Når du jobber, er helse og velvære viktig, derfor bør usunne forhold og yrkesrisiko minimeres
Hvem kan jobbe på et sted som ikke har blitt renset på en måned? eller hvem ville være i stand til å jobbe på et kontor uten tilstrekkelig belysning? Svaret på disse og mange flere spørsmål som har med arbeidshygiene og sikkerhet å gjøre er åpenbart: ingen
Denne artikkelen vil derfor omhandle de aktiviteter som er viktige for å opprettholde de fysiske og psykologiske forholdene til personellet i et selskap.
Arbeidshygiene
Når du utfører aktivitet, er det veldig viktig å alltid beskytte vår fysiske og mentale integritet, ved å ta godt vare på helserisikoen som ligger i aktiviteten vi utfører, og i det fysiske miljøet der vi utfører den. Dette er de grunnleggende prinsippene når det gjelder yrkeshygiene, som også er relatert til forebygging av sykdommer fra studiet av 2 variabler: mennesket og arbeidsmiljøet hans.
I lang tid har hygiene og sikkerhet på arbeidsplassen vært viktige faktorer for at et selskap skal fungere godt; i de fleste av disse er en organisert plan involvert som innebærer levering av medisinsk, sykepleie og førstehjelpstjenester. Disse leveres både i selskapet og i spesialiserte medisinske sentre, i henhold til organisasjonens egenskaper.
På samme måte skiller selskaper seg i driften; Hygiene- og sikkerhetssystemet til en bilfabrikk er ikke det samme som for et selskap som bare har kontorer.
Det er veldig viktig å fremheve at yrkeshygiene er forebyggende i naturen, siden den tar for seg en ansattes helse og komfort, og forhindrer dem fra å bli syke eller delvis eller helt fraværende fra arbeidsplassen sin. For å oppnå dette kan arbeidere, sjefer eller formenn utdannes ved å påpeke de eksisterende farene og lære dem hvordan de kan unngå dem; også opprettholde en varslingstilstand til eksisterende risiko i en fabrikk.
Et annet poeng av stor betydning er arbeidsmiljøet som bestemmes av miljøforholdene (støy, temperatur, belysning, etc.); de værforhold (arbeidstid, overtid, hvileperioder, etc.); og etter sosiale forhold (uformell organisering, status osv.)
Innenfor miljøforholdene er den viktigste belysningen på arbeidsplassen, det vil si lysmengden på det punktet hvor aktiviteten foregår og vil avhenge av den visuelle oppgaven som den ansatte må utføre. Dette er av største betydning fordi vi husker at dårlig belysning kan påvirke øynene våre så vel som nervene våre.
En annen veldig viktig faktor er støy. Hvor mange ganger når vi går gjennom et metallurgisk selskap, hører vi ikke dårlige lyder? I dette aspektet er det viktigste å bestemme hvordan støy påvirker den ansattes helse og hørsel, som går tapt jo lenger eksponeringstid er. Den ubehagelige effekten av støy avhenger av intensiteten og frekvensen til lyden og variasjonen i rytmene.
Yrkeshygiene fokuserer både på mennesker og miljøforhold, dvs. belysning, støy og atmosfæriske forhold
Arbeidssikkerhet
Vi kommer til å definere det som settet med tiltak som brukes for å eliminere utrygge forhold i arbeidsmiljøet, og lære folk om behovet for å implementere forebyggende praksis.
Det er veldig viktig å avklare at sikkerhet er en personalfunksjon, det vil si at det er et eksternt organ som rådgiver alle områder når det gjelder sikkerhet og dekker 3 hovedområder som er ulykke, tyveri og brannforebygging..
Som en endelig refleksjon kan vi si at når vi har et sunt miljø og gode sikkerhetsforhold, vil det være mulig å jobbe på en bedre måte uten å føle frykt for vår fysiske eller intellektuelle integritet som gjør at ytelsen vår ikke er tilstrekkelig.
