Etabler deg som leder, ved å kjenne deg selv bedre og omorientere situasjonene som virkeligheten presenterer deg til fordel for dine mål.
Problemet
En stor utfordring du sannsynligvis har møtt er å håndtere krisesituasjoner. Det vil si situasjoner der vår oppfatning av stabilitet er truet, og følgelig må vi gjøre endringer og bevege oss for å gjenopprette oss. Det er interessant hvordan mennesker søker stabilitet. Endring, overganger, og selvfølgelig kriser, er hendelser som vi forbinder en negativ konnotasjon. Jeg tror det har sammenheng med vår illusjon av kontroll. Vi elsker å tenke at vi har kontroll over ting: vi ønsker å kontrollere hvordan ting skal skje (og dermed skaper vi forventninger), vi ønsker å kontrollere hvordan andre oppfører seg (og vi idealiserer andre, vi krever dem, og hvis de ikke overholder, blir vi skuffet eller harme dem), vi ønsker å kontrollere oss selv (og slik undertrykker vi våre ønsker,våre behov og mange ganger oppfører vi oss annerledes enn vi egentlig er). Faktisk er et problem noe som er utenfor vår kontroll.
Og vi liker ikke problemer. Problemer er noe som må løses så snart som mulig, og som mens det gjenstår genererer alle slags negative følelser: fra bekymringer og frykt til sinne og frustrasjon, uten å glemme angst, nerver og de høye kostnadene for vår selvtillit. Men er det en situasjon der vi virkelig har kontroll? Hvis du begynner å observere nøye, vil du sannsynligvis snart komme til følgende konklusjon: nei, vi har ikke kontroll, men for å roe hodet, genererer vi en illusjon av kontroll. Vi laget en glassboks som beskytter oss og skjuler oss, men som gjør at vi kan oppnå et visst nivå av stabilitet der det er mer behagelig og mulig for oss å handle.
Hva er problemet med ustabilitet? Tross alt, hva er galt med henne? Jeg skal tillate meg å tegne en teori. Vi liker ikke ustabilitet fordi det er det som konfronterer oss med oss selv. Og vi er vanligvis ikke trent til å virkelig se i speilet. Tenk på det, har du brukt noen minutter i det siste på å forstå hva den personen som står foran deg vil når du pusser tennene? Har du noen gang lurt på hva den trenger? Hvorfor er det der den er, ser den ut slik den gjør, og gjør som den gjør? Det kan være en god idé å begynne å gjøre dette med jevne mellomrom. Fordi vi vanligvis ikke ser i speilet. Introspeksjon, mens de er på moten de siste årene, er fortsatt en sjelden praksis. Og vi snakker om ekte introspeksjon,ikke fra å lese noen få selvhjelpsbøker og deretter tro at vi er bedre, lykkeligere og mer positive mennesker. Vi snakker om ekte erindring og oppriktig bekjennelse med oss selv. For å avdekke hva vi skjuler, omfavne det som skremmer oss, og å være flere eiere av den vi er. Så lenge vi ikke gjør det, er våre begrensninger i kontroll.
Siden det er så mye snakk om lederskap, fødes en ekte leder innenfra og ut, en leder leder seg selv, leder den interne kongressen som vi alle bor sammen for å lede ham mot målene hans, i stedet for at hver interne kongressmedlem saboterer initiativene den ved siden av ham. Av disse lederne er det ikke mange, og de som er, gjør en forskjell.
Muligheten
En krise er en flott mulighet. En mulighet til å løse tvil, overvinne frykten og gjenopprette deg selv, og bekrefte at du er lederen i livet ditt. Kriser innebærer endring, og det kan være veldig positivt, så lenge vi velger å bevege oss med endringen, for å endre oss for å tjene penger. Det som sannsynligvis hindrer oss i å endre, er at vi ikke tror det er veldig mulig. Vi tror ikke vi er veldig i stand til å gjøre en forskjell, vi stoler ikke fullt på evnene våre til å generere en god virksomhet, vi tror ikke at vi har en veldig viktig forskjell for at noen andre skal være interessert i oss. Vi opprettholder et paradigme som begrenser oss til endring og drar nytte av dagens situasjon, i stedet for å ta i bruk tro og ideer som støtter oss til å skape noe som fungerer for oss. Og jeg kunne,Men jeg vil motstå å begrense anekdoter om personligheter som har oppnådd bragder i turbulente tider. Det jeg skal si er at når det er en krise er det bevegelse, det er skaper nye situasjoner, og i de nye situasjonene, i de omformingene, er det muligheter. De som beveger seg med endring og forblir oppmerksomme på muligheter i stedet for å fokusere på vanskeligheter, gjøre forretninger, forbedre forholdene, vokse eller tjene penger.forbedre forholdene, vokse eller tjene penger.forbedre forholdene, vokse eller tjene penger.
Oppfinnelser, innovasjoner og store fremskritt for menneskeheten skjer fordi noen tenker annerledes enn resten av menneskeheten har tenkt opp til nå. Hva om vi kunne tørre å gjøre det? Å tenke annerledes og derfor skape en forskjell. Det jeg mener er at alt som presenterer dagen, uansett om vi liker det eller ikke, er under vår innflytelsessone eller ikke, kan omdannes til en suksess hvis vi velger å gjøre det. Hemmeligheten er i fokus, hvis du velger å få den situasjonen til å fungere for deg, vil du sannsynligvis få noe positivt ut av det. Hvis du velger å lære om hva som blir presentert, vil enhver opplevelse bli en suksess. Så upraktisk, komplisert og utenfor din kontroll som situasjonen kan være, hvis du lærer av det, vil du være et skritt nærmere suksessen. I stedet,Når du stagnerer og anger på vanskeligheter, gjør du ingenting for å komme nærmere målet ditt, tvert imot, du sliter deg selv i ønsket om å hevde din grunn til hvordan ting skal være. Generelt er ting som de er. Og hvis du vil ha makt over det som skjer, kan du begynne å velge din holdning mer nøye. Det er det som virkelig kan gjøre en forskjell.
Så hvis det nåværende livet ditt utgjør en krise, kan du dra nytte av momentumet det gir og vurdere refleksjonen din. Se på deg selv, sjekk hva som rører deg internt, om hvilke ting du føler deg usikker på og hvilke handlinger du kan gjøre for å overvinne deg selv.
Motivasjonen
Det er sant at det som reises er en utfordring, men ikke utfordringer motiverer oss? Er det ikke bra å føle seg i live og søke å gå utover det vi alltid gjør? Jeg er enig i at usikkerhet gir frykt, jeg har vært igjennom det mange ganger, jeg vet nøyaktig hva det handler om. Men jeg vet også utmerket godt at det er i usikkerheten der mulighetene ligger, og at hvis jeg aldri hadde flyttet fra flyet der jeg følte meg trygg og beskyttet, ville jeg aldri fått de store tingene jeg har oppnådd i livet mitt. La oss anta forpliktelsen til å møte oss selv, og at motivasjonen til å påta seg hver dag er å vokse litt mer, erobre og erobre oss selv for å nå et høyere nivå av frihet.
Oppsummert:
- Erkjenn at ustabilitet og endring er en grunnleggende del av livet Dra nytte av krisen for å tenke nytt, bli kjent med deg selv og overvinne det som skremmer deg. Endre og dra nytte av endring for å generere nye muligheter. Bruk hver erfaring som læringsmulighet. Større indre og ytre frihet. Etabler deg som leder, ved å kjenne deg selv bedre og omorientere situasjonene som virkeligheten presenterer deg til fordel for dine mål.
