Sammendrag
Hver epoke markerer sin måte å leve, tenke, utvikle seg på, og dette avhenger av den egenart, historiske og kulturelle røtten til den aktuelle regionen eller landet. Det er vår beslutning å vente på at noen skal komme for å forbedre ting for oss eller å ta kontroll over livene våre mot en vei som tar oss ut av uvitenhet, middelmådighet og fattigdom. Av denne grunn blir ingrediensene til en meksikansk urådd en taper for en vinner eller et offer for omstendighetene som lever som manageren for hans skjebne er oppsummert her.
Introduksjon
For lenge siden sa en amerikaner: "Blant annet er det en avgrenset kulturell forskjell mellom oss og deg, du ble erobret eller er et resultat av blandingen av erobringen og vi erobrere." Ifølge ham var det grunnlaget for den radikale forskjellen i økonomier mellom de to landene. Han sa også “men vi er fordypet i materialisme, vi har allerede mistet familieverdier og du beholder dem fortsatt. Lær av oss og hold hva som er bra i deg ».
En japansk toppleder som besøkte et av bilfabrikkene hans i Mexico, innkalte meksikanske ledere til et møte og begynte med å si: "Mine herrer, jeg vil fortelle dere at dere er morgendagens menn," mexikanerne var veldig stolte av et slikt kompliment og sa: " vet du hvorfor Fordi alt er igjen til i morgen ».
For noen år siden, i en meksikansk havn som var veldig velstående og i dag er veldig forurenset miljømessig og i ekstrem fattigdom, sa en innfødt av stedet "det som mangler her er at investorer kommer for å skape arbeidsplasser og forlate hvor vi er" og en annen person Hun var ikke opprinnelig derfra, hun svarte: "Det første som trengs her er ikke investorer, men en endring i måten å tenke, skape og jobbe på, fordi det var grunnen til at folk havnet i uforsiktighet, avfall, mangel sparing og investering ».
En ansatt i Mexico hadde en amerikansk sjef, og han fortalte dem at de hadde et møte klokka 10, meksikaneren ankom klokka 10.30, og da han kom inn i rommet, sa han vennlig "veldig bra, meksikansk tid."
Og slik kan vi fortsette å nevne uendelig flere anekdoter. Det som er klart er at vi som samfunn generelt er innrammet på en måte å VÆRE.
Alt er relativt når nye strømmer født i andre land ankommer, for eksempel akkurat i tide, total kvalitet, sertifisering etter kompetanse osv.; mange skynder seg å implementere dem umiddelbart og leter etter den umiddelbare løsningen på problemene de står overfor. Tiden har også sagt at disse filosofiene, uansett hvor gode de er, ikke kan implementeres som designet, uten først å gjøre nødvendige tilpasninger til miljøet der de vil bli installert.
Utviklingsmodellen til blant annet den koreanske, japanske, taiwanske, amerikanske, europeiske personen, kan ikke bare tas og implementeres på grunn av nyansene i hver kultur eller nasjon. Av denne grunn ble det kalt «… utvikling av den meksikanske». Sikkert enkeltpersoner i hvert land kan lage sin egen definisjon av utvikling, basert på forskning og kunnskap om sin kultur.
Viktigst er det ikke definisjonen av en utviklingsplan, men beslutningen og implementeringen av å tilegne seg disse vanene.
Vi vil snakke litt om vaner. Det sies at bare 5% av våre sinn er bevisste sinn, og de resterende 95% er underbevissthet. Det vil si, det vi egentlig sier at vi kontrollerer oss selv er bare 5%, resten av hvem vi er kommer fra en fiksering eller programmering gjort av vaner til underbevisstheten vår. Derfor er mye av vår oppgave i livet å slippe dårlige vaner og endre dem for nye.
Når vi gjør noe vi ikke liker, legger vi det av, hodet gjør vondt osv.; men det sies at hvis du bevisst bestemmer deg for å gjøre det til din vane, så må du gjenta det minst 21 ganger i løpet av en kort periode. I det øyeblikket er det ikke lenger vanskelig for deg, du gjør det ufrivillig, ubevisst. Så det betyr at med 5% av vår bevissthet skal vi styre eller utdanne 95% av underbevisstheten gjennom gode vaner. Hvis dette skjedde, sies det at de bevisste og underbevisste blir en, og vi ville klare 100% av livene våre når det gjelder det. Mange sykdommer og lidelser ville forsvinne. Problemet er at for de fleste av oss ikke er klar over at vi handler ubevisst og derfor mister muligheten til hvor vi kan ta underbevisstheten vår,men dette er en sak som ikke vil bli diskutert her.
Mye har allerede blitt diskutert i andre artikler om forholdet og sekvensen mellom å være, gjøre, ha. I dette tilfellet vil vi bare fokusere på å være.
Samme handlinger fører til de samme resultatene, det vil si at det er en ond sirkel, det er ingen forbedring, det er ingen vekst, det er ingen utvikling.
Livet utvikler seg ved å inkorporere og vedlikeholde gode og dårlige vaner, det er opp til oss å bestemme hvilke vi skal ta.
De 16 vanene blir sekvensert, som en utvikling av personlig utvikling. Det er ikke målet at du husker vanene, men det anbefales å skrive dem ned og ha dem innen rekkevidde for å bekrefte at du følger din vei.
Ved å definere de 16 vanene for utvikling av meksikanske, basert på vår kultur, er det ment å definere anskaffelse av minimumsattributter, gode vaner eller verdier som fører oss til stater med overflod av personlig liv og følgelig opprettelse av et nytt samfunn og nasjon.
Selv om mye kan sies om hver vane, vil bare dens mål bli kort beskrevet.
De 16 vanene
Disiplin. Uten denne vanen nås ingenting, livet blir ødelagt, går i stykker, det er ingen konsistens. Enhver vilje som vil flytte, må initieres med selvdisiplin.
Rekkefølge. Fra utsiden som omgir deg, fra tankene dine, fra din personlige ordning, fra livet ditt, fra planene dine.
Rengjøring. Det kan være ryddig, men ikke rent, rundt deg, din person, tingene dine.
Ærlighet. Å være god er ikke det samme som å være ærlig. Det ender heller ikke med å ikke stjele, men heller at det du tror du gjør og sier er konsistent. Sannheten vil gjøre deg en med deg selv, og det vil være lettere å leve og få det du vil og hvor du skal.
Selvtillit / verdsettelse. Det refererer til å verdsette deg selv og elske deg for det du er, ikke for det du ikke er og vite og føle deg verdig til alt i livet. At du ikke er et offer for omstendigheter; men initiativtaker, leder, leder av livet ditt.
Respekt. Først fra deg til deg, så respekterer jeg deg og så respekterer jeg andre mennesker, inkludert dyr, grønnsaker og miljøet.
Ansvar. Evnen til å svare for seg selv, det vil si ikke å skylde på andre for situasjonene mine, men å innse at jeg er eneansvarlig for det som skjer med meg i livet mitt.
Forpliktelse. Bidra, ikke bare motta. Lag forpliktelser til alt i verden rundt deg. Til det du forplikter deg selv eller andre, må du oppfylle det.
Feilfri ytelse. I alt du gjør, gjør det godt, gi ditt beste, nyt det. Ikke godta middelmådige resultater, som gjør at din eksistens ødelegger, og du skuffer deg selv. Alt dette. uten å falle inn i perfeksjonismens tyranni.
Forebygging. Du har to alternativer: la omstendighetene håndtere dine hendelser og tider, og føl deg følgelig slaveret av livet, eller du styrer dem på en etterlengtet og planlagt måte.
Utdanning. Du bestemmer om du blir i mørket eller uvitenhet eller våger deg inn i lyset fra verden rundt oss. Jo bedre forberedt du er på kunnskap eller akademi, vil du være som en fisk i vannet til å svare og angripe i dagens globale verden.
Forbedre seg kontinuerlig. Som stillestående vann som ikke renner, råtner og ødelegger det. Så også vi, den som ikke blir bedre, fortsetter å gå rundt i det han mener er hans virkelighet og aldri forlater den. Han blir et paradigmatisk vesen. Hvem som ikke forbedrer seg, er død i livet. Forbedringen er rik glede av livet.
Utholdenhet / utholdenhet. Drøm, og gjør alltid drømmene dine. Hvis det ikke fungerer, må du endre kurs om og om igjen, men alltid få det du ønsker.
Kjærlighet til arbeidet. Mange av oss ble født med tabuet om at arbeid er straff, straff, utmattende og et fengsel. Du vil ikke bare jobben, men elsker den. Arbeid er livgivende, verdig, gir en følelse av gjennomføring. Alltid glede deg over ditt nåværende øyeblikk, gjør arbeid til en skapende tilstand, morsom. Uansett hva det er, møter han alltid utfordringene med å jobbe med positivitet. Arbeid gir oss muligheten til å utøve vår BEING i å gjøre, til å fortsette å glede oss og lære av livet; og hvis de i tillegg til at de betaler oss, er det ekstra fortjeneste.
Besparelser og investeringer. Den rike mannen sparer, vet hvordan han skal kjøpe og bruke, det er derfor han har det. Han er raus når han vil ha det. Den rike mannen er ikke en slave for penger, han styrer heller. Du bestemmer selv om du lagrer det eller investerer, men det gir alltid følelsen av TENGO i deg. Det er bevist at den rikeste ikke er den som tjener mest, men den som sparer mest fordi akkurat som du tjener det, kan du bruke den og du kan fortsette i en elendig tilstand, uansett hva du tjener. Mange rike praktiserer nøysomhet som en god vane, og det betyr ikke at du ikke gleder deg over livet eller det du virkelig trenger.
Deltakelse. Noen ganger kommer vi inn i spillet "fortell meg hva jeg skal gjøre." Dette er en veldig behagelig stilling i livet fordi du blir en følgerkonformist. Denne setningen kan endres på en slik måte: "Hvordan kan jeg hjelpe?". Derfor sies det at det er bedre og det gir mer glede å gi enn å motta. Faktisk er dette en av de essensielle fasene for vår forståelse i gjennomgangen gjennom livet. Når dette bevissthetsnivået er nådd, forstår mange at vi faktisk lever for å overskride gjennom kjærlighet.
konklusjoner
Ingen vil komme for å løse problemene våre. Det er heller ikke å forvente at vi en dag vil lukke øynene og i morgen finner vi alt løst. Regjeringen har ikke et tryllestav; virkelig ønsker å skape en bedre verden med innsats, disiplin og engasjement må forlate samvittigheten til hver og en av oss, tilpasse oss proaktivt til de nye paradigmene som miljøet setter, å være pionerer for kontinuerlig forbedring i vår person, anvende elementer beskrevet i de 16 vanene for utvikling av meksikanske, betaler prisen for suksess og dermed påvirke deg selv først og deretter mot verden.
Bibliografi
Alexander, Scott. Neshornet. Starter utgaver.
Mavila Medina, Octavio. Decalogue of Development.
Díaz Mérigo, Angel. Vær så snill… vi skal i samme båt. Panorama.
Castañeda, Luis. Hva har du gjort for Mexico. Power Editions
Woo-Choong, Kim. Verden er din, men du må tjene den. Iberoamerica Redaksjon.
Covey, Stephen. De syv vanene til svært effektive mennesker. Paidos Redaksjon.
Last ned originalfilen
