Du er en profesjonell, du har store ambisjoner, en stor kapasitet, evner, mye å gi. Så her har tvilen din kommet til hvordan du kan få en vellykket karriere. Det jeg vil dele med deg er tre nøkler som du må utføre trinn for trinn hvis du vil fremme din yrkeskarriere. Men disse tre nøklene krever mye av deg. Hvordan er dette? Du må finne måten disse tre nøklene fungerer for deg. Og måten å gjøre det på er gjennom kraftige spørsmål (som får deg til refleksjon og handling).
Så her overlater jeg deg en sekvens med tre nøkler (med deres kraftige spørsmål) for å gjøre trinn for trinn og øke din profesjonelle karriere:
1. Definer hvor du vil.
Du vil se at jeg alltid snakker om å identifisere et mål, men er at hvis du ikke vet hva du vil, kan du ikke gå for å oppnå det. Gjør en øvelse, spør dine pålitelige kolleger, eller en venn eller familiemedlem "Hva er ditt profesjonelle mål?" Du vil se ansiktene deres til forbauselse, forvirring, de vil søke i hjernen deres, de vil nøle og så vil de kneble noen ord som kan være fornuftige, men som absolutt ikke ble tenkt, analysert. Å finne et karrieremål er ikke en 5-minutters ting. Det tar tid, refleksjon, en prosess med analyse av individuelle verdier, av de tingene du liker og hva du ikke gjør, av hva du er villig til å legge igjen for å oppnå det, om hvordan det vil påvirke livet ditt (positivt og negativt) når du når målet ditt. Du kan stille deg selv disse spørsmålene:
- Hva slags arbeid vil du gjøre om 10 år? Hva slags liv vil jeg ha om 10 år? Hva slags menneske vil jeg være? Hvem vil jeg dele mitt fremtidige liv med? Hvor vil du bo om 10 år? Hvilke ting i det ideelle livet ditt kan du begynne å leve i dag?
Disse spørsmålene gir deg et tydeligere bilde av hvordan du ønsker at fremtiden din skal bli. Det er litt langsiktig, men mange tenker ikke en gang på hva de vil ha fra yrkeskarrieren om 10 år, men de planlegger feriene år etter år.
2. Bli delegatmester.
Dette betyr ikke å delegere absolutt alt, og det betyr heller ikke selvfølgelig å gjøre alt selv. Noen som alltid virker overveldet, “dekket i arbeid”, som ikke har tid til noe og som glemmer viktige ting, projiserer ikke et bilde av suksess og anses neppe som en forfremmelse til en strategisk stilling. Spør deg selv:
til. Hvilke ting er strategiske i min stilling eller i min virksomhet?
b. Hvilke ting jeg gjør i dag, kan noen andre gjøre?
c. Hva kan jeg gjøre i denne tiden som jeg ikke vil bruke i denne oppgaven fordi den ble delegert?
d. Hvilke ting jeg IKKE gjør i dag, bør jeg gjøre for å oppnå det profesjonelle målet ditt?
Og det viktigste:
og. Hvilken innvirkning har karrieren din i dag ved å ikke ha tid til å stoppe opp for å tenke og bestemme neste skritt å ta?
F. Hva ville skje i livet ditt hvis ting fortsetter som de er i dag? Hva ville skje med helsen din, motivasjonen din, økonomien din, selvtilliten din, din
Å lære å delegere hva som er nødvendig vil gi deg tid til å gjøre de tingene som virkelig trenger din oppmerksomhet og fokusere på de områdene i din rolle der du virkelig tilfører verdi og utgjør en forskjell. I tillegg vil det tillate deg å trene og trene de samarbeidspartnerne som kan besette din stilling i morgen.. "Jeg vil gjerne gi deg denne nye stillingen, men ingen gjør jobben som deg, og jeg trenger ikke å erstatte deg." Dette, langt fra å være et kompliment, er en begrensning på din yrkeskarriere!)
3. Beherske kunsten personlig markedsføring.
I en annen artikkel lærte jeg deg hvordan du kan gi verdi til arbeidet ditt og vise det for å utnytte din yrkeskarriere (klikk her for å gå til artikkelen). Dette er viktig for å oppnå det du ønsker. Imidlertid bruker under 30% av fagfolkene som har vært på arbeidsmarkedet i mer enn 10 år, og enda færre mestrer denne subtile kunsten. Å lære å verdsette arbeidet ditt er det første trinnet for å mestre denne kunsten. Et annet trinn er å finne ut og bli kjent med potensielle kunder. Nei, vent, ikke slutt å lese. Denne varen er for deg selv når du ikke selger et produkt eller en tjeneste. Hvorfor? Fordi du trenger å lære å selge deg selv. Nå, du vet allerede verdien av ditt "profesjonelle produkt" (som jeg lærer deg i artikkelen som er nevnt over), nå må du bestemme hvem du skal selge det til og hvordan.Hemmeligheten ligger i å kjenne publikum. Du kan stille deg selv disse spørsmålene:
til. Hvem er de aktuelle aktørene som kan hjelpe meg med å nå målet mitt? (For eksempel kan sjefen din være en relevant aktør for å gi din stilling et høyere nivå, også for en forfremmelse. Lederen for en annen avdeling kan også være hvis du ønsker deg en stilling på dette andre stedet. Hvis du er ute etter en strategisk stilling i et annet selskap, finn ut hvilke nøkkelsjefer er, hvilke stillinger de har åpne, prøv å gjøre deg kjent med konteksten til selskapet og hva som skjer inne)
b. Hvordan kan jeg nå dem og vise dem verdien min? Vær kreativ!
Hvis det er i ditt eget selskap, kan du tilby deg selv en integrasjonsoppgave som lar deg være i den andre avdelingen og dermed "dukke opp" med din potensielle sjef.
Hvis det er med din egen sjef, kan du invitere ham til lunsj som takk for all hans støtte i dette siste semesteret og benytte anledningen til å fortelle ham om alle dine relevante prestasjoner og fortelle ham om dine fremtidige planer og dine ønsker for "den promoteringen". Lunsj vil tømme deg fordi det er en "takk lunsj", og den kan gi deg den fulle oppmerksomheten. Du må benytte deg av denne muligheten og være balansert og subtil (for ikke å bli tung) i alt du vil kommunisere. Og ikke misbruker denne strategien?
Hvis det er noen fra et annet selskap, må du se etter informasjon og lage en plan slik at den aktuelle skuespilleren eller skuespillerne kjenner deg. Hvilke arrangementer deltar du vanligvis på? Det er en god ide for nettverk, men igjen må du vite hvordan du kan dra nytte av muligheten og være balansert og subtil. Ellers oppnår du nøyaktig den motsatte effekten.
c. Hvem må jeg bli for å oppnå karrieremålet mitt? Kraftig spørsmål om det er…
Ingenting er umulig eller så forferdelig hvis du virkelig vil ha det og er villig til å gjøre det for å nå dine mål. En personlig anekdote? Før jeg startet min online virksomhet, var jeg ikke tilhenger av sosiale nettverk i det hele tatt. Hvem må jeg bli for å oppnå mitt mål om å nå flere og flere ledere og ledere som trenger å forvandle karrieren? Du vet allerede svaret.
Det er hundrevis av ting du kan gjøre for å forbedre og øke din yrkeskarriere. Men alltid, alltid, må du begynne med en. Ett skritt av gangen. Og du kommer langt. Hvilken vil du starte med i dag?
