Samarbeid, gjensidighet og samfunnsansvar

Vi lever for tiden i et samfunn som krever fra næringslivet sin forpliktelse til samarbeid, gjensidighet og samfunnsansvar.

Samfunnet har ikke lenger råd til å la naturressurser gå til spill, at resirkulering ikke finner sted, at sikkerhetstiltak ikke tas for å ta vare på og beskytte miljøet, at verdier fortsetter å gå tapt, at familiekjernen forsvinner på grunn av usikkerheten og volden som blir større for hver dag.

Det ser ut til å være som om vi snakket om alle de store problemene i samfunnet vårt, men det er ikke slik. Hvis vi listet opp hver enkelt av de som virkelig eksisterer i hvert hjørne av hvert land, ville de virkelig være uendelige, selvfølgelig, klassifisert i kategorier det kan være Det er lettere å identifisere dem og derfor løse dem, selv om det som virkelig trengs er deltakelse fra næringslivet, regjeringen og samfunnet, for å forene dem, bare på denne måten kunne det leves på en bærekraftig måte, det er kjent at denne fremtiden for noen er veldig fjern til og med Men utdanning vil også være grunnlaget for de kommende generasjoner å dedikere seg til å fortsette og fullføre det vi nå står overfor.

1. Bakgrunn for delt samfunnsansvar

Samfunnsansvar kan dateres tilbake til 1800-tallet, selv om begrepet som sådan ikke eksisterte, det var da organisasjoner begynte å tilby løsninger på sosiale problemer, i stor grad på grunn av virkningene av den industrielle revolusjonen, arbeidernes levekår var alvorlige, lav lønn, arbeidstid på rundt fjorten timer, økningen i barne- og kvinnearbeid.

Som et resultat av dette oppsto strømmen av utopisk sosialisme som forsvarte samfunnets interesser som helhet og foreslo alternativer for å eliminere flagrante sosiale forskjeller. Blant de maksimale eksponentene skiller Earl of Saint Simon, Charles Fourier og Robert Owen. Forslagene fra disse idealistene ga ikke de samme effektene. (Aldeanueva, 2014)

Tilfellet med Owen, grunnlegger av kooperativisme, var annerledes fordi ideene hans hadde større innvirkning. Teoriene som han tok opp kunne utvikle seg i bomullsfabrikkene som han kjøpte i New Lanark (Skottland) i år 1799. I denne byen, som Gordon (1994) sier, ga Owen verdighet til arbeiderne; forbudt barn under ti år å være ansatt; reduserte arbeidstiden til eldre barn slik at de kunne delta på kveldskurs, og grunnla en skole slik at de mest vanskeligstilte kunne få tilgang til utdanning,

I første halvdel av 1900-tallet oppstår handlinger fra selskaper til fordel for sine arbeidere frivillig, og det er da kapasiteten til å påvirke og løse sosiale problemer anerkjennes av privat sektor ved å anerkjenne skader og risikoer som dens aktivitet forårsaket miljø.

Fra dette innleder staten press gjennom forskrifter for beskyttelse av allmenne interesser og naturressurser. Slik begynner sammenhengen mellom selskap, regjering og samfunn, så beslutningene begynte å være avhengige av de andre sektorene.

I 1919 ble den internasjonale arbeidsorganisasjonen opprettet, som krevde, i møte med økende internasjonal økonomisk gjensidig avhengighet, samarbeid for å oppnå likhet i arbeidsforholdene i alle land. Videre var den bekymret for urettferdighetene forårsaket av arbeidsstandarder og trusselen som dette utgjorde for nasjonenes sikkerhet (ILO, 2005).

I 1930 genererte den på grunn av aksjemarkedskrisen massiv arbeidsledighet, noe som førte til fattigdom, i USA, Europa og Latin-Amerika, så sosiale årsaker som bidrag til omvurdering av arbeid ble fremmet.

Andre aspekter som i stor grad favoriserte samfunnsansvar er de han påpeker (Aldeanueva, 2014). For det første prøvde fremveksten av FN (FN), som ble grunnlagt i 1945 etter andre verdenskrig av 51 land, å bidra til å opprettholde fred og sikkerhet på den internasjonale arenaen, i den grad det er mulig, å lette samarbeidet mellom nasjoner og fremfor alt for å fremme sosial fremgang og forbedring av folks rettigheter.

På den annen side var en av de største bidragene fra den nevnte organisasjonen Universal Declaration of Human Rights i 1948, der menneskerettigheter ansett som grunnleggende på den internasjonale arenaen ble etablert. I det året ble også International Union for the Conservation of Nature opprettet. Et år tidligere, i 1947, ble Den internasjonale organisasjonen for standardisering stiftet, med det primære målet å utvikle tekniske standarder for produserte produkter, og dermed bidra til gjenoppbyggingen av Europa, som hadde blitt sterkt berørt etter slutten av andre verdenskrig.

På 1960-tallet løftet ifølge Nordamerika (Correa, 2007) noen nordamerikanske forretningsmenn, inkludert Thomas Watson fra IBM og David Rockfeller fra Chase Manhattan Bank, ideen om samfunnsansvar.

Senere var påvirkningene som bestemte dens utvikling: globalisering, handelsliberalisering og reguleringsreformer, bærekraftig miljøutvikling, gode styringskoder, den akselererte forringelsen av miljøet og utelukkelse av samfunnssektorer som følge av utvikling, blant andre.

I 1990 viste undersøkelser at 70 eller 80% av forbrukerne i USA og Europa tok hensyn til selskapets profil før de kjøpte (Cano, 2006).

Samfunnsansvar vil avhenge av utviklingen av bevissthet, hendelser, innsats, avtaler, energier og bevegelser som bidrar til å oppnå et bedre samfunn. Så det vil ikke være statisk, men det vil fortsette i konstant endring i håp om å oppnå positive resultater for alle.

2. Definisjon av samfunnsansvar

Når bakgrunnen for samfunnsansvar ble undersøkt, er det nå meningen at begrepet dette emnet skal forstås.

I følge (RAE, 2017) er ansvaret definert som:

Posisjon eller moralsk forpliktelse som resulterer for noen med mulig feil på en bestemt ting eller et spørsmål. Eksisterende kapasitet i alle aktive rettsfag til å anerkjenne og akseptere konsekvensene av et faktum fritt utført.

Mens begrepet samfunnsansvar i henhold til følgende organisasjoner er:

Det er definert som det aktive og frivillige bidraget til sosial, økonomisk og miljømessig forbedring av selskaper, med sikte på å forbedre deres konkurranse-, verdi- og merverdisituasjon. (Ministry of Economy, 2016) "Organisasjonens ansvar for konsekvensene av dens beslutninger og aktiviteter på samfunn og miljø, gjennom etisk og gjennomsiktig atferd som bidrar til bærekraftig utvikling, inkludert helse og velvære for samfunnet; ta hensyn til forventningene fra interessenter; overholde gjeldende lovgivning og være i samsvar med internasjonale standarder for atferd, og integreres i hele organisasjonen og implementeres i dens forhold. "(ISO 26000) "Organisasjonens ansvar for konsekvensene av dens beslutninger og aktiviteter medfører samfunn og miljø, gjennom etisk og gjennomsiktig atferd som bidrar til bærekraftig utvikling, inkludert samfunnets helse og velvære; ta hensyn til forventningene fra interessenter; overholde gjeldende lovgivning og være i samsvar med internasjonale standarder for atferd, og integreres i hele organisasjonen og implementeres i dens forhold. " (International Labour Organization, 2010).ta hensyn til forventningene fra interessenter; overholde gjeldende lovgivning og være i samsvar med internasjonale standarder for atferd, og integreres i hele organisasjonen og implementeres i dens forhold. " (International Labour Organization, 2010).ta hensyn til forventningene fra interessenter; overholde gjeldende lovgivning og være i samsvar med internasjonale standarder for atferd, og integreres i hele organisasjonen og implementeres i dens forhold. " (International Labour Organization, 2010).

Når vi analyserer ansvarsbegrepet atskilt fra det sosiale begrepet , kan vi identifisere at det er praktisk talt det samme, bare at når vi allerede snakker om organisasjoner eller selskaper, refererer det til disse, og understreker at de må gjøre tiltak i henhold til deres innvirkninger, praktisk talt på miljøet., helse og samfunn generelt, men noe som er relevant er at de nevner at det bare er frivillig, noe som betyr at hvert selskap som vil utføre disse handlingene vil være av sin egen vilje, veldig uavhengig av lovene til hver regjering, det vil si noe i tillegg til deres deltakelse i miljøet.

På den annen side viste de forrige definisjonene ikke spesifikt forfattere, dette er fordi nettopp som nevnt (Argandoña A., 2012) er det at det i lang tid er forsøkt at forfattere sammenfaller i en formell definisjon av samfunnsansvar, men det er nettopp fordi det ikke er en fysisk virkelighet, men en sosial konstruksjon, som hver og en ser fra synspunktet om sin kunnskap, kapasitet og interesser.

3. Samfunnsansvar og samfunnsansvar

For øyeblikket snakker om samfunnsansvar, er praktisk relatert det til forretningsuttrykket, har det blitt forstått at disse konseptene brukes mer på handlingene til disse med deres miljø, men noe som også innebærer er å finne bedriftens ord, så for forklar godt hvorfor dette skjer, og dens definisjon blir utsatt:

Corporate Social Responsibility (CSR) er måten å drive virksomhet med selskaper som kjennetegnes ved å ta hensyn til virkningene alle aspekter av deres aktiviteter gir på sine kunder, ansatte, aksjonærer, lokalsamfunn, miljøet og samfunnet. vanligvis. (Morrós Ribera & Vidal Martinez, 2005)

Den europeiske unionen snakker om samfunnsansvar i sine dokumenter. ILO foretrekker å bruke begrepet samfunnsansvar. I Latin-Amerika har uttrykket CSR blitt utsatt, mens ISO Working Committee, som forstår at det er et spørsmål som berører alle private (for-profit og non-profit) og offentlige organisasjoner, har valgt å snakke om det sosiale ansvaret til organisasjoner og har valgt forkortelsen RS. På den annen side foretrekker andre næringsforeninger å bruke begrepet samfunnsansvar fordi det også ble identifisert som bedriftsfilantropi, men at det går utover bare en veldedighetshandling.

Med andre ord er det foreløpig ingen enighet om hvordan virksomheten bedrives, selv om det er greit å tenke på at begrepet samfunnsansvar hører mer til den latinske kulturen og selskapet til den angelsaksiske tradisjonen. (Morrós Ribera & Vidal Martinez, 2005)

4. Mexico og samfunnsansvar

4.1 Organisasjoner som regulerer CSR i Mexico

Organet som reflekterer vekst og fremmer samfunnsansvar i utøvelsen av sin virksomhetssektor og gir ESR-merker, er Cemefi (meksikansk senter for filantropi) som har forsøkt å inngå en allianse med de viktigste virksomhets- og samfunnsansvarsorganisasjonene. danner AliaRSE for Mexico hvor følgende foreninger er integrert:

Coparmex: En uavhengig, ikke-partnert og frivillig tilknyttet fagforening som samler gründere i alle størrelser og sektorer, forent av et dypt engasjement for Mexico. arbeider for å fremme det frie markedet, fullt demokrati, samfunnsansvar og like muligheter for befolkningen Confederation of the Social Unions of Entrepreneurs of Mexico, ACConcanaco, Impulsa. Canacintra: National Chamber of the Transformation Industry. CONCAMIN: Confederation Industrial Chambers CMIC: Mexican Chamber of the Construction Industry Sinaloa Ecoregion Bli med i Jalisco FESAC: Sonoran Entrepreneurship Foundation KOMPETER:Organisasjon som forbedrer det beste for hvert enkelt SMB gjennom prosesser med akkompagnement, råd, opplæring og samarbeidsforekomster IMEF: Mexican Institute of Finance Executives.

Denne allianseplattformen har som mål å sikre at selskapet er og blir oppfattet som en verdiskaper og en generator av velvære som fremmer det felles beste, gjennom utøvelse av sitt samfunnsansvar, utnytte, koordinere og lette synergien i innsatsen til dens organisasjoner. til fordel for landet og spesielt for dets medlemmer (Cabañas González, 2016)

Spørsmålet om bærekraft er for mange bare en kjepphest, og kaller det tvetydig, men det virker slik, vi er ikke redd for fremtiden, for det "vi ikke vil ha lenger", fordi det er veldig ulogisk antatt at en hvilken som helst ressurs er uutømmelig, eller at det virkelig ikke utgjør noen risiko fordi det blir sett på som fjernt eller usannsynlig.

Dette fører til å tenke på alle de som samhandler i miljøet, samfunnet, myndighetene og bedriftene, må utføre handlinger som motvirker virkningen av det som er generert individuelt, men bare ved å forene idealer, kulturer, strategier, kunnskap, ressurser og muligheter samfunnsansvar virkelig kan utføres.

Temaet som har blitt sett ved noen anledninger antas å bare innebære å ha veldedighetsplaner for befolkningen eller samfunnet, hvor et selskap er etablert, i henhold til operasjoner og effekter de forårsaker, men dette avhenger av det institusjonelle miljøet, lovgivningsmessig, økonomisk og kulturell.

Ved å fokusere på det økonomiske aspektet, er det kjent at samfunnsansvar innebærer menneskelige, økonomiske og tidsmessige ressurser, og det er grunnen til at det må tas med i betraktningen at mange selskaper ikke har til hensikt å "kaste bort" dem på denne måten, men som også ble forklart i informasjonen når det på noen måte blir oppnådd store konkurransefortrinn for organisasjoner på noen måte ansvarlighet og åpenhet, er det bare nødvendig at det er de som vil ta det første skrittet og gjøre det frivillig, og ser det som en stor fordel for alt og for fremtiden.

Bibliografi

Aldeanueva, I. (2014). Historisk utvikling av samfunnsansvar. Malagaña, Spania: University of Malagaña Spain.

Argandoña, A. (april 2012). IESE handelshøyskole. Universitetet i Navarra. Mottatt fra

Cabañas González, AM (27. april 2016). Co-ansvarlig. Mottatt fra

Cajiga, F. (2016). Meksikansk senter for filantropi. Hentet fra

www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepción_esr.pdf

Correa, J. (2007). Historisk utvikling av begrepene samfunnsansvar og sosial balanse. Medellín: Universitetet i Medellín.

Domínguez, R. (2011). Cyber-amerikansk. Hentet fra

www.ciberoamericana.com/pdf/Guia1_RSC.pdf

Lara, JM (05/22/2011). Hm moderne. Hentet fra

hmcontemporaneo.wordpress.com/2011/05/22/621/

Morrós Ribera, J., & Vidal Martinez, I. (2005). Samfunnsansvar. Madrid: FC Redaksjon.