Hvor mange ganger har du funnet deg selv til å gjøre ting eller ta avgjørelser nesten uten å vite hvorfor og avgjøre om konsekvensene? Jeg har snakket mange ganger om viktigheten av å være klar over dine verdier, prioriteringer og behov ikke bare på et personlig nivå, men også profesjonelt. Jeg anser det som viktig å sikre at det du gjør er i samsvar med det du ønsker, slik at du ikke finner deg selv tilegnet tid og energi til noe som ikke tilfredsstiller deg eller får deg til å føle deg oppfylt, noe som er hyppigere enn det ser ut til. Men bortsett fra det er det også en annen faktor som er viktig å vite og som i stor grad kan bestemme de strategiske beslutningene du tar i din karriere eller virksomhet: motivatorene dine.
Du snakker vanligvis ikke så mye om motivatorer, men det er noe som spiller en viktig rolle i din tilfredshet, og hvis du ikke kjenner dem, kan du gjøre ting uten å vite hvorfor eller uten å oppnå de resultatene du ønsker. Det er fem viktigste motivatorer som kan påvirke alt du gjør: penger, frihet, status, sette preg på og utvikle dine naturlige lidenskaper og talenter. Det er viktig at du vet hvilken kombinasjon du har, som er den viktigste for deg, fordi det kan avgjøre mange av dine handlinger og beslutninger.
På lang sikt gir iboende motivatorer (ved å forlate et merke, utvikle talentene dine) mer tilfredshet enn eksterne motivatorer (status eller penger), men det betyr ikke at noen er bedre enn andre. Det er ikke et spørsmål om å bedømme deg selv etter hva som motiverer deg, men å vite i hvilken grad hver og en motiverer deg til å kunne ta beslutninger deretter. Hvis du tenker på de profesjonelle valgene dine så langt, vil du være klar over hva som har motivert deg så langt. Normalt er det å ha en kombinasjon, men det vil alltid være en eller to flertall som spiller en større rolle i beslutningene dine.
Anta for eksempel at det som motiverer deg mest er penger, hvilken innvirkning har dette for deg? Det er klart du vil føle deg fornøyd i et yrke der du tjener mye penger. Hvis du har en virksomhet, vil avgjørelsene dine ha som hovedmål å øke inntekten, selv om det innebærer andre typer ofre (alt krever noe offer, det er slik). I ditt tilfelle er det viktig å huske at penger fra et visst nivå ikke øker lykken; så du må være klar over resten av motivatorene dine, for å ta hensyn til dem.
En annen sak kan være status eller sosial anerkjennelse. For mange mennesker er det viktig at yrket deres blir anerkjent eller oppnår prestasjoner som blir anerkjent. Det betyr at hvis du må velge mellom en jobb med mulighet for prestasjoner og kampanjer og en annen godt betalt, men lite anerkjent, eller uten mulighet for promotering, har du det veldig tydelig. Med status skjer det som med penger, det er fremdeles en ekstern motivator, og derfor er det viktig at du tar hensyn til de andre motivatorene dine, slik at du ikke bruker livet ditt avhengig av godkjenning fra andre.
Andre mennesker har behov for å forandre verden, å bidra med sandkornet sitt, å gjøre noe som gjør en forskjell. For dem er det veldig berikende, og som jeg snakket her om dagen med en advokat, ville de gi opp en god lønn for en stilling som hadde større samfunnsengasjement. Det som skjer er at penger er noe så inngrodd og godt akseptert at det ofte er skummelt å ta den avgjørelsen, når alt kommer til alt, hvem liker ikke å leve godt? Men hvis du er klar over hvor virkelig viktig det er for deg, er det lettere å ta beslutningen og se etter en jobb som oppfyller det behovet for å gjøre noe meningsfylt.
De to gjenværende motivatorene er: friheten til å gjøre det du vil og behovet for å utvikle dine talenter og lidenskaper, og være viktigere for deg enn noen av de andre faktorene som er nevnt over. Betyr dette at du ikke vil tjene penger? Ikke nødvendigvis. Husk at det du har er en kombinasjon, noen er rett og slett viktigere enn andre. Å være tydelig på minst de to viktigste motivatorene dine vil hjelpe deg med å ta bedre faglige avgjørelser, eller hvis du har en virksomhet som meg, er du klar over hvilken vei du skal følge og hva du skal gjøre eller ikke gjøre fordi, fordi du kan gjøre noe, betyr ikke at du må gjøre det.
Så si meg, hva er de to viktigste motivatorene dine?
