I livet skrider man frem, forblir ubevegelig eller faller tilbake. Målet skal selvfølgelig være å komme videre.
Begynnelsen av året gir seg "følelsesmessig" til denne typen refleksjon; men vi må gjøre det hver måned, bedre ennå… hver uke.
Den årlige personlige analysen skal finne ut om det er gjort fremskritt, og i så fall i hvilken grad. Du må også oppdage trinnene som er tatt bakover. Effektivt salg av personlige tjenester krever at man forskutterer selv når fremdriften er langsom.
Jeg foreslår at du analyserer og svarer på disse 28 grunnleggende spørsmålene, veldig personlige og veldig private, for å vite: Hvor er du? Hvor vil du gå? Og for deg å avgjøre: Hva må du gjøre hver dag for å nå de ønskede resultatene?
Tjue åtte veldig personlige spørsmål:
- Har jeg nådd målet som jeg hadde satt meg for dette året som tok slutt? Har jeg levert den beste kvalitetstjenesten jeg kunne tilby, eller kunne jeg ha forbedret den? Har jeg utført en tjeneste i det beløpet jeg var i stand til å oppnå? "Har ånden i oppførselen min vært harmonisk og har jeg samarbeidet hele tiden? Har jeg tillatt vanen med å utsette redusere effektiviteten min, og i så fall i hvilken grad? Har jeg forbedret personligheten min, og i så fall,På noen måter? Har jeg holdt fast i planene mine til slutt? Har jeg tatt klare og raske avgjørelser ved alle anledninger? Har jeg tillatt frykten min å redusere effektiviteten min? Har jeg vært for forsiktig eller altfor bekymringsløs? Har de vært hyggelige eller ubehagelige forhold til mine kolleger på jobb? Har jeg kastet bort noe av energien min på grunn av manglende konsentrasjon eller krefter? Har jeg vært tolerant overfor alt? Hvordan har jeg forbedret evnen til å tilby mine personlige tjenester? "Har jeg vist intemperance i noen av mine skikker? Har jeg uttrykt enten åpent eller hemmelig en form for egoisme? Måten jeg har oppført meg overfor mine kolleger:Har det blitt respektert? Har mine meninger vært basert på formodning eller på en visshet om analyse og tanke? Har jeg fulgt vanen med å budsjettere tiden, utgiftene og inntektene mine og har holdt ut i disse budsjettene? Hvor mye tid har jeg brukt til unyttig innsats som kunne blitt utnyttet med en bedre fordel? Hvordan vil jeg kunne organisere tiden min og endre vanene mine for å være mer effektive i løpet av det kommende året? Er jeg skyld i enhver oppførsel som ikke godkjenner samvittigheten min? og bedre service enn det jeg har fått betalt? Har jeg vært urettferdig overfor noen, og i så fall på hvilken måte? Hvis jeg hadde vært kjøper av tjenestene mine: Ville jeg vært fornøyd med kjøpet mitt? Er dette arbeidet mitt sanne yrke, og hvis det ikke er det,Av hvilken grunn? Har kjøperen av tjenestene mine vært fornøyd, og hvis ikke, av hvilken grunn? Hva er min holdning til de grunnleggende suksessprinsippene?
Spørsmålene ble skrevet for over 30 år siden av den berømte og anerkjente forfatteren Napoleon Hill. Han avslutter meldingen med et spørsmål, som jeg også stiller i dag:
Lyktes du i året som nettopp ble avsluttet?
Så lene deg tilbake, ta en notisbok eller datamaskinen. Svar på hvert av disse spørsmålene; Men ikke stå opp før du har en handlingsplan for å blomstre enda mer i året som begynner.
Jeg ønsker deg fra hjertet at dette året som begynner er en av store prestasjoner og tilfredshet. At du klarer å ta selskapet ditt til neste vekstnivå.
