Når vi tar en CV må vi ta hensyn til at vi trenger å skape interesse og skille oss ut fra andre kandidater. Målet er ikke å bli kjent med deg grundig gjennom læreplanen, og det er grunnen til at den komplette Europass-modellen blir stadig mer utdatert, men å tiltrekke seg oppmerksomhet slik at de vil vite mer om deg og bestemmer deg for å sitere deg til et jobbintervju der vi skal avslutte spill alle kortene våre. I følge Marta Martínez, lærer for Master i menneskelige ressurser ved IMF Formación, er "nøkkelen å tenke at du er et produkt og intervjuerne dine potensielle kunder".
1. Enkelhet, klarhet og konsisthet
De mest effektive CVene er de som er enkle, klare og konsise. Med et enkelt blikk må arbeidsgiveren vite hva du kan bidra med i selskapet. Du må legge den mest relevante informasjonen i de mest fremtredende stillingene, slik at det er det første de ser når de tar arket eller åpner det digitale dokumentet. Vi kan også leke med størrelsen på skriften for å gjøre høydepunktene og bare sette yrkeserfaringen relatert til stillingen.
2. Bruk av nye formater og infografikk
I noen sektorer er innovasjon nøkkelen, spesielt relatert til mer kreative yrker. De videogjenopptar blir stadig mer brukt og har en høyere suksessrate fordi de tillater å se oss og høre oss fra starten. På samme måte er infografikk og infografisk CV andre nøkler i de nye formatene som tiltrekker mer oppmerksomhet. Hvis teknisk ikke er din greie, er det ganske mange gratis verktøy på internett som genererer en infografisk CV på noen få minutter. Alt er for å tiltrekke oppmerksomhet. Bildet er forresten essensielt.
3. Stikkord
Et annet triks for å tiltrekke seg oppmerksomhet er å bruke de nøkkelordene som er så fasjonable og som karakteriserer oss som en profesjonell. Her er det viktig å fremheve både faglige ferdigheter gjennom tekniske egenskaper og personlige egenskaper. For eksempel er det ingen kvalitet mer verdsatt i det siste enn spenst. Det er også bra å fremheve dataprogrammer vi kjenner.
4. Unngå unødvendig informasjon
Ingen bryr seg på hvilken skole du gikk på i Primær, hvilken by du ble født på eller om du var fotballspiller eller rytmisk gymnast da du var liten. Det er viktig å tiltrekke seg oppmerksomhet, men du må også velge relevant informasjon for stillingen. Det kan være at hvis vi velger en stilling som sosiokulturell animatør, er det relevant at vi var monitorer i speiderne, men ikke hvis det vi ønsker er å bli ansatt som informatiker eller fysioterapeut, for å gi et eksempel. Inkluder bare informasjonen som vil være til nytte for deg, resten kan bli lei av noen som kanskje må lese hundrevis av CV den dagen.
5. Insister
Til slutt, insister. Hvis du er interessert i å jobbe i et selskap, kan du sende CVen med jevne mellomrom slik at når det er ledige stillinger, vil de tenke på deg. Ikke vent med å se jobbtilbudet, men ta initiativ. Hvis det er en ledig stilling og de allerede har CVen din, kan de ringe deg før du starter en utvelgelsesprosess, og du kan hevde deg selv.
