Det nåværende arbeidet prøver å være forslaget til en guide for kompatibilitet av krav i prosessen med design og implantasjon av et integrert system for styring av kvalitet, miljø og sikkerhet og helse på jobben, eller en kombinasjon av to av disse variantene, etter serien med standarder NC ISO 9001: 2015, NC ISO 14001: 2015 og NC ISO 45001: 2018, under hensyntagen til deres krav til produktene og / eller tjenestene til ethvert selskap i landet eller i utlandet, samt gi generell kunnskap om emnet til personellet som får tilgang til det i selskapene.
Utvikling
Integrerte styringssystemer tar sikte på å oppnå konsistente resultater gjennom en sammenhengende gjennomføring av prosessen, de gir midler til å opprettholde overskuddet oppnådd i forbedringsaktivitetene. Å gjøre det på denne måten utgjør en forutsetning for effektiv forbedring.
Nå, gitt kompleksiteten i samspillet mellom prosessene så vel som variasjonen og volumet som resulterer i utforming og implementering av disse systemene etter standardene for strenghet (NC ISO 9001: 2015, NC ISO 14001: 2015 og NC ISO 45001: 2018) Det er godt å gjøre kravene til de samme kompatible i prøven som vi foreslår nedenfor:
| Kompatibilitet med NC-krav
ISO 9001: 2015, NC ISO 14001: 2015 og NC ISO 45001: 2018 |
NC ISO 9001: 2015, NC ISO 14001: 2015 og NC ISO 45001: 2018 krav |
| 4 Organisasjonens kontekst | 4 Organisasjonens kontekst |
| 4.1 Forstå organisasjonen og dens kontekst (Krav 4.1 av alle standarder) | 4.1 Forstå organisasjonen og dens kontekst |
| 4.2 Forstå behovene og forventningene til arbeidstakere og andre interessenter (krav 4.2 av alle standarder) | 4.2 Forstå behovene og forventningene til arbeidstakere og andre interessenter |
| Kompatibilitet med NC-krav
ISO 9001: 2015, NC ISO 14001: 2015 og NC ISO 45001: 2018 |
NC ISO 9001: 2015, NC ISO 14001: 2015 og NC ISO 45001: 2018 krav |
| 4.3 Fastsettelse av omfanget av styringssystemet (Krav 4.3 av alle standarder) | 4.3 Fastsettelse av omfanget av styringssystemet |
| 4.4 Styringssystem og dets prosesser
(Krav 4.4 av alle standarder) |
4.4 Styringssystem og dets prosesser |
| 5 Ledere, engasjement og deltakelse fra arbeidstakere | 5 Ledere, engasjement og deltakelse fra arbeidstakere |
| 5.1 Ledelse og engasjement (Krav 5.1 i NC ISO 14001: 2015 og NC ISO
45001: 2018 og NC ISO 9001: 2015 Krav 5.1.1) |
5.1 Ledelse og engasjement |
| 5.2 Policy (5.2 Policy in Q, MA and SST) | 5.2 Retningslinjer |
| 5.3 Roller, ansvar og myndigheter i organisasjonen (Krav 5.3 til alle standarder) | 5.3 Roller, ansvar og myndigheter i organisasjonen |
| 6 Planlegging | 6 Planlegging |
| 6.1 Tiltak for å adressere risiko og
muligheter |
6.1 Tiltak for å adressere risiko og
muligheter |
| 6.1.1 Tiltak for å møte risiko og muligheter (Krav 6.1.1 i NC ISO 14001: 2015 og NC ISO 45001: 2018, krav 6.1.2.2 og 6.1.2.3 i NC ISO 45001: 2018 og krav 6.1.1 i NC ISO 9001: 2015) | 6.1.1 Tiltak for å adressere risiko og muligheter |
| 6.1.2 Handlingsplanlegging (Krav 6.1.4 til NC ISO 14001: 2015 og NC ISO 45001: 2018 og krav 6.1.2 i NC ISO 9001: 2015) | 6.1.2 Handlingsplanlegging |
| 6.2 Styringssystemmål og
planlegger å oppnå dem |
6.2 Styringssystemmål og
planlegger å oppnå dem |
| 6.2.1 Målsettinger for styringssystemet
9.3.3 Utganger fra ledelsesgjennomgang |
|
| 10 Forbedring | 10 Forbedring |
| 10.1 Generelt (krav 10.1 av alle standarder) | 10.1 Generelt |
| 10.2 Avvik og korrigerende tiltak
(Krav 10.2 av alle standarder) |
10.2 Avvik og korrigerende tiltak |
| 10.3 Kontinuerlig forbedring (krav 10.3 av alle standarder) | 10.3 Kontinuerlig forbedring |
Bibliografi
- NC ISO 9001: 2015. Kvalitetsstyringssystemer. Krav NC ISO 14001: 2015. Miljøstyringssystemer. Krav med veiledning for bruk NC ISO 45001: 2018. Arbeidsmiljø og sikkerhetssystemer. Arbeidsmiljøstyringssystem. Krav med veiledning for deres bruk.NC PAS 99: 2008 Spesifikasjon av vanlige krav til styringssystemet som rammeverk for integrering.
