Forskjellen mellom arbeid, karriere og yrke

Blant voksnes grunnleggende behov er å føle at vi gir et bidrag med det vi gjør. Den siste forskningen i Positiv Psykologi avslører at: Å føle at vi utgjør en forskjell gjennom vårt arbeid er viktig for vår velvære.

Psykolog Amy Wrzeniewski har undersøkt betydningen og formålet med arbeidet i flere år. Teorien hans foreslår at betydningen og formålet vi finner på jobben ikke har så mye å gjøre med oss på et personlig nivå eller med den typen arbeid vi gjør, men heller med den type forhold vi etablerer med vårt arbeid. Han skiller tre forskjellige typer forhold:

Jobbe som jobb

Dette forholdet oppstår når man vurderer at arbeid bare er et middel som tilfredsstiller andre hovedsakelig økonomiske behov. Under denne tilnærmingen er ikke arbeid et spørsmål om valg, men snarere om behov og tilfredshet vi finner i det, det har mer å gjøre med hva det hjelper oss å få. Motivasjon er fullstendig eksternt for arbeidet og oppgavene som omfatter det. Hvis vi opprettholder denne typen forhold til vårt arbeid, vil det aldri bli en kilde til glede og tilfredshet.

Jobbe som en karriere

En karriere kan betraktes som en rekke suksesser som gir kontinuitet og retning til vår innsats. Det er viktig for tryggheten og selvtilliten vår, fordi en karriere gir oss muligheten til å bli anerkjent med en viss forfremmelse eller vekst som gjør at vi kan ha en bedre lønn, bedre status eller hierarki. I denne typen forhold til arbeid forblir motivasjon utenfor oss og vi kan risikere at belønningen ikke kommer i den tid og form vi forventer; Og dette kan påvirke måten vi føler på yrket vårt.

Jobbe som yrke

Abraham Maslow hevdet med noen få ord at: musikere må lage musikk, ingeniører må bygge og hver mann må gjøre det han er i stand til å gjøre slik at han på denne måten kan nå sitt maksimale potensial, det han er for ferdig". Når forholdet vi har til vårt arbeid er et kall, kan vi bruke våre talenter og styrker; Og siden vi klarte å trykke så mye av den vi er, er vårt bidrag unikt. Ved å etablere denne typen forhold til vårt arbeid og gi det mening, vil den største motivasjonen bli funnet når du gjør arbeidet selv, og vi vil glede oss over det det gjør oss.