Grunnleggende juridisk guide for den profesjonelle administratoren

Uten tvil er et av de mest bekymringsfulle miljøene i miljøet vårt for de som har lyst til å investere, og for de som allerede har gjort det, det juridiske.

Og det er at i vårt samfunn skal lovene være dynamiske, men at de mange ganger er dårlig fokuserte, og det er derfor det er nødvendig å ha en oppdatert kunnskap om juridiske reformer, selv uten å være advokater.

Og effekten av lovene på økonomiske organisasjoner er ikke ukjent for noen. Følgelig må den grunnleggende kunnskapen om hovedforskriftene som berører administrasjonen kontinuerlig oppdateres.

basic-legal-guide-of-the-profesjonell-administrator

Dette faktum gjenspeiles på konferansen som ble gitt av Dr. Carlos Solórzano Constantine, 29. oktober 1999, i den høytidelige sesjonen for det tjuefemte jubileet for fakultetet for administrative vitenskaper, som hadde temaet: «Behov for en ramme tilstrekkelige juridiske rammer for reaktivering og utvikling av forretningsvirksomhet i Ecuador ».

Dermed ser behovet for kunnskap om den juridiske delen som er pålagt administratoren, hovedmålet med dette monografiske arbeidet er å gruppere, oppsummere, analysere og forklare alle de juridiske aspektene som direkte eller indirekte vil påvirke retningsarbeidet som er utført av ledelsen.

Hensikten er å vurdere fra fire synsvinkler hvilken innflytelse utøvet av ecuadoriansk lovgivning, nemlig: selskaps-, kontrakts-, arbeidskraft- og skatt.

Disse fire punktene vil bli adressert på en slik måte at de er klare og konsise for de som på en eller annen måte utøver administrative funksjoner, for å nå dem med enkelt og presist språk.

Følgende mål kan nevnes:

Analysen av lovgivningen som angår administrator.

Kjenn til de forskjellige typer selskaper som kan velges. Skille de forskjellige kontraktene som brukes i vårt miljø og gjenkjenne deres forskjeller. Beherske skatteområdet i transcendentale aspekter, som skatter og fakturering. Forbedre arbeidsforhold, gjennom en tilnærming produsert av lovene Undersøk nasjonal og internasjonal rettsvitenskap, for å tilpasse den til våre egne organisasjoner, for å assimilere suksessene og unngå feil. Gi retningslinjer i juridiske konflikter Den praktiske anvendelsen av lovgivningen vår.

Foretakslovgivning og dens innflytelse på ledelsen.

Generelle funksjoner.

Kommersiell kode bestemmer på en ekspress måte, hvilke handlinger som er kommersielle handlinger. Kommersielle handlinger kan utføres av fysiske eller juridiske personer, sistnevnte må utgjøres som kommersielle selskaper.

Civil Code definerer et samfunn eller selskap som kontrakten der to eller flere mennesker bestemmer for å sette noe felles for å dele fordelene som følger av det. Selskapet danner en juridisk enhet som er forskjellig fra de individuelt betraktede medlemmene.

Vi kan si at følgende er elementer i selskapene:

Menneskene, som i de fleste tilfeller er to; Selv om reformene som gjelder selskapsloven for øyeblikket tillater deres livsopphold med en enkelt partner.

Det felles formål eller bedriftens formål, som bestemmer bidraget fra medier av forskjellig art. Slutten må ha en lukrativ karakter, siden den vil prøve å oppnå fordeler for medlemmene i samfunnet.

Civil Code klassifiserer sivile og kommersielle selskaper; sivile samfunn er de som er i stand til å utøve rettigheter og inngå sivile forpliktelser, og som er representert rettslig og utenrettslig; De kommersielle er de som er dannet for å drive virksomhet som loven klassifiserer som handelshandlinger.

Selskapsloven definerer selskapskontrakten som en der to eller flere personer slutter seg til hovedstedene eller bransjene deres, for å drive kommersiell virksomhet og delta i fortjenesten deres.

Kommersielle selskaper er underlagt bestemmelsene i aksjeloven, men på en tilleggs måte blir de også berørt av bestemmelsene i handelsloven, Civil Code og andre lover som generelt har å gjøre med offentlig sektor. I tillegg må de være underlagt normene som er angitt i vedtektene.

Kort analyse av hver av arten av selskaper .

Bedrifter kan klassifiseres etter formelle aspekter, felles formål eller bedriftsformål i industrielle, turist-, håndverkssamfunn, etc.

På partnernes ansvar kan selskaper klassifiseres som følger: Begrenset ansvar og ubegrenset ansvar.

Avhengig av hovedstadens opprinnelse, kan de være nasjonale, utenlandske og blandede. De kan også være personalistiske selskaper og kapitalselskaper.

Men selskapsloven definerer strengt klassifiseringen av selskaper, og det viktigste er følgende:

Selskap i kollektivt navn.

Aksjeselskap:

Enkel; og etter aksjer.

Selskap med begrenset ansvar.

Anonym selskap.

Blandet økonomiselskap.

Disse selskapene vil bli kort forklart nedenfor.

Selskaper i kollektivt navn.

Firma i kollektivt navn er det som er kontrakt mellom to eller flere personer som driver handelen under et firmanavn.

Betegnelse: Denne typen selskaper er sjelden de siste årene. Bare navnene på partnerne kan være en del av firmanavnet, for eksempel: "Herrera & Marañón y Cía".

Grunnlov: Kontrakten for grunnloven må inngås ved offentlig gjerning, som må godkjennes av en sivil dommer i den respektive jurisdiksjonen. Publiseringen av et utdrag av pressen og registreringen i Mercantile Register vil deretter bli bestilt.

Kapital: Det består av bidragene som ble gitt av hver av partnerne, gjennom forpliktelser, verdipapirer eller eiendeler, som vil bli inkludert i sosialkontrakten.

Samarbeidspartnerne: Enhver person som i henhold til den kommersielle koden har kapasitet til å handle, vil også ha den til å utgjøre en del av et selskap i kollektivnavnet. Partneren vil delta i overskuddet, forutsatt at de er likvide og realiserte, eller i tapene; og det vil være underlagt felles og ubegrenset ansvar for handlingene som er utført av ham eller partnerne under firmanavnet, forutsatt at partneren er autorisert til å handle av selskapet.

Partneren kan ikke være del av et annet selskap som har samme formål, eller utføre operasjoner i samme type virksomhet, uten forhåndsgodkjenning fra de andre partnerne.

Utelukkelse av en partner kan bare avgjøres av de grunner som uttrykkelig er angitt i loven, og er ikke en årsak til at partnerskapet avsluttes.

I den konstituerende kontrakten kan en eller flere partnere være autorisert til å utføre de nødvendige handlinger for administrasjon og oppfyllelse av bedriftens formål; men hvis det ikke har vært en uttrykkelig bestemmelse, vil det forstås at alle partnere har makt til å styre selskapet og signere for det.

Den administrerende partneren eller partnerne vil bli utnevnt og fjernet ved flertall, men kan bare fjernes for forsett, alvorlig feil eller manglende evne til å drive virksomhet. De må redegjøre for deres administrasjon hvert halvår.

Med mindre kravet om enstemmighet er etablert, vil vedtak tas ved flertall i forhold til kapitalen som er bidratt, men i tilfelle at en enkelt partner representerer flertallet, vil ytterligere stemme til en annen kreves.

Fellesbestemmelser angående aksjeselskaper

Loven anser disse selskapene som en kontrakt som for deres gyldighet må oppfylle følgende krav:

Kapasiteten til menneskene som feirer den.

Formål og lovlig sak Høytideligheten det må feires med.

Partnernes eller aksjonærenes ansvar er begrenset, de svarer bare opp til mengden av aksjer eller bidrag. Selskapet svarer opp til mengden av eiendelene.

De utgjøres som følger:

Grunnlovskontrakten heves til offentlig gjerning. Hvis det er et bidrag kontant, må det settes inn på en kapitalintegrasjonskonto som indikerer innskyterne, i navnet på selskapet som er stiftet, åpnet i en bank, og innskuddsbevisene vil bli protokollert med den tilsvarende gjerning. Når det er naturlige bidrag, vil skjøte oppgi eiendelen den består av, dens verdi, forfølgelser og eierskapsoverføring til fordel for selskapet og aksjene som tilsvarer partnerne. Skjøtet skal inneholde den konstituerende kontrakten og vedtekten som selskapet skal styres av, og følgende:

Navn, etternavn og sivilstand til partnerne eller aksjonærene (fysiske personer), hvis de er utlendinger, vil de presentere folketellingen kortet. Også nasjonalitet og adresse. Ved innlemming kan ikke ektefeller eller mindreårige barn delta i det.

Målnavn eller firmanavn for selskapet Selskapsobjekt, varighet og bosted for selskapet Antall aksjekapital, med uttrykk for antall aksjer det er delt inn med deres pålydende verdi Angivelse av aksjene som hver partner tegner og betale kontant eller i form, verdien av disse, den delen av den ubetalte kapitalen, formen og betegnelsen for å integrere den. Form hvor administrasjonen og kontrollen av selskapet skal organiseres, hvis etablering av et kontrollorgan er avtalt, og indikasjonen til tjenestemennene som har den juridiske representasjonen. Måten å overveie og ta vedtak på generalforsamlingen, og måten å innkalle og utgjøre den på; og, De andre juridiske avtaler og spesielle betingelser som partnerne anser som praktisk å etablere,forutsatt at de ikke motsetter seg lovens bestemmelser.

Tre notariële kopier av gjerningen blir presentert for Superintendency of Companies, med en forespørsel signert av en advokat og personen som er autorisert til å behandle godkjenningen, sammen med sertifiseringen av at selskapet i stiftelse er tilknyttet det korresponderende kammer. Overvåkingen utsteder godkjenningsoppløsningen hvis gjerningen er i orden.

Engangsutgave av et utdrag av gjerningen, overlevert av Superintendency, i en avisene med størst opplag på selskapets bosted. Den konstituerende gjerning med oppløsning av Superintendency er registrert i Mercantile Register of the main domicile. En kopi av vedtektene blir returnert til tilsynet med begrunnelser som skal legges av notarius før den ble gitt og Mercantile Registrar, sammen med selskapets RUC-sertifikat og en kopi av utnevnelsene til den juridiske representanten og administratoren som surrogat. Med dette er selskapet registrert i selskapsregisteret, og hvis det er bidrag kontant, vil Superintendency varsle depositarbanken om at selskapet har fullført konstitusjonsprosessen, slik at bidragene blir returnert.

Generalforsamlingen vil bestå av lovlig kalt partnere eller aksjonærer. Det er det øverste organet i selskapet. Den har fullmakt til å løse alle saker relatert til drift, aktiviteter og bedriftsvirksomhet.

Det er tre typer generalforsamlinger:

Vanlig: De møtes på hovedadressen til selskapet minst en gang i året, innen tre måneder etter slutten av regnskapsåret.

Ekstraordinært: De er de som møtes på hovedstedet til selskapet, når som helst, på forhånd samtale, bare for å håndtere de saker som er opprettet i samtalen. Universal: De møtes når som helst og hvor som helst på det nasjonale territoriet, med samtidighet av hele innbetalt kapital.

Generalforsamlingen vil bli innkalt av administratorene på den måten som er angitt i sosialkontrakten; eller av pressen, i en avisene med størst opplag i selskapets viktigste bosted, 8 dager i forveien minst til datoen som er satt for møtet. Dagen for samtalen eller møtedagen telles ikke.

Selskaper med begrenset ansvar.

Limited Liability Company er det som utgjøres mellom tre og maksimalt femten partnere, som bare svarer for de sosiale forpliktelsene opp til mengden av deres individuelle bidrag, og utfører handelen under et firmanavn, som er lagt til ordene selskap begrenset eller tilsvarende forkortelse.

Minstekapitalen som kreves for dens konstitusjon er fire hundre amerikanske dollar, som vil bli delt inn i enheter på en dollar eller multiplum derav. Kapitalen må være fulltegnet og betales inn minst 50% av hver deltakelse. Restbeløpet vil bli utbetalt på 12 måneder, regnet fra datoen for selskapets opprettelse. Overføringen av bidragssertifikatene er ikke offentlig, for dette formålet er godkjenning av de andre partnerne nødvendig.

Firmanavnet er en enciciativ formel der navnene på en eller flere av partnerne er inkludert. Det objektive navnet vil skilles fra noe annet selskap, og vil bli eid av selskapet som skaffet det, så det ikke kan brukes av noen andre. Eksempler på denne klassen av selskaper er følgende:

Compañía General de Construcciones C. Ltda.

Compañía Jerarca El Prado C. Ltda. Camarones Vanamar C. Ltda.

De vanlige vilkårene og de som tjener til å bestemme en virksomhetsklasse, for eksempel kommersielt, landbruksmessig, industrielt, må ledsages av et særegent uttrykk. Etter navnet vil ordene COMPAÑÍA LIMITADA, eller forkortelsen, bli lagt til.

Anonyme selskaper.

Allmennaksjeselskapet er et selskap hvis kapital, fordelt på omsettelige aksjer, består av bidraget fra aksjonærene som bare er ansvarlig for mengden av aksjene.

Allmennaksjeselskaper der offentligrettslige eller privatrettslige institusjoner med sosialt eller offentlig formål deltar, kan innlemme en eller flere aksjonærer. I de andre tilfellene, hvis bare fysiske eller privatrettslige personer deltar, kreves minst to aksjonærer for å opprette selskapet. Det maksimale antallet aksjonærer er ikke lovfestet, det er derfor ikke noe maksimum.

Minst tegnet kapital er åtte hundre amerikanske dollar, hvorav minst en fjerdedel må betales. Eksempler på denne klassen av selskaper er følgende:

Nasjonalt sement CA

Kaffeselskap EL CAFÉ CACompany of National Beers CA

Konstitusjonen kan være: Samtidig og suksessiv.

a) Samtidig: I en enkelt handling, gjennom en avtale signert av de stiftende aksjonærene, som dukker opp ved tildelingen av gjerningen, som vil inneholde følgende informasjon: Sted og dato.

Navn, nasjonalitet og bosted til personene som utgjør selskapet, og deres vilje til å finne det. Bedriftsformål, navn og varighet. Mengde autorisert og tegnet kapital, som må være minimum 800 dollar. Angivelse av hva hver partner tegner og betaler selskapsadresse Administrasjonsform og administratorenes beføyelser Skjema og klokkeslett for å ringe til generalforsamlinger Form for utnevnelse av administratorer, og tydelig beskjed om de tjenestemenn som har den juridiske representasjonen av selskapet gevinstdeling Fastsettelse av saker der selskapet må oppløses tidlig; og Hvordan gå frem med utnevnelsen av likvidatorer.

b) Vellykket: Gjennom markedsføring og offentlig tegning av aksjer. Opprykkingsaksjonen i dette tilfellet må inneholde avtalen om å gjennomføre denne kampanjen, vedtekten som må styre selskapet, i tillegg til følgende: Navn, etternavn, nasjonalitet og adresse til promotørene.

Valør, gjenstand, eventuell autorisert kapital og tegnet kapital. Spesielle rettigheter og fordeler forbeholdt utviklere Antall aksjer kapitalen er delt inn i, klasse og pålydende verdi for hver aksje, dens kategori og serie. Varighet og betingelse for tegning av aksjene. Navn på bankinnskuddsinstitusjonen på beløpene som skal betales for tegningen. Begrepsperiode som stiftelsesaksjonen vil bli gitt; og firmaets adresse.

Blandede økonomiselskaper.

Mixed Economy Company er et selskap som er sammensatt som sådan, og der staten, provinsråd, kommuner, juridiske enheter styrt av offentlig eller semi-offentlig rett, sammen med naturlige eller private juridiske personer, deltar og hvis formål er tilfredshet Sosiale behov, eller tilbud eller forbedring av offentlige tjenester.

De er sammensatt for å utvikle og fremme landbruk og næringer som er tilpasset den nasjonale økonomien, og for å tilfredsstille kollektive behov; og for levering av nye offentlige tjenester, eller forbedring av de allerede etablerte.

Når det gjelder denne klassen av selskaper, vil selskapsreglene gjelde, men navnet må legges til uttrykket "blandet økonomiselskap", eller forkortelsen CEM Eksempel på denne typen selskaper er som følger:

ANDEC CEM Company

Offentlige eller semi-offentlige enheter som deltar i denne klassen av selskaper kan tegne sitt bidrag i penger eller ved å levere utstyr, instrumenter, personlig eller fast eiendom, samt tilby en tjeneste i en spesifikk periode. Vedtektene vil bestemme hvordan styret, der både offentlig og privat sektor skal være representert, skal integreres, i forhold til den innlagte kapitalen.

Vedtektene vil angi vilkårene for overføring av aksjer, og deltagelse fra hver aksjeeier i kapitalforhøyelsen i selskapet. Formen for fordeling av overskudd mellom privat og offentlig kapital må være klart etablert.

Selskaper i et begrenset partnerskap.

I enkel kommando.

Denne typen selskaper har falt i bruk de siste årene. Det enkle aksjeselskapet er det som utgjøres av en eller flere solidarisk ansvarlige eller begrensede partnere, som administrerer det, og en eller flere andre enkle tilbydere av fond, kalt begrensede partnere.

Den fungerer under et firmanavn, som vil være navnet på en eller flere av de solidarisk ansvarlige partnere, som ordene "aksjeselskap" vil bli lagt til.

Den begrensede partneren som tolererer inkluderingen av navnet sitt i firmanavnet, vil være solidarisk ansvarlig for forpliktelsene som selskapet har inngått.

Aksjeselskap med aksjer.

Aksjeselskapet er sammensatt mellom felles og flere eller begrensede partnere, og begrensede partnere, og opererer under et firmanavn som er dannet med navnene til førstnevnte. Kapitalen er delt inn i registrerte aksjer med lik pålydende.

Av denne kapitalen må minst en tiendedel tilføres bidrag fra solidariske eller begrensede partnere, som er ansvarlige for sosialadministrasjonen, som ikke kan fjernes bortsett fra årsakene som er opprettet ved lov.

Halvparten pluss en av de felles partnerne vil ha vetorett over generalforsamlingens vedtak. Separasjonen av en av dem produserer oppløsningen av selskapet.

Reglene for det anonyme selskapet gjelder for disse selskapene. De opptrer under et firmanavn som vil bli dannet med navnene på en eller flere av de felles samarbeidspartnerne, etterfulgt av uttrykket "aksjeselskap", eller forkortelsen derav.

Andre juridiske aspekter ved selskapene.

Transformasjon.

Et selskap kan transformeres ved å ta i bruk en annen juridisk figur, uten at det dermed forårsaker oppløsningen eller mister sin juridiske status. Transformasjonen utgjør en endring av selskapets art og bevarer den juridiske statusen.

Transformasjonen vil bli registrert ved offentlig gjerning, som vil bli lagt til transformasjonsavtalen som stammer fra generalforsamlingen for partnere eller aksjonærer, som krever enstemmighet fra partnerne.

Listen over aksjonærer eller partnere som har benyttet seg av retten til å skille seg fra selskapet for ikke å gjøre opp for transformasjonen vil bli lagt til.

I tillegg til transformasjonsaksjonen vil den endelige saldoen bli stengt dagen før tildelingen av skjøtet, forberedt som om det var en saldo for avvikling av selskapet. Transformasjonen vil tre i kraft fra inskripsjonen i Mercantile Register.

Transformasjonen av et selskap som er underlagt kontrollen av selskapets overvåkning, kan ikke registreres i Mercantile Register uten først å presentere et sertifikat som sier at selskapet er oppdatert i å overholde sine forpliktelser overfor Superintendency.

Den offentlige gjerning for transformasjon vil bli gitt av den juridiske representanten for selskapet som blir transformert.

Fusion.

Fusjonen består av sammenslutningen av selskaper, den samme som kan være av to slag:

Sammenslåing riktig: Det skjer når to eller flere selskaper kommer sammen for å danne et nytt selskap som lykkes dem i deres rettigheter og plikter.

- Absorpsjon: Dette skjer når to eller flere selskaper blir absorbert av et annet som fortsetter å eksistere.

Fusjonen vil være underlagt de høytidelige regler som er opprettet i loven for stiftelsen av selskapet, i henhold til typen av det nye selskapet eller det absorberende; må løftes opp til offentlig gjerning, dette vil bli godkjent av dommeren eller av selskapets overvåking; Ekstraktet av skjøtet vil bli publisert i samsvar med loven og vil bli registrert i Merkantilregisteret.

Sammenslåing av selskaper vil bli godkjent av Superintendency of Companies i alle tilfeller hvor noen av de fusjonerende selskapene eller det nye selskapet er Limited Liability, Anonymous, Limited Partnership eller Mixed Economy.

For sammenslåing av ethvert selskap til et nytt selskap, blir oppløsningen først avtalt, og deretter overføres de respektive sosiale eiendeler til det nye selskapet.

Ved absorpsjon vil det absorberende selskapet anskaffe egenkapitalen til det eller de opptatte selskapene og øke kapitalen med tilsvarende beløp.

Partnerne eller aksjonærene i de utdødde selskapene vil delta i det nye selskapet eller i det opptakende selskapet og motta aksjer, deltakelser eller bidrag for en verdi proporsjonal med deres respektive bidrag i disse.

Selskapene som skal tas opp eller som fusjonerer for å danne et nytt selskap, må godkjenne fusjonsprosjektet på et ekstraordinært møte som er sammenkalt spesielt for dette formålet.

Oppløsningsoppløsningen til de fusjonerende selskapene må godkjennes med samme antall stemmer som kreves i vedtektene for frivillig oppløsning av selskapet, som gitt av vedtektene.

Det absorberende selskapet vil være ansvarlig for å betale de absorberte forpliktelsene, og vil påta seg dette ansvaret overfor kreditorene.

I alt det som ikke uttrykkelig er fastsatt for fusjonen, vil bestemmelsene for transformasjonssaker bli anvendt.

Oppløsning.

Oppløsning av et selskap betyr avslutning av selskapets aktiviteter relatert til bedriftens formål. Når selskapet er oppløst, vil det gå til avvikling, bortsett fra i tilfeller av fusjon. Det oppløste selskapet opprettholder sin juridiske status inntil den korresponderende registreringen i Merkantilregisteret blir kansellert, etter avvikling.

Oppløsningen kan klassifiseres som følger: Oppløsning av juridiske eller lovbestemte grunner, og ved frivillig oppløsning av de tilknyttede selskaper. Oppløsningen på grunn av årsaker kan være både: Full rettigheter og etter beslutning fra Superintendency of Companies, for selskaper underlagt dens kontroll.

Oppløsning av grunner:

Oppløsning av full lov. Det er en som produseres av den eneste bestemmelsen i loven, når årsaken er oppfylt, irreversibelt, uten behov for en autoritetserklæring, offentliggjøring eller registrering. Følgende er fullt lovlige grunner for oppløsning:

På grunn av utløpet av begrepet som er fastsatt i sosialkontrakten.

1. 1. 1. Ved overføring av hovedstedet utenfor Ecuador Ved konkursordre fra selskapet, rettshåndhevet.

Oppløsning ved beslutning av Superintendency of Companies. Bedriftens overordnede, ex officio eller på anmodning av en part, kan erklære oppløsning av et selskap og pålegge likvidasjon av de grunner som er opprettet ved lov, forskrift og sosial kontrakt, i følgende tilfeller:

Når den ikke har overskredet innen den fastsatte perioden, var årsaken som motiverte erklæringen om inaktivitet.

1. Når aktivitetene det ble utført for er avsluttet eller pådratt i den åpenbare umuligheten av å oppfylle selskapets formål. For tap av reserver og halvparten eller mer av kapitalen. For ikke å skaffe selskapets kapital eller tegne de lovlig fastsatte minimumsbeløp. Manglende overholdelse eller brudd på loven, dens forskrifter eller vedtektene, for å hindre eller hindre arbeidet med kontroll og overvåking av selskapenes tilsyn, eller for manglende overholdelse av vedtakene den gir.

Bosetting.

Når et selskap er oppløst, må det gå i avvikling, bortsett fra i tilfeller av fusjon. Mens avviklingen utføres, vil det oppløste selskapet beholde sin juridiske status.

I løpet av denne prosessen vil ordet "i avvikling" bli lagt til navnet på selskapet.

I de tilfeller Superintendenten erklærer oppløsningen og pålegger likvidasjonen, vil han i samme resolusjon utnevne likvidatoren.

Ved frivillig oppløsning vil generalforsamlingen svare til utnevnelsen av likvidatoren, i tilfelle vedtektene ikke overveier normer i denne forbindelse.

Hvis generalforsamlingen ikke gjør det, vil Superintendenten oppnevne en likvidator innen 30 dager regnet fra oppskriften i registeret for oppløsningsvedtaket.

Likvidatorer må godta ansettelsen innen fem dager, hvis det refererer til et enkelt selskap; og 30 dager, hvis oppløsningen inkluderer flere, telles fra varselet med oppløsningen og oppløsningen.

Når likvidatoren registrerer avtalen, vil administratorene gi ham oversikt over selskapets eiendeler, bøker og dokumenter. Hvis administratorene nekter eller forsinker overholdelse av denne bestemmelsen i mer enn fem dager, siden de ble skriftlig varslet av likvidatoren, kan Superintendency ilegge en bot på inntil 12 generelle vitale minstelønner, uten at det berører annet ansvar.

Likvidatoren vil publisere i tre dager på rad, et varsel som varsler kreditorene, slik at de i løpet av 20 dager presenterer dokumentene som beviser deres rettigheter.

Bestemmelsene i sosialkontrakten om samtaler og møter i styrer for partnere eller aksjonærer, som vil bli ledet av likvidatoren, vil bli overholdt.

Etter likvidasjonsprosessen, på forespørsel fra likvidatoren, vil Superintendent of Companies utstede en resolusjon som beordrer kansellering av registreringen av selskapet i Mercantile Register, og derved avslutter den juridiske eksistensen av selskapet.

Avtalerettslig virksomhet.

Definisjoner og betingelser for alle kontrakter.

Definisjoner.

Civil Code definerer kontrakten som følger: "Kontrakt eller konvensjon er en handling som den ene parten er forpliktet til en annen å gi, gjøre eller ikke gjøre noe." Så det kan sies at et av hovedtrekkene i kontrakten er den gjensidige forpliktelsen fra partene.

For Aubry og Rau er det "avtale mellom to eller flere mennesker om et objekt av juridisk interesse, som utgjør en bestemt type konvensjon, hvis egen karakter er å være produsent av forpliktelser." For Savigny er det "konserten med to eller flere testamenter om en erklæring om felles vilje bestemt til å regulere deres rettslige forhold"

Andre lover definerer kontrakten som: "Når flere mennesker er enige om en erklæring om felles vilje, beregnet på å regulere deres rettigheter."

Vilkår.

For at de parter som er involvert i en kontrakt skal gjensidig gjelde, må følgende krav være oppfylt:

Juridisk kapasitet: At det er en persons juridiske makt å erverve rettigheter og avtaleforpliktelser ved egen utøvelse, uten å ha behov for autorisasjon eller intervensjon fra en annen person.

Samtykke: Det er tilfeldigheten av to testamenter på samme punkt. Når det gjelder en kontrakt, er det aksepten som partene godtar innholdet og de gjensidige forpliktelser og rettigheter som kontrakten oppretter.

Lovlig objekt: Det er den materielle tingen, faktum eller avholdenhet; årsaken til kontrakten; forutsatt at det ikke forhindres av lovbestemmelser.

Juridisk årsak: Det utgjør motivasjonen som det er inngått for, og alltid ikke forhindret av lovene.

Høytideligheter: Kontrakten er høytidelig når den er underlagt overholdelse av visse spesielle formaliteter, slik at uten dem har den ingen juridisk virkning.

Typer av kontrakter.

Det er et stort utvalg av kontrakter, så noen få blir kort referert til, som ikke er fastsatt i lovene våre, men som jeg likevel synes er nødvendig å påpeke og er følgende:

I henhold til dens forskrifter:
- Nominerte: De er de som vi finner karakterisert i loven.

- Uten navn: Det er ikke mulig å finne dem som er angitt i loven. De er opprettet av partene.
For måten samtykke er uttrykt på:

Gratis diskusjon: Det er et sant uttrykk for partenes vilje, som diskuterer og er enige om avtalevilkårene.

- Tilknytning: En av partene formulerer ensidig avtaleklausulene, som er foreslått for den andre parten. Individuelt: Det er nødvendig at det er på en tydelig måte viljen til alle menneskene som er involvert i kontrakten, og at de er bundet av deres sak Kollektiv: Det er den som tvinger en gruppe individer til å tilhøre et samfunn.
For å oppfylle forpliktelsen:

Øyeblikkelig utførelse: Når den nødvendige forpliktelsen er oppfylt gjennom en enkelt bestemmelse.

- Suksessive kanaler: Når overholdelse kreves gjennom gjentatte fordeler mens kontrakten er i kraft.

Juridisk klassifisering.

Civil Code klassifiserer kontrakter som følger:

Av partene som er bundet i kontrakten:
- Ensidig: Når en part er forpliktet til en annen, og den ikke påtar seg noen forpliktelse.

- Bilateral: Når det er gjensidighet mellom avtalepartene som skal bindes.
For parternes nytte:

Gratis: Når bare den ene parten mottar fordeler og den andre lider pantelånet.

- Krevende: Formålet er bruken av begge avtalepartene, å etablere gjensidige fordeler og skatter.
For dens eksistens:

Oppdragsgiver: Når den holder av seg selv, uten behov for en annen konvensjon. Det er uavhengig.

- Tilbehør: Når det er ment å sikre overholdelse av en hovedforpliktelse, slik at den ikke eksisterer uten den.
For måten kontrakten blir fullført på:

Ekte: For at det skal bli perfeksjonert, er tradisjonen eller dedikasjonen til det det refereres til nødvendig.

- Høytidelig: Når det er underlagt overholdelse av visse spesielle formaliteter, slik at uten dem ikke har noen sivil virkning. Samtykke: Det fullføres med det eneste samtykke, det vil si viljestyrke.

Hovedtrekk ved noen viktige kontrakter.

Kommersielle kontrakter.

Kommersielle kontrakter er preget av følgende elementer:

Intensjonalitet: Det er ånden som entreprenørene har, og som er med på å typifisere kontrakten.

Personlig element: Personen som inngår kontrakten må være en selger Mållig element: Det har å gjøre med selve kontraktens natur, som råder over de andre elementene, men som uttrykkelig må være etablert i loven.

Det er også visse krav som må oppfylles for eksistensen av en kommersiell kontrakt, som er følgende:

Kapasitet: Enhver som i henhold til bestemmelsene i Civil Code har kapasitet til å inngå kontrakter, har også evnen til å utføre handel.

Samtykke: For at det skal være en kommersiell kontrakt, må det være et gyldig og fritt samtykke. Objekt: Hver kontrakt eller viljeerklæring må ha som objekt en eller flere ting det handler om å gi, gjøre eller ikke gjøre. De kan være gjenstander for en kontrakt, ikke bare ting som eksisterer på tidspunktet for inngåelsen, men også ting som forventes å eksistere Lovlig årsak: Det kan ikke være noen forpliktelse uten reell og lovlig årsak Høytideligheter: Dette er formaliteter som må overholdes i visse kontrakter.

Kjøpskontrakt.

De kan være sivile og kommersielle.

Sivilt salg

Det er kontrakten der en av partene er enige om å gi en ting, og den andre å betale den i penger. Den som kontrakter plikten til å gi tingen kalles selgeren, og den som må betale pengene, kjøperen. Disse pengene kalles Pris.

De mest fremragende egenskapene til denne type kontrakter er listet opp nedenfor:

Det er bilateralt: Fordi begge parter gjensidig forplikter hverandre når kontrakten er perfeksjonert.

Det er belastende: Fordi partene ilegger pant Hovedsakelig: Fordi det ikke er avhengig av at det foreligger en annen kontrakt. Det er samtykke: Fordi det er perfeksjonert med partenes samtykke. Det er nominert: Fordi det er lovfestet. Det er øyeblikkelig: Fordi det Forpliktelsen oppfylles i et enkelt øyeblikk uten tid. Den er kommutativ: Fordi hver part er forpliktet til å gi noe tilsvarende. Det diskuteres fritt: Når forhandlingene fungerer fullt. Det er vedheft: Når en av partene innfører klausuler Forhåndsutdypet som ikke innrømmer noen modifisering. Det er tilfeldig: Med unntak når det har å gjøre med ting som ikke eksisterer, men som forventes å eksistere. Det er høytidelig: Unntak når det er nødvendig å overholde visse formaliteter.

Følgende er viktige elementer for inngåelse av en salgskontrakt:

Kapasitet til å inngå kontrakt: Alle personer som ikke er erklært uskikket ved lov til å inngå den har denne kapasiteten.

Samtykke: Denne kontrakten er samtykke, og fullføres med partenes eneste samtykke. Det solgte: Det er gjenstand for selgers forpliktelse og årsaken til kjøperens forpliktelse. Pris: Det er pengene kjøperen samtykker til Gi for det som er solgt. Høytideligheter: Med unntak når det må feires av offentlig gjerning.

Selgers forpliktelser er:

Levering av tingen: Selgeren må levere den som selges umiddelbart etter kontrakten, eller på det tidspunktet som er spesifisert i det. Hvis på grunn av selgers forsinkelse i levering, kan kjøperen fortsette i kontrakten eller trekke seg fra den, og har rett til å bli kompensert for skader.

- Sanitet av solgte ting: Selger er forpliktet til å frigjøre saken fra panterett eller mangler den lider under.

Kjøpers forpliktelser er:

Motta tingen: Hvis kjøperen er i mislighold av å motta, vil selgeren være fritatt for stell og bevaring av tingen, og vil ha rett til å kreve refusjon av utgiftene for lagring.

- Betal prisen: Hva vil gjøres på avtalt sted og tidspunkt, eller ikke, på det sted og tidspunkt for levering.

Merkantilsalg

Det er tre klasser av merchanting, som er:

Vanlig salg.

- Salg av alle varer; og, Salg med reservasjon av domene.

Nå vil jeg referere til de to første, og deretter analysere den tredje litt mer detaljert.

Vanlig kommersielt salg

Elementene er:

Materiell element: Fordi det bare refererer til personlig eiendom.

1. Subjektivt element: Fordi det må være intensjonen om videresalg.

Videre må denne typen kontrakter oppfylle visse krav, for eksempel:

Kapasitet: Reglene i Civil Code, allerede nevnt ovenfor, vil gjelde.

1. Samtykke: Perfeksjon med avtalen fra partene. Selgte ting: Tingen må være av lovlig handel. Prisen: Det må avtales på forhånd, enten etter avtale av partene, eller fastsettes av en tredjepart.

Salg av alle varer

Det er en høytidelig kommersiell salgskontrakt, som må utføres ved offentlig gjerning under ugyldighetsstraff.

Den kommersielle koden skiller salg av varer og salg av virkningene av en selger.

Varer.- De er den personlige eiendommen til en kjøpmann beregnet på trafikken den utfører. Når alle varer selges, er vanligvis tilleggsartikler som benkeplater, vitrineskap, dekorasjoner osv. Inkludert.

Effekter.- Forestillingen er ikke så klar og kan forveksles med den som varer. Det sies at kommersielle papirer er omsettelige titler som beviser eksistensen av en kortsiktig gjeld til fordel for bæreren, tittelen som tjener til å kreve betaling. Eksempler på dette er vekslingsseddelen, seddel og faktura.

Kjøp og salgskontrakt med domenereservasjon.

Det er en høytidelig kommersiell kontrakt, der selgeren kan reservere eierskap til den når kjøperen har betalt hele prisen når avdragssalg av løsøre blir utført.

Kjøperen vil bare anskaffe tingets domene med betaling av hele prisen, men han vil påta seg risikoen for det fra det øyeblikket han mottar det fra selgeren.

For at denne kontrakten skal tre i kraft mellom partene og respektene fra tredjepart, bestemmer loven to høytideligheter:

Henrettelse ved offentlig gjerning: I tre eksemplarer, en for kjøperen, en for selgeren og en for Registreringskontoret.

Innskrift i Merkantilregisteret: Fra respektive jurisdiksjon; og hvis det ikke er noe Mercantile Register, vil det bli registrert i Eiendomsregisteret.

Selgerens rettigheter er:

Motta betaling av full pris fastsatt innen den angitte perioden.

- Krev levering av den solgte saken (når pantsettelsen ikke er løslatt), og kreve betaling hvis den er ødelagt eller mistet av skyldneren. Be om auksjon av saken.

Selgers forpliktelser er:

Lever det som er solgt.

- Motta betaling av prisen.

Kjøperens rettigheter er:

Til besittelse av den solgte tingen.

- Til tilbakelevering av den positive saldoen som følge av auksjonen. For å bli varslet om tildelingen av kontrakten. Til erverv av eierskap til eiendommen (ved avslutning av betaling av prisen).

Kjøpers forpliktelser er:

Ved betaling av hele prisen.

- Returnering av det som selges i tilfelle brudd på kontrakten. Melding til selgeren om adresseendringen.

De rettslige handlingene er underbygget i en kortfattet muntlig dom, de foreskriver innen tre år, regnet fra datoen for den siste forfallne betalingen (hvis det gjelder et tidsrom), av prisen på det som er solgt med tittelforbehold.

Leieavtale .

Leieavtalen er en kontrakt der partene gjensidig forplikter hverandre til å gi glede av en ting, til en annen som de nyter eller okkuperer uten å skaffe seg eierskap til det leide, eller å utføre et arbeid eller tilby en tjeneste, og den andre til betale for denne glede, arbeid eller tjeneste for en viss pris. Det tillater bruk av ting som ikke er i domenet.

Denne type kontrakt er midlertidig, det kan gis når det gjelder eiendom å bruke og ha glede av til spesifikk yrke; i maskiner som skal brukes i utførelsen av et arbeid eller en jobb som fjerning av jord, kanaler osv.

Det er en tøff kontrakt, til fordel for begge parter; det er bilateralt, fordi de to partene gjensidig forplikter hverandre; og det er samtykke, fordi det er perfeksjonert med samtykke fra avtalepartene.

Det er tre elementer i denne kontrakten, nemlig:

Saken: Det er gjenstanden for leieavtalen.

Prisen: Også kalt kanon, det er regelmessig penger, men det kan også være en annen betalingsmåte; Og samtykke: Det er partenes enighet.

Utleiers forpliktelser er:

Tillat glede av det leide.

- Oppretthold den i en tilstand som skal tjene det formålet den er leid for. Å befri leietaker fra all forlegenhet eller forlegenhet ved glede av leide eiendommer. Til sanitet av leide eiendommer.

Leietakers forpliktelser er:

Ha glede av tingen i henhold til avtalevilkårene.

- Reparer forringelsene og ta vare på bevaring av leide eiendommer. Betal prisen. Når kontrakten er inngått, kan du returnere tingen.

Ugyldighet og tolkning av kontrakter.

Kontraktsinnhold.

Ugyldigheten er en sivil sanksjon som loven pålegger handlingene og kontraktene som er utført, og utelater kravene til deres gyldighet. Denne sanksjonen består i å nekte dem alle verdi, effektivitet og virkning ved hjelp av den rettslige erklæringen om ugyldighet. Invaliditet kan være av to slag:

1) Absolutt ugyldighet: Som oppstår i følgende tilfeller:

Når kontrakten mangler en ulovlig gjenstand eller årsak.

- Når kravene som loven stiller i forhold til kontraktens art blir utelatt Når personer med absolutt juridisk arbeidsuførhet griper inn.

2) Relativ nullitet: Vår lovgivning uttaler ikke eksplisitt om relativ ugyldighet, derfor anses det at enhver unnlatelse eller omstendighet som ikke gir absolutt ugyldighet, medfører relativ ugyldighet eller oppsigelse av kontrakten.

Følgelig kan ikke denne ugyldigheten erklæres av dommeren bortsett fra på partens anmodning. Fristen for å be om det er fire år, regnet fra det tidspunktet visepresidenten skjedde.

Kontraktuell intensjon.

I enhver kontrakt er det som råder intensjonen til de som inngår kontrakt, som bør herske utover de bokstavelige ordene.

Kontraktsbestemmelsene må tolkes på en slik måte at de er enige med kontrakten som helhet. Klausulene om vanlig bruk antas selv om de ikke er uttrykt.

Ingen motsetning vil bli etablert, en kontrakt vil bli tolket i den forstand som passer best til dens natur.

Hvis ikke reglene ovenfor kan anvendes, vil de tvetydige klausulene tolkes til fordel for skyldneren.

Men hvis tvetydigheten ligger i en klausul diktert av en av partene, vil den bli tolket mot den, så lenge det ikke er noen forklaring som burde vært gitt av den.

Arbeidslovgivning fra ledelsesmessig synspunkt.

Kort analyse av den individuelle arbeidsavtalen.

Den individuelle arbeidsavtalen kan være uttrykkelig når partene er enige om forholdene muntlig eller skriftlig; men det kan også være stilltiende når det er et ansettelsesforhold, selv uten å ha uttrykkelig formalisert kontrakten.

Definisjoner.

Individuell arbeidsavtale er avtalen som en person samtykker med en annen person eller med en enhet av hvilken som helst art for å tilby sine juridiske og personlige tjenester, under deres avhengighet og for betaling av godtgjørelse.

Det er to avtaleparter:

Arbeideren, som er personen som er forpliktet til å levere sine tjenester. Kunne være:

Ansatt: Hvis tjenestene er for intellektuell kunnskap, kunst eller handel.

Arbeider: Hvis tjenestene betales i perioder på mindre enn en måned.

Arbeidsgiveren: Det er personen eller enheten som tjenestene leveres til.

Klassifisering.

Vi kan sitere følgende klassifiseringer:

Forresten:

Skriftlig: Når det er gitt lovbestemmelser eller etter vilje fra partene, er betingelsene i kontrakten blitt stilt skriftlig.

Verbal: Hvis partenes avtale er etablert muntlig.

For varigheten:

For en ubestemt periode: Når ansettelsesforholdets varighet er uttrykkelig satt eller ingen periode er gitt.

For en fast tid: Når kontraktens varighet er bestemt på en bestemt måte.

For å utføre arbeidet:

For visse arbeider: Arbeideren samtykker i å utføre et spesifikt arbeid, mot en godtgjørelse som inkluderer hele det, uten å ta hensyn til tiden som er brukt på å utføre det.

Etter oppgave: Arbeideren samtykker i å utføre en viss mengde arbeid eller arbeid på en tidligere fastlagt dag eller tidsperiode.

Stykkearbeid: Når arbeidet utføres av arbeidsenheter, stykker, stykker eller tiltak og godtgjørelsen avtales for hver enhet, uten å ta hensyn til den investerte tiden.

Antall arbeidere:

Enmannsforetak: når kontrakten er inngått med en enkelt arbeider.

Multipersonell: når flere enn en ansatt ansettes, noe som kan forekomme i kontrakter av:

Krok: Å jobbe på et annet sted enn arbeiderboligen.

Gruppe: Når arbeidere blir ansatt for å utføre en felles oppgave sammen.

Som et team: Når organiserte arbeidere utfører utfyllende oppgaver og har en sjef som representerer dem.

Vederlag og dets motiverende drivkraft.

Vederlag er en av de grunnleggende elementene i arbeidsavtalen. Å betale det på en fullstendig og betimelig måte er arbeidsgiverens første plikt overfor arbeidstakeren, og samtidig er det hans grunnleggende rett.

Sammenlignet med arbeidet som utføres av arbeidstakeren, er betaling av godtgjørelse det viktigste hensynet til arbeidsforholdet.

Oversikt.

Lønn: godtgjørelsen som utbetales til arbeidstakeren for sitt arbeid kalles lønn. Når du betaler for arbeidsdager, er det også kjent som lønn. Enten det er betaling per dag per arbeidsenhet eller per oppgave, kan betalingstiden ikke overstige en uke.

Lønn: godtgjørelsen som utbetales til den ansatte kalles lønn og beregnes av måneder, også teller ikke-arbeidsdager. Betalingen for betaling av lønn skal ikke være mer enn en måned, og andre forskjellige betalingsbetingelser kan fastsettes.

Grunnlønn: Det er ingen uttrykkelig regel om hva du skal forstå av grunnlønn, lønn eller lønn. Dette konseptet er født fra lov 109 (kompensasjon for levekostnader), og forstås som sådan bare stipend i penger mottatt av arbeidstakeren på normal og permanent basis, uten å ta hensyn til ytterligere timer og overtimer eller tilleggsvederlag.

Beregning av beløpet.

Partene kan fritt angi hvor mye lønn som skal mottas av arbeidstakeren; men ikke i noe tilfelle kan det avtales at de er lavere enn det lovfestede minimumsnivået. På denne måten begrenses avtalefrihet til å bestemme godtgjørelsesbeløpet av fastsettelse av lønn og minstelønn.

I denne saken setter CONADES en verdi hver sjette måned som den generelle vitale minstelønnen. I henhold til loven for økonomisk transformasjon av Ecuador opprettholdes den generelle minstelønnen på hundre tusen suksess utelukkende for referanseformål. Dette vil bli brukt for beregning, fastsettelse eller anvendelse av eventuelle lovbestemmelser eller forskriftsbestemmelser der det vises til denne typen lønn.

Fra ikrafttredelsesdatoen for den nevnte loven begynner en prosess med lønnsforening som endrer begrepet minstelønn, og det er snakk om enhetlig godtgjørelse.

Partene kan fritt avtale i avtaleprosedyrene av forskjellige slag for å forbedre arbeidstakers godtgjørelse innen tidligere fastsatte frister. Også, selvfølgelig, kan disse økningene skje ved ensidig oppløsning av arbeidsgiveren i samsvar med lønnspolitikken til et selskap.

Arbeidstakers godtgjørelse må utbetales i lovlig anbud. I praksis er betaling gjennom bankinnskudd blitt vedtatt.

Konvensjon nr. 95 fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO), som er ratifisert av Ecuador, innrømmer betaling med sjekker når omstendighetene berettiger det. Dette er det gjeldende juridiske regimet, og det må konkluderes med at arbeidstakeren kanskje ikke aksepterer disse andre betalingsformene, eller kreve å bli betalt kontant. Det loven uttrykkelig forbyr er betaling i kuponger, symboler eller andre lignende midler som utelukkende skal brukes i tidligere bestemte lager, markeder eller andre bedrifter.

Vederlag må utbetales på virkedager og i arbeidstiden; og med hensyn til ikke mer enn en måned for lønn, og ikke mer enn en uke for lønn.

Vederlaget har visse garantier, som er følgende:

Integritet: Arbeidstakers kompensasjon kan ikke reduseres eller diskonteres, unntatt i tilfellene og med de begrensninger som er fastsatt ved lov.

Mulighet: Lønnen eller lønnen må utbetales i tide, etter de etablerte trinnene.

Privilegie: Det arbeidsgiveren skylder arbeidstakeren for lønn eller lønn utgjør førsteklasses privilegert kreditt.

Ikke-anfall: Arbeiderens kreditorer kan ikke utøve embargos rettsmekanisme på den. Det er to unntak fra dette prinsippet:

Ja, embargo gjelder for betaling av skyldig underholdsbidrag; og, Det muliggjør forskuddstrekk for kreditter som er inngått med det ecuadorianske trygdeinstituttet.

Irrevocability: Dette betyr at arbeideren frivillig ikke kan akseptere en reduksjon i noen av rettighetene som tilsvarer ham.

Kort analyse av noen forpliktelser fra arbeidsgiveren.

Verktøyene.

Hvert år plikter arbeidsgiveren å anerkjenne 15% av det likvide overskuddet som oppnås i sin virksomhet, virksomhet eller selskap i løpet av året før.

For fastsettelse av årlig fortjeneste i et selskap vil inntektsskatteerklæringen bli lagt til grunn.

Betalingen av overskuddet må skje kontant, og når det gjelder levering, vil følgende bli observert:

10% individuell deltakelse vil bli levert direkte til arbeideren.

5% for familieavgifter vil bli distribuert gjennom majoritetsforeningen av firmaarbeidere, men hvis det ikke er noen forening, vil leveransen være direkte.

Andelen av overskudd som tilsvarer arbeiderne, må betales frem til 15. april.

Reservefondet.

Reservefondet er det aktiverte arbeidet som hver arbeider har opparbeidet seg gjennom årene. Arbeiderens rett til reservefondet opprettes når han har fullført ett års tjenester til samme arbeidsgiver; Fra det første året har du rett til en månedslønn eller lønn for hvert hele år etter det første året.

Hvis arbeidsforholdet avsluttes før det første året, vil arbeidstakeren derfor ikke ha rett til det fondet; men hvis du kommer tilbake til å jobbe med samme arbeidsgiver, kan du legge til forrige gang med den nye. Selv om eieren av selskapet eller arbeidsgiveren selv skifter, vil arbeidstakeren ha rett til reservefondet, siden det anses at tjenestetiden ikke har blitt avbrutt, hvis identiteten til selskapet, aktiviteten eller virksomheten opprettholdes..

For å bestemme hvor mye reservefondet beløp for hvert tjenesteår, vil lønn og opptjening opptjent i det året, pluss betaling for overtid og overtid, provisjoner og andre fordelsaksjer, og generelt eventuell godtgjørelse tas med i betraktningen. som har det normale i selskapet eller bransjen. Summen oppnådd blir delt med tolv.

Pensjonen.

Arbeidstakeren som har levert sine tjenester i 25 år eller mer, kontinuerlig eller uavbrutt, har rett til pensjon på arbeidsgivers regning.

Hvis en arbeidstaker har fullført minst tjue år i et selskap og mindre enn tjuefem år med kontinuerlig eller avbrutt arbeid og er utidig oppsagt, skal han ha rett til kompensasjon for den forholdsmessige delen av arbeidsgivers pensjon.

Loven sier at alderspensjonen som arbeidsgiveren er forpliktet til å levere har visse grenser:

Det kan ikke være mindre enn den generelle minstelønnen.

Det kan ikke være høyere enn det månedlige gjennomsnittet av godtgjørelsen som arbeidstakeren har mottatt det siste året av tjenester.

Alderspensjonen har samme godtgjørelsesgarantier, men har også noen spesifikke garantier:

I tilfelle avvikling av selskapet vil pensjonisten ha en fortrinnsrett over de likviderte eiendelene og hans kreditter vil være blant de privilegerte.

Alderspensjon er fritatt for å betale inntektsskatt.

Etter pensjonistens død, vil arvingene deres ha rett til å få den samme alderspensjonen i ett år.

Følgende er et eksempel på hvordan du beregner mengden pensjonsgivere:

Data:

Start av ansettelsesforhold: 1. mars 1970.

Forholdet til arbeidsforholdet: 28. februar 2000.

Godtgjørelse i hele tjenesteperioden: S /. 80000000.

Årlig godtgjørelse det første året av tjenester: S /. 18.000.

Vederlag for de siste fem årene:

1995 (mars-desember): S /. 3500000

1996 S /. 5400000

1997 S /. 7800000

1998 S /. 10080000

1999 S /. 15000000

2000 (januar-februar): S /. 4500000

Arbeiderens alder: 61 år.

Arbeideren var tilknyttet det ecuadorianske trygdeinstituttet, og arbeidsgiveren betalte for arbeidsgiveravgift: S /. 6000000

Bosetting:

Beregn tjenesteår:

år	Måneder	Dager	TOTAL
2000	to	28
1970	3	en
29	elleve	27	30 år

Beregning av reservefondet som arbeidstakeren har krav på.

Hva beregnes som følger:

TOTAL av de opptjente i perioden	80000000
MINDRE hva som ble opptjent det første året	18000
TOTAL	79982000

79.982.000 / 12: 6.665.166 (Reservefond som arbeidstakeren har krav på).

Deretter fortsetter vi med å beregne de fem prosentene av den gjennomsnittlige årlige godtgjørelsen mottatt de siste fem årene, multiplisert med tjenesteåret, som følger:

Opptjent de siste fem årene: s /. 46280000

Dette beløpet er delt på fem: s /. 9256000

Fra denne verdien beregner vi 5%: s /. 462800

Til slutt multipliserer vi resultatet med tretti års tjenester til denne spesielle arbeideren: s /. 13884000

Fastsettelse av arbeidstakers lønn:

Alt tjent i tjenestetid delt på tolv.

80.000.000 / 12: 6.666.666

Individuell pensjonskreditt.

Det etableres ved å legge til de oppnådde verdiene, nemlig:

Reservefond:	s /. 6665166
5% av gjennomsnittlig godtgjørelse for de siste fem årene for tjenester:	s /. 13884000
En arbeiderlønn:	s /. 6666666
Brutto individuell kreditt	27215832

Netto individuell kreditt.

Brutto individuell kreditt	27215832
MINDRE: Arbeidsgiverbidrag	6000000
Netto individuell kreditt	21215832

Når det er en grov person, trekkes arbeidsgiveravgiften eller reservefondet, avhengig av hva som er mer praktisk til fordel for arbeidstakerens interesser. Ettersom beløpet som trekkes fra er lavere, vil det favorisere arbeidstakeren mer.

Innhenting av årlig alderspensjon.

De enkelte nettoformue blir delt på den tilsvarende koeffisienten, diktert av arbeidskodekoden, som er direkte relatert til arbeiderens alder.

21.215.832 / 5.4525: s /. 3,891,028 ÅRSJubileumspensjon

SAMFUNNSBORD

Alder ved fastsettelse av husleie	Nåværende verdi-koeffisient for årlig enhetslivstid	Alder ved fastsettelse av husleie	Nåværende verdi-koeffisient for årlig enhetslivstid
39	13,2782	64	4,5940
40	12,9547	65	4,3412
41	12,6232	66	4,0991
42	12,2863	67	3,8731
43	11,9424	68	3,6622
44	11,5919	69	3,4663
Fire fem	11,2374	70	3,2849
46	10,8753	71	3,1195
47	10,5084	72	2,9731
48	10,1378	73	2,8502
49	9,7658	74	2,7412
femti	9,3930	75	2,6455
51	9,0223	76	2,5596
52	8,6544	77	2,4819
53	8,2881	78	2,4115
54	7,9218	79	2,3418
55	7,5553	80	2,2787
56	7,1884	81	2,2139
57	6,8236	82	2,1384
58	6,4622	83	2,0704
59	6,1110	84	1,9633
60	5777	85	1,8350
61	5,4525	86	1,6842
62	5,1468	87	1,4769
63	4,8620	88	1,2141

Månedlig alderspensjon.

Det er den årlige alderspensjonen fordelt på årets tolv måneder.

S /. 3,891,028 / 12: s /. 324.252 MÅNEDSJubileumspensjon.

Nå med kunngjøringen av "loven for promotering av investering og innbyggerdeltakelse" bedre kjent som "tralle II", kan arbeideren be om at arbeidsgiveren direkte leverer et globalt fond basert på et riktig beregnet grunnlagt og praktisert, som dekker oppfyllelsen av den månedlige og tilleggspensjonen som er fastsatt i loven, slik at den samme arbeideren forvalter denne kapitalen på egen hånd.

Avtalen mellom partene må føres i protokollen som er undertegnet for notarius eller den kompetente retts- eller administrasjonsmyndighet, og derved avslutte arbeidsgivers forpliktelse.

Når det gjelder "beregningen som er behørig underbygget og praktisert" styrt av denne loven, skal det bemerkes at det foreløpig ikke er noen nødvendig regulering, så denne beregningen blir etablert gjennom en enkel og enkel viljeavtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Med tanke på dollarisering og dens virkning på beregningen av arbeidsgiveravgang, er det verdt å si at det heller ikke er lovgivning om denne saken, og at for tiden utfører de kompetente tjenestemenn beregningen basert på vår gamle valuta, Sucre, og deretter transformerer den i amerikanske dollar som deler det nevnte beløpet for tjuefem tusen.

Kort analyse av den kollektive arbeidskontrakten.

Det ecuadorianske rettssystemet garanterer på forskjellige måter arbeidstakernes rett til å knytte seg til forsvar for deres spesifikke interesser, og til å danne enheter med spesielle kjennetegn i rettsordenen.

Blant hovedgarantiene har vi følgende:

Foreningsfrihet.

Den juridiske personligheten.

Unionens jurisdiksjon.

Kollektive forhandlinger.

Oversikt.

Kollektivavtalen eller kontrakten er avtalen som er inngått mellom en eller flere arbeidsgivere og en eller flere lovlig sammensatte arbeidersforeninger, for å etablere vilkårene eller basene som de individuelle arbeidsavtalene fastsettes i pakten.

Dette betyr at dersom en individuell kontrakt fastsetter bestemmelser i strid med basene som er etablert i tariffkontrakten, vil sistnevnte seire over de som er etablert i den enkelte kontrakt.

Denne kontrakten kan inngås mellom mer enn en arbeidsgiver og til og med av arbeidsgiverforeninger, på den ene siden, og av mer enn en arbeiderforening, på den annen side, med hvilken omfanget av tariffkontrakten kan utvides til mer enn ett selskap.

Initiativet til inngåelse av en kollektivkontrakt holdes av arbeiderforeningen som er opprettet i et selskap, som vil presentere utkastet til kontrakt for den respektive arbeidstilsynet. Inspektøren vil varsle arbeidsgiveren om prosjektet innen åtte førti timer.

Etter en periode på femten dager fra varselet, må partene starte forhandlingene, som vil avsluttes innen en maksimal periode på tretti dager.

Krav

Det må nødvendigvis holdes skriftlig, i tre eksemplarer, for direktøren eller assisterende arbeidsdirektør, og i mangel av disse, før en inspektør eller assistentinspektør for arbeidskraft.

Arbeidsgiveren må dukke opp selv eller gjennom sin juridiske representant.

Arbeiderforeningen representerer dem og må fremstå gjennom direktivet, i henhold til egne vedtekter, og med lovlig utvidede ansettelser.

Hvis det i et selskap er flere foreninger, vil denne representasjonen utøves av den foreningen som har det største antall arbeidere som medlemmer.

Hvis det er en bedriftskomité i selskapet, vil den ha preferanse framfor enhver annen forening.

Før inngåelsen av tariffavtalen, må den ha blitt godkjent av generalforsamlingen i entreprenørarbeiderforeningen.

I henhold til ecuadoriansk lov har arbeidere bredest frihet til å danne assosiasjoner med ethvert kirkesamfunn. De kan kalle dem "foreninger" eller bruke navnet "fagforening", selv om skikken i dette tilfellet vanligvis er forbeholdt arbeiderorganisasjoner.

For at en arbeiderforening skal lovlig opprettes, er det nødvendig å oppfylle noen krav:

Antall: De tilknyttede arbeidstakerne må være minst tretti.

Manifestasjon av vilje: Arbeidere må uttrykke sin vilje til å omgås, i en forsamling som skal møtes for dette formålet og som vil bli registrert i en konstitusjonell handling, som vil bli signert av arbeiderne som deltar eller vil forlate sitt fingeravtrykk hvis de ikke vet hvordan de skal signere.

Midlertidig direktiv: Forsamlingen må velge et foreløpig direktiv som vil være på plass til, etter at konstitusjonsprosessen er fullført, blir det endelige direktivet valgt.

Vedtekter: Arbeiderforsamlingen må godkjenne vedtektene til foreningen, som vil bli sertifisert av sekretæren for det foreløpige styret.

Registrering: Vedtektene blir registrert hos Arbeidsdirektoratet.

5.- Skattelovgivning og dens anvendelse i administrasjonen.

Skatteplikten.

Skatteloven definerer uttrykkelig skatteplikten som den "personlige juridiske koblingen, som eksisterer mellom staten eller skattekredittentene og skattebetalerne eller de som er ansvarlige for dem, i kraft av hvilken en fordel i penger, arter eller tjenester må tilfredsstilles betydelig i penger når den genererende hendelsen som er forutsatt i loven er bekreftet ».

I denne forbindelse må vi forstå som en generator av budsjettet som er opprettet ved lov for å konfigurere hver skatt. Derfor, når skattyter utfører handlingen eller kontrakten eller er duvet i den situasjonen som er foreskrevet i lov på det tidspunktet, tilegner han seg plikten til å betale skatten.

Oversikt.

Den generelle regelen er at avgiftsplikten skal betales fra datoen som loven tilsier for dette formålet. Men hvis loven ikke bestemmer den datoen, vil de to reglene som er angitt i skatteloven styre:

Når avvikling må skje av skattyter eller ansvarlig part, skal forpliktelsen betales fra utløpsdatoen for perioden som er satt for presentasjonen av den respektive erklæringen.

Når det ved lovlig mandat tilsvarer skatteetaten å gjennomføre avviklingen og bestemme forpliktelsen, vil denne kunne håndheves fra dagen etter at den ble anmeldt til skattyteren.

Utryddelse.

Det er fem måter en avgiftsplikt kan slukkes, de er:

Løsning eller betaling.- Det er tilbudet om det som skyldes, det vil si levering av skattyter av et visst beløp, eller arter eller tjenester som er verdifulle i penger til den aktive personen. De to siste, etter en verdsatt aksept av det aktive emnet.

1. 1. Erstatning.- Erstatning er en måte som forpliktelsene blir slukket når to parter er skyldnere for hverandre. Gjeld kan bare utlignes med kreditter fra samme skattemyndighet. Titler på den utenlandske gjelden til Ecuador er ikke tillatt. Konfusjon.- Det er en måte å slukke forpliktelser når egenskapene til kreditor og skyldner stemmer overens med den samme personen, som med ren rett, forvirring fungerer ved å slukke gjelden. Henvisning.- Henvis betyr å tilgi eller tilgi, i dette tilfellet, en avgiftsplikt, dine interesser og bøter. Skattehenvisningen fungerer etter bestemmelse fra Skatteetaten. Resept.- Det er en måte å skille andres handlinger og rettigheter fordi de ikke har vært påkrevd på et bestemt tidspunkt. Handlingen som administrasjonen har for å samle inn skattefradrag, deres interesser og bøter,foreskrevet i følgende vilkår:

Fem år regnet fra datoen for skatteforpliktelsene.

- Syv år regnet fra datoen da den tilsvarende erklæringen skulle legges frem, hvis den ikke er gjort.

Skatteemnene.

Det er to skatteemner som er anerkjent av lovgivningen vår, de samme som følgende:

Det aktive emnet; og,

Den skattepliktige personen.

Det aktive emnet.

Skattekoden definerer det aktive emnet som "kreditor for skatten". Dette konseptet inkluderer både stat eller statskasse, så vel som provinsråd, kommuner og andre enheter som loven unntaksvis gir rettigheter i skattesaker.

Skatteetaten manifesterer seg og utøver de myndighetene som lovene gir dem gjennom følgende instanser:

Den sentrale skatteadministrasjonen, som tilsvarer republikkens president, som utøver den gjennom organene som loven gir, blant dem er:

Interntjenestetjenesten.

- Det nasjonale direktoratet for takseringer og kadastres. Ecuadorian Customs Corporation.

Seksjonsskatteadministrasjon med ansvar for provinsrådene og kommunene.

1. Eksepsjonell skatteforvaltning, som er sammensatt av offentlige enheter som loven uttrykkelig gir skatteforvaltning angående deres egne skatter, for eksempel Generaldirektoratet for sivil luftfart, Superintendency of Banks og Superintendency of Comoañías.

Den skattepliktige personen.

Skattepliktig person er den fysiske eller juridiske personen som i følge loven er forpliktet til å overholde skattefordeler, enten som skattyter eller som ansvarlig person.

Vår lovgivning klassifiserer den avgiftspliktige personen som skattyter og ansvarlig.

Skattyter.- Dette er fysiske eller juridiske personer, som loven pålegger skatteplikt for å verifisere den genererende hendelsen.

Skattyterens skatteplikt oppstår når den skattepliktige hendelsen er direkte knyttet til den. Skattyteren vil alltid være en skattyter på grunn av sin egen gjeld, på en slik måte at han aldri mister en slik kvalitet som ifølge loven må bære skattetrykket, selv om han overfører den til andre mennesker.

Ansvarlig.- Er de menneskene som ikke har kvaliteten på skattebetalerne, da de ikke er direkte knyttet til den genererende hendelsen. Det er for å oppnå bedre kontroll i innkrevingen av skatter og på grunn av stillingen eller funksjonen at disse menneskene okkuperer at de ved uttrykkelig bestemmelse av loven må overholde forpliktelsene til skattebetalerne. De ansvarlige vil alltid være skattepliktige, men for andres gjeld.

Hyllestene.

Skatter er obligatoriske fordeler, etablert i henhold til en lov, som vanligvis betales i penger, og at staten eller den aktive personen, basert på den skattemakten den er innehaveren av, krever skattepliktige personer i henhold til deres avgiftspliktige kapasitet., for å kunne oppfylle dine spesifikke formål.

Det er flere klassifiseringer av hyllester, men de to viktigste er:

Koblede og ikke-relaterte skatter.

Relaterte skatter er de der staten direkte tar hensyn til enkeltpersoner. Skattyteren betaler skattene fordi han har mottatt eller vil motta en spesifikk fordel til fordel for skatteetaten.

Urelaterte skatter er de der skattyter ikke direkte mottar noen fordel fra staten, til tross for at han ved lovens mandat har plikten til å betale nevnte skatter.

Skatter, avgifter og bidrag.

Den andre klassifiseringen, som deler inn skattene i skatter, avgifter og spesielle bidrag for forbedringer, siden den er vedtatt av Latinamerikansk modellkode og også av vår lovgivning, vil bli studert nedenfor.

Skatter.

Det er skatter som består av avsetningen i penger eller i form, som staten krever av skattyteren som en avgiftsplikt, hvis skattepliktige faktum ikke utgjøres av tilbudet av en tjeneste, aktivitet eller arbeid i administrasjonen, men for virksomhet, handlinger eller fakta av juridisk eller økonomisk art utført av skattyteren.

Derfor er det skattene som betales uavhengig av hvilken aktivitet staten utfører. De er delt inn i:

Direkte: Det er de der skattyteren er den som får belastningen av skatten, noe som gjør det umulig å overføre den til en tredje person.

Indirekte: Det er de der skattyter kan overføre betalingen av skatten til en tredje person.

Merverdiavgift.

Merverdiavgiften (moms) blir brukt på overføring av domener og import av personlig eiendom av kroppslig art, i alle dens stadier av kommersialisering, og verdien av tjenestene som leveres.

Momspliktige aktiviteter beskattes med en sats på 12%. Merverdiavgift skal betales på det tidspunktet handlingen utføres eller kontrakten er signert med det formål å overføre eierskap til den personlige løsøre eller levering av tjenester, som den respektive faktura, seddel eller stemmeseddel må utstedes for. selger.

Inntektsskatt.

Inntekt er inntekten som en person eller enhet får fra arbeid, kapital eller begge deler i løpet av en viss periode.

Den aktive gjenstanden eller kreditoren for denne skatten er den ecuadorianske staten. Administrasjonen tilsvarer Internal Revenue Service. Skattyterne eller skyldnerne er fysiske eller juridiske personer som oppnår beskattet inntekt.

Skatteåret for beregning av inntektsskatt begynner 1. januar og slutter 31. desember hvert år. For å avregne inntektsskatten til enkeltpersoner, vil satsene i følgende innteksttabel brukes på skattegrunnlaget:

1999
Grunnfraksjon	Overskudd over basisfraksjonen til	Grunnleggende brøkskatt	Skatt på overskytende brøk
S /. 0	80000000	0	+ 0%
80000001	120000000	0	+ 5%
120000001	150000000	2000000	+ 8%
150000001	200000000	4400000	+ 10%
200000001	250000000	9400000	+ 12%
250000001	ONWARDS	15400000	+ 15%

2000
Grunnfraksjon	Overskudd over basisfraksjonen til	Grunnleggende brøkskatt	Skatt på overskytende brøk
$ 0	3200	0	+ 0%
3200	5200	0	+ 5%
5200	7200	100	+ 10%
7200	9200	300	+ 15%
9200	11200	600	+ 20%
11200	ONWARDS	1000	+ 25%

Praktiske øvelser av inntektsskatteklarasjon for naturlige mennesker

Oppgave 1

Hvis en person mottar en inntekt på $ 3.190 per år, når han ikke det skattepliktige grunnlaget, derfor forårsaker han ikke skatter.

Oppgave 2

Hvis en person mottar i perioden 1999, bør en leie for 85.0000.0000 per år betale:

Forskjellen mellom hva du mottar som inntekt, det vil si 85.000.000 minus basisfraksjonen, som i dette tilfellet er 80.000.000, gir oss 5.000.000

For de første 80.000.000 er skatten gitt i tabellen for grunnfraksjon (0) brukt, noe som indikerer at ingenting er betalt for dette konseptet.

På differansen (5.000.000) brukes skatten på overskuddet som vises i tabellen (5%). Resultatet (250 000) utgjør skatten som skal betales.

Totalt å betale er:

5.000.000 x 5% = 250.000

Grunnleggende fraksjonsavgift 0

TOTALT S /. 250.000.

Oppgave 3

Hvis en person i regnskapsperioden 2000 mottar en inntekt på 7 800 dollar per år, bør de betale forskjellen mellom hva de mottar som inntekt, det vil si 7 800 minus grunnfraksjonen, som i dette tilfellet er 7200. Resultatet er $ 600

For de første 7 200 USD brukes skatten som er gitt i tabellen for basisfraksjonen ($ 300), noe som indikerer at det vil bli betalt tre hundre dollar for dette konseptet. På differansen ($ 600) blir overskuddsskatten som er vist i tabellen (15%) brukt. Resultatet ($ 120) utgjør skatten som skal betales. Til disse hundre og tjue dollar tillegges Basic Fraction-skatten, som i dette tilfellet er $ 300 dollar.

Grunnleggende brøkskatt: $ 300

Skatt på overflødig brøkdel: $ 90

Skatt forårsaket: $ 390.

Sirkulasjonsskatt.

Law of Reorganization in Economic Matters in the Financial Tax-området publisert i RO78-S, av 1. desember 1998, oppretter kapitalsirkulasjonsskatten, den samme som opprinnelig dukket opp med en sats på 1%, men som Fra 1. januar 2000 ble den redusert med 0,8%.

Kapitalsirkulasjon forstås som den effektive inntekten i løpende kontoer eller sparekontoer eller på andre måter å investere eller spare på, og som er tilgjengelig for innehaverne deres, på grunn av operasjoner eller monetære transaksjoner, samt innsamling av sjekker ved vinduet.. I tillegg til postanvisninger, overføringer eller betalinger av enhver art som er gjort i utlandet.

Imidlertid suspenderer "Law for the Promoing of Investment and Citizen Participation" bedre kjent som "Trolley II", den samme som trådte i kraft 18. august 2000, kapitalsirkulasjonsskatten, avbrudd som i praksis ikke er oppfylt, siden Internal Revenue Service har avgjort mot denne suspensjonen, og påberoper seg at den må samles inn til slutten av året.

Denne saken gjenspeiles i rundskriv 0890, signert av Econ. Elsa de Mena, daglig leder for Internal Revenue Service, rundskriv som er transkribert nedenfor:

Skatt på spesialforbruk.

Denne skatten blir pålagt import og innenlandsk forbruk av sigaretter, øl, brus, mineralvann, renset vann, alkohol, alkoholholdige produkter og andre luksusprodukter.

Dets avgiftsgrunnlag bestemmes ved å legge til produksjonskostnader, salg, administrative, økonomiske utgifter, marginalisert fortjeneste, markedsføringskostnader og marginer; Ad-valorem-satsene beskrevet nedenfor vil bli brukt på dette avgiftsgrunnlaget:

GRUPPE I	FLAT RENTE
1. Sigaretter:
- Blond	75%
- Svart	18%
2. Øl	30%
3. Brus	10%
4. Andre alkohol- og alkoholholdige produkter enn øl	26%

GRUPPE II	FLAT RENTE
1. Motordrevne kjøretøy	5%
2. Fly, lette fly, helikoptre, jetski, tricars, stall, yachter og lystbåter.	10%

Koppene.

De er knyttet skatter, det vil si de der den genererende handlingen utgjøres av en offentlig tjeneste, den samme som er delbar og kvantifiserbar med hensyn til skattyteren.

I priser er det et forhold mellom tilbudet av offentlig tjenesteyting og betaling av et gebyr, mengden penger som blir gitt som vederlag for mottatt tjeneste.

Satsene har alltid en lønnsom karakter, uten at dette innebærer at det er en pris, siden det inkluderer et overskudd til mer enn prisen, mens prisene bare belaster kostnadene for tjenesten.

Det er til og med tilfeller hvor satsen er lavere enn kostnaden, hvis forskjell antas av den respektive skatteetaten.

Satsene, med mindre det uttrykkelig er angitt i den respektive loven, er skatter hvis betaling ikke har noe unntak; det vil si at enhver fysisk eller juridisk person, privat, offentlig eller semi-offentlig, som drar nytte av bruken av en offentlig tjeneste, har plikten til å betale tilsvarende gebyr. Noen tjenester du må betale for er:

Telefon.

Postkontor, kloakk, kanalisering, søppelhenting m.m.

Spesielle bidrag.

Denne skatten, som er av generell karakter, er samtidig spesiell, ved at den bare må betales av skattytere som direkte og indirekte mottar en spesifikk fordel.

Dermed er det spesielle bidraget som blir betalt til kontrollerende eller tilsynsorganer for bank- eller selskapsaktiviteter, for eksempel: Superintendency of Banks og Superintendency of Companies, som samler inn skatter fra bank- og finansielle enheter i første tilfelle, og kapitalselskaper i første tilfelle. den andre saken, enheter som har vært under tilsyn av de nevnte kontrollerende og årvåke organisasjoner av aktivitetene de utfører.

Denne skatten må også betales av mottakerne av offentlig tjeneste, for eksempel de som leveres av kommunene eller offentlige råd. Det spesielle bidraget blir deretter utbetalt utelukkende av mottakerne av slike tjenester.

Når det gjelder forbedringers spesielle bidrag, kan det være permanent eller midlertidig, som for asfaltering av gater, drikkevann, elektrisitet, og spesielt når det gjelder bidrag fra forbedringer som er opprettet for å rette opp eller finansiere ekstraordinære situasjoner som påvirker en viss sektor i landet, og som den prøver å erstatte med solidariteten til alle ecuadorianere.

For en tid tilbake ble det som eksempel opprettet en skatt for gjenoppbyggingen av Ambato, etter jordskjelvet i 1949; på samme måte, i tilfelle av La Josefina, El Niño-strømmen, Bahia-jordskjelvet osv., hvis årsaker, på en spesiell måte, ble hyllest, blitt forespurt fra regionene som var direkte berørt eller ganske enkelt fra hele landet.

Enkeltskattyterregisteret.

Enkeltskattebetalerregisteret er et system som tar sikte på å registrere og identifisere skattytere og gi informasjon til Skatteetaten. RUC-registreringsnummeret er personlig og ikke overførbart.

Alle fysiske personer og selskaper, enheter uten juridisk personlighet, statsborgere og utlendinger som starter eller utfører aktiviteter i landet permanent eller noen ganger, må skaffe seg et enkelt skattebetalersregister.

For fysiske personer vil registreringsnummeret i RUC være det samme som nummeret på identitetskortet eller statsborgerskapet til den fysiske personen. Naturlige personer som jobber i et avhengighetsforhold, og heller ikke de som bare er pensjonist, bare studerer eller bare utfører husarbeid, er ikke forpliktet til å få registrering i RUC.

Bedrifter vil få sin registrering i RUC på forespørsel fra deres juridiske representant. Selskapene som er underlagt kontrollen av Superintendency of Companies, vil registrere og oppdatere sin RUC i avhengighet av denne institusjonen. RUC-sertifikatet fra 1997 og 1998 er gyldig på ubestemt tid inntil videre bestemmelse, dersom det ikke er gjort endringer i registeret.

Registrering i RUC må skaffes innen tretti dager etter opprettelse eller oppstart av aktiviteter.

Kravene for å oppnå RUC er:

Hos fysiske personer

Presentere originalen og lever en kopi av identitetskortet.

Gi en kopi av det siste stemmeseddelen. Følg en kopi av et dokument som bekrefter adressen til stedet der den økonomiske aktiviteten din utføres: strøm, vann, telefon, etc.

Hos juridiske personer

Legg ved en kopi av vedtekten til den juridiske personen med tilhørende registreringsbevis.

Utnevnelse av den juridiske representanten Kopi av identitetskortet og stemmeseddelen til den juridiske representanten Ledsager en kopi av et dokument som bekrefter adressen der den økonomiske aktiviteten vil finne sted.

Sanksjonene.

De som er forpliktet til å registrere seg er ansvarlige for sannheten av informasjonen som gis for alle rettsvirkninger som stammer fra denne handlingen.

Registrering må rekvireres innen tretti virkedager etter oppstart av den økonomiske aktiviteten, ellers vil det bli pålagt bøter. Hvis det er bot, må det avlyses på skjema 106.

Konklusjoner og anbefalinger.

Konklusjoner.

Effekten som lovgivningen vår gir eller kan gi på administrasjonen av fagpersoner eller de som er blitt kalt til å lede en organisasjon, kan ikke lenger være ukjent for noen.

Kunnskapen eller uvitenheten om en juridisk sak knyttet til organisasjonens gode drift, kan være forskjellen som vil markere den organisasjonen, og enda mer den personen som er ansvarlig for den institusjonen.

Dette monografiske arbeidet har forsøkt å veilede, gjennom analysen av de viktigste juridiske institusjoner relatert til administrasjonen, de som på grunn av sin stilling eller stilling i et selskap, må vite forhold relatert til ecuadoriansk lovgivning, men Vi må være juridiske fagpersoner.

Og det er at det for tiden er nødvendig å ha viss juridisk kunnskap, siden dette faktum vil unngå utallige problemer som kan oppstå i fremtiden; Som profesjonelle administratorer er det vår plikt og plikt å være klar over de juridiske reformene som skjer, og som påvirker effektiv utvikling av våre institusjoner.

Dette lille arbeidet har vært fokusert fra fire synsvinkler, som jeg har vurdert som grunnleggende i utviklingen av lederaktivitet, og som er:

Bedriftslovgivning.

Kontraktsfestet lovgivning Arbeidslovgivning, skattelovgivning.

Det er utvilsomt andre rettsområder som har et direkte eller indirekte forhold i profesjonell administrasjon som ikke er tatt hensyn til i dette arbeidet, for eksempel: lover om utenrikshandel, finansinstitusjoner, etc. De samme som kan bli gjenstand for omfattende analyse, men jeg anser at denne monografien dekker de viktigste feltene for nå.

Anbefalinger.

Aktiviteten til den profesjonelle administratoren er dynamisk, forpliktet til å oppdatere seg selv hver dag, avhengig av mediet og samfunnet som krever det. På samme måte slutter aldri hans studieretning, han har et fast engasjement for seg selv og andre, det skyldes institusjonen, hvis ansvar for å oppfylle institusjonens mål faller på ham.

Årsaker til at jeg tillater meg å gi følgende anbefalinger til den profesjonelle administratoren:

Det er viktig å utvikle en kortfattet analyse av lovgivningen som angår alle administratorer.

Forhold direkte til den type selskap som din organisasjon er i samsvar med. Bruk en avtalepolitikk i henhold til miljøet vårt, og differensier de forskjellige kontraktene. Vær nøye med på skatteområdet, ta viktig vekt med skatter og fakturering. Finn rapport i arbeidsforhold med underordnede, gjennom en tilnærming som følger av en god anvendelse av den juridiske rammen. Assimilere suksessene og unngå feil gjennom riktig anvendelse av lovbestemmelser. Du må vite mer nøye lovene som er direkte relatert til administrasjonen og området de kalles til å samarbeide. Det må alltid oppdateres kontinuerlig og være oppmerksom på endringene som skjer, ikke bare på det juridiske feltet, men også i de forskjellige feltene i ledelsesaksjonene,for eksempel innen produktivitet, markedsføring, salg, etc. Han må være analytisk, ivrig, oppmerksom i utviklingen av arbeidet sitt.

Bibliografi

Selskapsrett.

Rådgivningsrett.

Lov om verdipapirmarked.

Hjelpekode.

Intern skatterettslov.

Kommersiell kode.

Intern skatterettslov.

Arbeidskode.

Forskrifter og vedtak utstedt av Superintendency of Companies.

"El Universo" avis.

Encyclopedic Illustrated Dictionary «Oceano Uno». (Oceano forlagsgruppe.

Ordbok for synonymer, betydninger og relaterte ideer. (Ivar American).

Fakturering. Grunnleggende guide. Intern leietjeneste.

Grunnleggende skatteyters guide. Intern leietjeneste.

Kommentarer til artiklene i den ecuadorianske selskapsloven, seksjoner 1, 2, 3, 4, 5 og 6. Av Nicolás Cassis Uscocovich. (Institutt for publikasjoner av U. de G.).

Handler for handelsrett. Av Julio Olavarría Avila Manuelt for handelsrett. Av Víctor Cevallos Vásquez Spørsmål om moderne handelsrett. Av Sergio Le Pera. (Astrea).

Selskaper med begrenset ansvar. Av Isacc Halperin. (Depalma-utgaver).

Det anonyme selskapet. Av Miguel A. Andrade.

Forretningsrettslige spørsmål. Av Jorge Egas Peña.

Individuell arbeidsrett. Av Alberto Briceño Ruiz. (Harla).

Ecuadoriansk arbeidslovgivning. Av Hugo Valencia Haro

Kollektive arbeidskonflikter. Av Celio Romero Vicuña.

Arbeidslov. Av Julio C. Trujillo. (Redaksjonell Don Bosco).

Arbeidslov. Av Milton Jijón Saavedra.

Juridisk manual for gründer og utøvende virksomhet Bind 1 og 2. Juridiske utgaver av MYL Corporation.

Ecuadoriansk skattelovgivning. Av Washington Durango.

Skjematisk kompendium av skattekoden. Av José Adolfo Morales.

Skattelov. Av Eduardo Madera Grijalva.

Kategori Administrasjon og økonomi

Sammendrag: Uten tvil er det juridiske miljøet et av de mest bekymringsfulle miljøene i miljøet vårt for de som har lyst til å investere, og for de som allerede har gjort det.

Og effekten av lovene på økonomiske organisasjoner er ikke ukjent for noen. Følgelig må den grunnleggende kunnskapen om hovedforskriftene som berører administrasjonen kontinuerlig oppdateres.

Last ned originalfilen