV bør legges ved et følgebrev. Grunnen? Følgebrevet er et dokument som viser intervjueren hvorfor du kan bli verdifull for selskapet.
Det gjør også noe som din CV ikke kan gjøre: Den er mer personlig og fokuserer på behovene og egenskapene til det aktuelle selskapet.
Det skal ikke skrives på en generell måte som bare lar deg endre adressen til selskapet, men heller ha følgende egenskaper:
1.- Det må vise hvorfor du er interessert i selskapet.
2.- Det må vise hvorfor du kan være interessant for dem.
3.- Når skal du følge opp CVen din med en samtale om å planlegge et intervju.
4.- At det er rettet mot personen som vil være sjefen din. At et brev er adressert "Hvem det kan angå", kan fjerne mange punkter. Sørg for å skrive på riktig måte navnet og plasseringen til personen, hvis ikke all innsatsen kan være kontraproduktiv.
Årsaken til at nesten ingen liker å skrive et følgebrev er fordi de ikke vet hvor de skal begynne. Innledningsparagrafen skal skape empati og engasjere leseren. Hvis du ble henvist av en tredjepart, vennligst oppgi hvem som kontaktet deg. Hvis du så reklamen for den ledige stillingen i en avis, angi hvor. Hvis du leser en interessant artikkel om selskapet, og det er det som inviterte deg til å skrive til dem, kan du nevne det. Alt som får personen som leser det til å føle at det aktuelle selskapet er spesielt og ikke er en del av en massiv kampanje for å finne arbeid, er velkommen.
Siden du laget ditt første avsnitt for å skape empati, angir du i neste avsnitt hvorfor du burde interessere dem. Hvilke egenskaper har du, hva er din erfaring, hvorfor kan du utføre den jobben som ledige stillinger krever.
Tredje ledd skal nevne hva ditt neste trinn er, når du planlegger å ringe dem til et intervju. Ikke la neste trinn opp til dem. Du tar initiativ i alt du kan. Imidlertid fra din telefon slik at de har muligheten til å ringe deg før hvis de ønsker det.
Nå CV. Læreplanen følger tre formater: Den kronologiske, funksjonelle eller av funksjoner eller en blanding av begge deler.
Den kronologiske viser jobbene dine i løpet av ansiennitet, fra sist til først med en beskrivelse av aktivitetene dine og relevante prestasjoner i hver jobb. Denne typen CV er mer praktisk hvis opplevelsen din er knyttet til den jobben du søker, og viser hvordan du har kommet frem i jobben din. den fokuserer ikke på datoer som hovedparameter.
Denne typen CV er passende når en person har hatt varierte jobber i karriereveien.
Den type CV som er en blanding av begge typer. Det begynner med en oppsummering av de viktigste og relevante prestasjoner for jobben som blir bedt om, og fortsetter deretter med en kronologisk del hvor datoene for jobbene som har blitt hatt og en kort oppsummering av de mest relevante aktivitetene i hver jobb blir gitt.
Siden du bestemte hvilket format du vil bruke, kan du begynne å skrive det. Siden læreplanen ikke skal bestå av mer enn 2 sider, bør du holde den kort og unngå å gi lange forklaringer. For eksempel. Ord som: Jeg økte, produserte, reduserte, utviklet osv., Er veldig praktisk fordi de er med på å spesifisere hva som ble gjort uten å måtte ty til lange forklaringer.
Bruk vilkårene for bransjen du vil søke på i CVen for å vise at du kjenner arbeidsmiljøet ditt, men unngå å gjøre det så spesifikt at en oversetter er nødvendig for å forstå det.
Til slutt vil du at både CV og følgebrev skal være enkle å forstå og på lett språk. Vi vil ikke at rekrutten skal legge den til side etter at de bare har lest 2 linjer og endt opp med hodepine.
