Introduksjon
Administrasjonen har alltid spilt en veldig viktig rolle i livene våre, uten engang å vite at den oppstår og har blitt brukt i lang tid når våre forfedres behov for å organisere blir essensielle for å overleve og deretter etablere orden i de forskjellige samfunnstyper.
Hver type administrasjon ble utviklet på en spesiell måte for hver enkelt av dem, slik at de kunne oppfylle de ønskede målene over tid, enten det er å skaffe og produsere sin egen mat, klær eller levere tjenester til de hadde noen til å veilede dem ordentlig.
Over tid tok administrasjonsbegrepet form mens vi utviklet oss, og det er grunnen til at noen eksperter har delt med oss forskjellige definisjoner av det, som hjelper oss å ha et bredere syn på alt administrasjonen innebærer og kan ta oss å ha en riktig definisjon av det begrepet:
- Ledelse er måten å få ting gjort på best mulig måte, ved å bruke tilgjengelige ressurser for å oppnå mål. (CHIAVENATO, 2001) Administrasjon består av å koordinere arbeidsaktiviteter slik at de blir utført effektivt og effektivt med og gjennom andre mennesker. (ROBBINS & MARY, 2005) Management er prosessen med å designe og opprettholde et miljø der enkeltpersoner, i arbeid i grupper, effektivt oppfyller spesifikke mål. (KOONTZ HAROLD) American Management Association: Administration er aktiviteten som visse resultater oppnås gjennom andres innsats og samarbeid.
Personlig: "Administrasjon er prosessen der vi utnytter og leder alle ressursene våre (menneskelige, materielle og økonomiske) på en effektiv og effektiv måte for å oppnå spesifikke mål."
Det er også viktig å definere begrepet evolusjon, siden på denne måten vil vi ha de nødvendige basene for å fortsette med temaet vårt om utviklingen av administrasjonen.
- Prosess som består av gradvis utvikling av organismer eller ting som skjer i dem, endring eller passering fra en tilstand til en annen. Gjennom historien utviklet de forskjellige språk seg, så vel som alt rundt oss. (Om konsepter, 2015)
Utvikling
Hvert stadium i evolusjonen har helt spesielle kjennetegn som vil bli identifisert umiddelbart, siden det i hver epoke var en annen ideologi og måte å organisere seg på, samt det faktum at i hver enkelt mennesker utviklet nye behov slik deres måte krevde. å leve og samhandle med andre.
Tidlige tider
For tusenvis av år siden trengte mennesket å dekke visse behov, som å samle og produsere sin egen mat osv., Som han måtte ha en viss orden for. Den første formen for sosial organisering var horde1, og dette ble utført av den sterkeste på stedet, og hvor hvert medlem utførte en spesifikk oppgave som å ta vare på brannen, jakte osv., Og dermed fremkom
arbeidsdelingen som ble utført i samsvar med til kjønn og aldre for hvert enkelt individ som utgjorde samfunnet. På denne måten begynte administrasjonen å bli anvendt på en enkel måte, men det fungerte for datidens medlemmer. Teamarbeid var også av stor betydning i løpet av denne tiden, ettersom det var det som hjalp individer til å overleve, for eksempel når de jaktet på maten deres.
Landbrukssesong
I løpet av denne tiden oppstår landbruket og medlemmene på dette stadiet blir stillesittende. På grunn av dette faktum, vokser samfunnene mer og mer, med fremveksten av familier, byer, avlinger og tvinger en ordre mellom seg. arbeidsdeling for å imøtekomme alles behov. (Time Rime, 2015)
Gresk-latin antikk
Denne epoken var da administrasjonen tok en negativ vending på grunn av fremveksten av privat eierskap til produksjonsmidlene og slaveriet der det var strengt tilsyn der enkeltpersoner manglet rettigheter og fikk straff som en måte å opprettholde disiplin på arbeidsplassen. På grunn av dette var ikke produksjonen særlig god, siden mishandlingen av slavene forårsaket deres misnøye og derfor arbeidet var mangelfullt.
Første produksjonsmodus i menneskehetens historie. Enkelt samarbeid av primitive menn.
Dette var en av hovedårsakene til Romerrikets fall. Det er tydelig at det er en måte å styre samfunnet der menneskelige ressurser ikke har noe å si, bare det faktum å produsere, men de var ikke klar over den dårlig forvaltningen de gjorde hos enkeltpersoner, og derfor var administrasjonen verken effektiv eller effektiv.
Feudal epoke
I løpet av dette stadiet hadde administrasjonen ansvaret for de føydale herrene, som hadde underordnede de såkalte tjenerne. Disse føydale herrene eide store landområder som ble kalt fiefs, derav navnet på kontoret og tilhørte dem for tjenesten som ble gitt til det høyest rangerte militæret. Over tid ble noen tjenere uavhengige, og det var slik håndverksverksteder dukket opp, og ga vei for en ny form for administrasjon.
Fagforeninger dukket også opp, som er en forfølger av hva fagforeninger er i dag, de regulerte tidsplaner, lønn, blant andre arbeidsproblemer, og fikk dermed en annen måte å håndtere forholdet mellom arbeidere og arbeidsgivere.
Industrielle revolusjon
Dette startet i England med oppfinnelsen av dampmotoren og lokomotivet, til tross for at det var en god tid for industriell utvikling, var det ikke for arbeiderne siden det var utnyttelse mot dem og det var stive arbeidsstandarder.
På dette stadiet forsvinner håndverksverksteder, og oppnår en sentralisert produksjon, og skaper dermed masseproduksjon.
Den industrielle revolusjonen markerte en viktig forskjell mellom hva som tidligere ble gjort ved administrasjon av aktiviteter i forskjellige samfunn og det som begynte å bli gjort etter det, selv om administrasjonen på dette tidspunktet fremdeles manglet vitenskapelige baser, var det på dette stadiet spesialister for å håndtere de forskjellige situasjonene som oppsto i fabrikkene, som nye undersøkelser dukket opp med som senere skulle ha sin opprinnelse til den vitenskapelige administrasjonen.
Tjuende århundre
I løpet av dette århundret oppstod vitenskapelig administrasjon sammen med Frederick Taylor, og ble en viktig faktor i driften av ethvert selskap, siden det bidro til optimalisering av ressursene og forenklingen av arbeidet.
Det var et stadium i både teknologisk og industriell utvikling, noe som skapte positive situasjoner for organisering og funksjon av samfunn og arbeidsgrupper. (Hidalgo, 2015) (MEDELLÍN RUÍZ, 2015)
Administrasjon i gamle sivilisasjoner
Det er også det viktige preget av noen sivilisasjoner i sin form for organisering og produksjon, og nevner den viktigste av hver av dem for å ha en generell forståelse av måten administrasjonen ble anvendt på i disse tider og steder:
Sumer
Blant hans viktigste bidrag er å være den første som hadde gjerningen, og på denne måten hadde prestene i den tiden en administrativ kontroll som, selv om det var arkaisk, var et første skritt til den moderne administrasjonen.
Egypt
En av de tydeligste formene som vi kan finne av administrasjon i denne sivilisasjonen var i konstruksjonen av dens store pyramider, siden for å bygge dem, var det behov for å fullføre perfekt planlagte og organiserte aktiviteter. På den annen side kan vi i hans litteratur finne noen eksempler på administrativ tanke som i følgende sitat fra instruksjonsboka fra Ptah-hotep:
“Hvis du er en leder som leder mengdenes virksomhet, må du se etter alle de gunstige manglene for deg selv, til arbeidet er fritt for mangler, sannheten er stor og effektiviteten til å vare. En urettferdighet førte aldri til et vellykket prosjekt. " (Edinson, 2015)
Kina
Denne sivilisasjonen var preget av de store verkene skrevet av prominente forfattere som "The Art of War" skrevet av Sun Tzu som representerte en guide for de militære lederne for planlegging, organisering og retning.
Den store filosofen Confucius utformet et system med fordeler for regjeringskontorer, for ham var profesjonell etikk og hardt arbeid for en hersker for å tilby bedre ting til folket hans.
Hellas
Bidragene fra denne sivilisasjonen var av stor betydning og la grunnlaget for administrasjonen. Det var takket være filosofen Sokrates at universaliteten i administrasjonen blir gitt beskjed og senere Platon i boka hans "The Republic" snakker med oss om administrasjonen av offentlig virksomhet, slik at begge karakterene kjente godt det administrative systemet som tillater fremtidige generasjoner å forbedre sine fungerer og til og med innovere med forskjellige ideer.
Roma
I denne sivilisasjonen oppstod de såkalte lederne som hadde ansvaret for administrasjonen av samfunnet, med dette og med institusjonen av den romersk-katolske kirke og dens form for hierarkisk struktur var hvordan Roma ble en av de mest innflytelsesrike sivilisasjonene i administrativ tanke sette standarder for moderne administrasjon.
konklusjon
Administrasjon og menneske har alltid gått hånd i hånd, det kan sees at dette har vært nødvendig siden begynnelsen av vår tid, og etter hvert som behovene vokste etter hvert som mennesket utviklet seg i tankegangen, måtte planer og strategier utvikles for å fortsette å leve og utvikle seg i samfunnet.
Noen ganger ble administrasjonen av administrasjonen ikke særlig god for noen medlemmer av samfunn som slaver og server, og selv om orden ble opprettholdt på denne måten, var måten å utføre den på ikke den mest hensiktsmessige fordi selv Produksjonen var mye lavere enn den er i dag. Med de nye teoriene fra noen eksperter om administrasjon av menneskelige ressurser, har alt dette nå endret seg, med arbeidskraft som en veldig viktig faktor og nøye når du bestemmer hvordan du skal lede en organisasjon, kanskje dette er en av de viktigste forskjeller mellom hva som var i går og hva som er i dag.
Takket være vitenskapens fremskritt og de nye oppfinnelsene som dukket opp, utviklet administrasjonen seg med vitenskapelig og administrativ tanke, idet de var her hvor det tydelig sees at administrasjonen endrer seg mens mennesket går rundt det og at måtene å planlegge, organisere, styring og kontroll er totalt annerledes i dag.
Bibliografi
- (28. august 2015). Mottatt fra http://timerime.com/es/evento/1736828/Periodo+Agricola/Sobre Conceptos. (28. august 2015). Mottatt fra http://sobreconceptos.com/evolucionTime Rime. (28. august 2015). Mottatt fra Time Rime: http://timerime.com/es/evento/1736828/Periodo+Agricola/CHIAVENATO, I. (2001). Human Resources Administration (Femte utg.). Mc Graw Hill. Edinson, F. (28. august 2015). Slideshare. Mottatt fra opprinnelse og evolusjon av
administrasjon: http://es.slideshare.net/edinsonfernandez/origen-y-evolucion-de-la- administracion? relatert = 3Hidalgo, U. d. (28. august 2015). Hidalgo State University. Mottatt fra http://www.uaeh.edu.mx/docencia/P_Presentaciones/icea/asignatura/contabilidad/antec edentes_historicos_administracion.pdfKOONTZ HAROLD, WH (sf). Administrasjon: et globalt perspektiv. digital uncu. MEDELLÍN RUÍZ, L. (28. august 2015). Administrasjonsgrunnlag. Mottatt fra
www.cecuc.ipn.mx/v3/pdfs/Fundamentos_Administracion.pdfROBBINS, SP, & MARY, C. (2005). Administrasjon (åttende utg.). Pearson Prentice Hall.
