Det var spørsmålet som ble stilt av en person som fylte ut kontaktskjemaet for bloggen min og sendte det til meg for å gi ham et svar så snart som mulig, men sannheten er at svaret ikke er enkelt og mindre kort.
Jeg så og så på bøkene mine, i min personlige erfaring, i opplevelsen fra andre kloke og viktige mennesker jeg leste og leste Bibelen på nytt (jeg har studert den i 20 år), jeg gjennomgikk Neuro språklige programmeringsbøker og etter en stund bestemte jeg meg for å gå svare denne personen Hvordan leve og nyte livet? i form av guiding spørsmål slik at hun selv bestemte og definerte hvordan hun skal leve livet sitt og være lykkelig (Dette er jobben til en coach).
Jeg er glad for å kunne tilby deg mine snille lesere ansvarlige råd og veiledning om hvordan å leve og nyte livet? fra perspektivet til en personlig coach og forpliktet til dine mål og mål.
Jeg er helt overbevist om at veiledning av en personlig coach er en verdifull hjelp for mange som i disse hektiske og voldelige dagene er forvirrede når de ikke vet hvordan de skal håndtere følelser, takle sykdom, arbeidsledighet, foreldre, ekteskap, separasjon, skilsmisse, lære å ha og dyrke gode vennskap, klare seg i arbeidsmiljøet, overvinne laster, avhengighet, motløshet, depresjon og økonomiske problemer.
Som en gjenopptakelse av min kreditt kan jeg fortelle deg at jeg er 49 år gammel, jeg har vært gift i 25 år. Vi har for tiden 2 barn, ett av 21 og det andre på 15, jeg har 30 års arbeidserfaring, jeg var 10 år frivillig åndelig pastor i en organisasjon som er til stede i 236 land, jeg har vært en musikalsk motiverende foreleser i tre år og for bare en måned siden Jeg ble uteksaminert i Neuro Linguistic Programming (NLP) fra International Consortium of Neuro-linguistic Programmers med base i Santiago og datterselskapet Concepción. Alt dette har hjulpet meg til å ha en objektiv livssyn og de forskjellige menneskene og situasjonene vi må håndtere og samhandle med.
Jeg vil fortelle deg at jeg har vært i stand til å utfylle veldig godt det jeg lærte og fortsette å lære i NLP og i mine dype studier av Bibelen. NLP er definert som "studien av strukturen til menneskers subjektive opplevelse og hva vi kan utlede fra den studien til deres egen fordel", og Bibelen svarer på de mest nysgjerrige og urovekkende spørsmålene til mennesket. Hvor kommer vi fra? Hvorfor er vi her, og hva har fremtiden? For mitt coachråd eller din personlige coach, hvis du foretrekker det, har jeg klokelig slått sammen forutsetningene om NLP og de klargjørende sannheter i Guds Ord. All hjelpen du trenger, vil jeg gi deg med enkle og lettfattelige ord, fordi det må være slik, fordi det er enkelt å snakke vanskelig,Det vanskelige er å snakke enkelt, og siden jeg vil at du skal ha fordel, vil jeg snakke med deg på den enkleste måten.
Hva er en coach?
Hva et godt spørsmål å starte. Tror du det?
Det som skjer er at i dag ser ordene på engelsk eller et annet språk ut til å være flere selgere enn vilkårene på spansk, de har den spesielle kroken som gir et ekstra pluss til det som blir sagt. Har du lagt merke til begrepet Extra Plus? Og hvis du gir deg selv bryet med å lese flere artikler i litteratur i aviser eller magasiner, vises disse begrepene veldig ofte: Coaching, empowerment, nettverk, handel, etc.
Listen er lang, jeg vil ikke kjede deg, jeg vil bare definere begrepet Coach siden jeg vil skrive om det neste. Begrepet coach betyr ganske enkelt trener, når vi snakker om trener, kommer sikkert et fotballag og dets trener, noe som er bra. Men det er også andre typer trenere eller forbedringer av menneskelig atferd som hjelper mennesker med å oppnå mål og ikke bare på idrettsområdet.
Trenere trengs raskt
Du vil helt sikkert være enig med meg når du tenker at disse trenere eller trenere som forbedrer ferdighetene og som hjelper til med å tilegne dem, spesielt i stillinger som ledelse eller tilsyn, haster med behov i selskaper. Tro meg, og jeg forteller deg bevisst at de mest alvorlige problemene som store, mellomstore og små selskaper har, er fokusert på ledelse og kommunikasjon.
Er du en person som er under ledelse av en overordnet som mangler verktøy og kunnskap til å lede, motivere og lede? Eller er du en av dem som selskapet fremmet til en lederposisjon, og jeg gir deg et team av mennesker som skal lede dem uten å være ordentlig forberedt på et så delikat oppdrag? I noen av de to gruppene du møter, vet jeg at du har det dårlig.
Ville det ikke være et godt bidrag å ha noen ved din side som hjelper deg med å håndtere begge situasjoner?
