1. Suksessen til en person begynner med tanker.
Du foreslår en endring og en forpliktelse til deg selv når du trener og skaffer deg detaljert kunnskap om hva virksomhet, salg og penger er. Han legger opp til å ta den nye kunnskapen ut i livet og definere parametrene for å nå dine mål med et stort ønske om å vokse.
2. Se fremover.
Vær trygg, tenk positivt, ikke vær redd og gå alltid mot fremtiden.
3. Ha tillit til deg selv.
Som hver leder du starter med tillit til deg selv og dine ansatte vil være motivert til å dele sine erfaringer, må du være kommunikativ, samle dem og se forbedringene i selskapet.
4. Vær utholdende.
Suksessen til de beste selskapene er oppnådd med utholdenhet.
5. Ta lederskapets holdning.
Du har muligheten til å vinne tilliten til dine ansatte, være leder for dem, være kommunikativ, sannferdig og med gode følelser.
6. Angi mål.
Ikke bare må du tenke på hvor lenge du vil oppnå dette eller det, du vil samarbeide med dine ansatte til du når de ønskede målene.
7. Miste frykt.
Mange mennesker starter ikke en virksomhet i frykt for å mislykkes eller avvise. Fra feil lærer du om du er dyktig og kunnskapsrik, forbedrer resultatene og viser deg selv som en ekte leder, alltid med respekt og ydmykhet, og lærer av alle.
8. Ha et positivt sinn.
Bryt hindringene og ha et positivt sinn, utfør strategier og handlinger for at bedriften skal lykkes, sett deg mål på agendaen din, projiser deg selv inn i fremtiden.
9. Administrer penger godt.
Administrer inntekter og utgifter på riktig måte for å finne en sann balanse av lager og produksjon.
10. Vær ordentlig i virksomheten.
Hver gründer må være ryddig i virksomheten, bedriften må ledes av strategier som fører den inn i fremtiden.
11. Behandle kundene godt.
Vurdere forbrukernes etterspørsel, se kundens eller brukerens behov for et produkt eller tjeneste.
12. Vær ansvarlig.
Vær ansvarlig overfor deg og dine ansatte.
