Hvor mange ganger har du tenkt at du til tross for at du ikke klager og at ting går bra eller veldig bra, mangler noe? Mange av klientene og leserne mine forteller meg at de mangler noe. Noen ganger har de en jobb de liker og føler seg oppfylt med, men noe er galt. Andre ganger har de profesjonelle karrierer der de har steget til stillinger, overvunnet utfordringer og nådd toppen, og likevel føler de at det de gjør ikke fyller dem.
Denne situasjonen er veldig hyppig og frustrerende fordi de i de fleste tilfeller ikke vet nøyaktig hva de mangler. Generelt er det mennesker som når de vet hva de vil gå for det, er det ingenting som hindrer dem. De er hardtarbeidende og utholdende, men det kommer en tid hvor de føler seg stillestående, til og med umotiverte, av det de savner.
Generelt, hvis du er i denne situasjonen, er det godt å tenke nytt over hva du prioriterer, for at noen omstendigheter i livet ditt har endret seg, og at tingene som tidligere virket viktige for deg nå ikke er så mye. Bortsett fra det er det to grunnleggende ting du må ta hensyn til, både personlig og profesjonelt, hvis du vil føle deg fornøyd med det du gjør. To viktige ingredienser som må være til stede i det du gjør:
- Prestasjoner: gå i mål, overvinne utfordringer og utvikle deg selv. Gjennomføring: å gjøre ting som er viktige for deg, som er fornuftig.
For å føle deg fornøyd og fornøyd med det du gjør, enten vi snakker om din yrkeskarriere eller andre viktige områder i livet ditt, må du sørge for at det er prestasjoner, at du oppnår mål og overvinner utfordringer, og at du føler deg oppfylt. Det er relativt opplagt, men ofte oversett, og det er veldig enkelt å fokusere på bare ett av disse aspektene og glemme det andre. Dette forklarer forskjellige situasjoner. For eksempel, når du føler deg oppfylt i arbeidet ditt, liker du det du gjør, gjør du det bra, men du mangler noe. Som noen klienter forteller meg: "Jeg trenger noe mer." Generelt sett at noe annet er å vokse, å ha utfordringer, å oppnå nye ting, å gå lenger.
Og det samme i motsatt tilfelle, folk som har utviklet seg mye profesjonelt, som har overvunnet utfordringer, har oppnådd mange ting, men føler at nå trenger de noe som virkelig oppfyller dem. Hvorfor? Fordi de ikke følte eller ikke følte seg oppfylt i øyeblikket med arbeidet sitt. Det er lett å bli revet med av en karriere du utvikler deg, du har mer og mer ansvar, mer lønn, mer anerkjennelse… Inntil du en dag innser at du mangler et sentralt element: følelsen oppfylt. Denne saken er ofte hyppig hos kvinner som fra førti år planlegger å gjøre en endring, starte en virksomhet eller gjøre noe som egentlig er det de virkelig ønsker.
Så fra nå av, enten du føler at noe mangler eller ikke, spør deg ofte om du har de to nøkkelingrediensene som skal være fornøyde: Hvis du føler deg oppfylt med det du gjør, og om det i tillegg er ofte utfordringer og prestasjoner (Selvfølgelig bestemmes frekvensen av deg, hver person er forskjellig). Og hvis ikke, er det på tide å vurdere hvilke av disse ingrediensene du mangler og hva du trenger for å oppnå det. Hvis du for eksempel ikke føler deg oppfylt, slutter du å tenke på hva som får deg til å føle deg oppfylt. Tenk på livet ditt og arbeidet ditt, på hvilke øyeblikk har du følt deg oppfylt? Hva hadde du eller opplevde du ikke har nå?
Hvis det du mangler er utfordringer, bør du vurdere hvordan du kan oppnå dem, og hvis det er viktig at de er til stede i arbeidet ditt, i din yrkeskarriere. Noen ganger kan du legge til personlige prestasjoner på andre områder (for eksempel hvis du er en idrettsutøver), og det er nok. Andre ganger trenger du virkelig at prestasjonene dine skal være profesjonelle, og så må du analysere om din nåværende situasjon lar deg oppnå dem eller ikke, og hva du kan gjøre med det. Kanskje det er på tide å be om en økning, mer ansvar eller å bytte jobb hvis veksten din ikke er mulig.
Hvilke av disse to ingrediensene mangler du, og viktigst av alt, hva skal du gjøre for å fikse det?
