1.- Lag fremtid. Og det gjør det på levedyktige støtter. Sats på ideer, fakta og fremfor alt på ideer som blir fakta. Den gjør det med blikket mot fremtiden uten å glemme at det er i nuet der den er bygd.
2.- Dra nytte av tiden. Han vet når han skal bruke det, klarer det effektivt, og dedikerer den nøyaktige tiden til hver sak. Tenk at den beste tiden brukes på mennesker. Mens de andre deler tiden inn i minutter, timer eller dager; lederen vår måler det etter temaer og oppgaver.
3.- Han vet hvordan han skal overbevise. Fordi det er basert på din egen overbevisning. Han vet hvordan han skal overtale, han er konstant og systematisk når han prøver å påvirke andre på en positiv måte. Hans kommunikasjonsevner er en del av hans personlighet og er basert på en dyp kunnskap om andre.
4.- Jobbe som et team. Det gir samhold til teamet ditt. Han trener, motiverer og leder ham, og utnytter alle mulighetene som hans profesjonelle aktivitet gir ham.
5.- Lytt til samarbeidspartnerne dine. Dette oversetter til en bedre forståelse av folks behov for å samkjøre disse med organisasjonens behov. Han vet hvordan han lytter aktivt, han lar seg snakke for å få på best mulig måte - den direkte - informasjonen som hans samarbeidspartnere overfører til ham.
6.- Vet hvordan jeg skal forholde meg. Det er ditt beste visittkort. Han kjenner de sosiale reglene i miljøet sitt og bruker dem mesterlig. Han er utdannet og diplomatisk, begge begrep forstått i deres mest akademiske forstand: med omfattende kunnskap om problemene og med gode relasjoner for å forsvare interessene han representerer.
7.- Den tilpasser seg omgivelsene. Som de store overlevende i alle dimensjoner. For dette bruker den kunnskapen om hver situasjon, skikker eller implisitte og eksplisitte regler som styrer dem. Han er fleksibel og diplomatisk så vel som selvsikker og fast.
8.- Du har selvtillit. Basert på god kunnskap om seg selv. I sin evne til å utvikle og perfeksjonere seg med hver nye opplevelse, noe som gjør hvert tilbakeslag til en utfordring og en læringsopplevelse.
9.- Han er optimist. Vitalistisk og positiv. Han ser glasset halvfullt og vet hva det inneholder. Han vet å bevare den gjenværende halvparten, og han vet hvordan han skal overføre den optimismen rundt seg. Det er en optimisme fulgt med vital energi.
10.- Det er følsomt. Med en god emosjonell balanse. Han har, i tillegg til tankene, et hjerte som garanterer og støtter ham i beslutningene hans. Det hjelper din personlige balanse, motiverer og utvikler deg som person
