"Folk mislykkes ikke fordi planen deres er å mislykkes, de mislykkes fordi de ikke har noen plan." Jim Rhom - Business Philosopher, Entrepreneur, Writer, USA.
Fem grunnleggende elementer eller faktorer er til stede i enhver innovasjonsprosess, som, hvis det tas hensyn til under inkubasjon, modning, implementering og aksept av innovasjonsprosessen, kan garantere oss suksessen til resultatene i større grad.
I følge Cecilia Fierro (2005) kan ledelse skje uten nyvinninger, siden det er måten å gjøre ting på i organisasjoner. Innovasjon kan ikke gjøres uten eller utenfor ledelsen, fordi innovasjon er en prosess med ledelse, som ligger i den. De grunnleggende elementene er: Prosess, felles slutt, mennesker, ressurser og interne og eksterne agenter.
- Prosess. Innovasjon som en kronologisk sekvens som beskriver den naturlige livssyklusen til innovasjoner fra deres opprinnelse til deres adopsjon eller avvisning. Gi institusjonen en delt visjon om poenget du vil gå til og hva er konseptene og prinsippene du ønsker å fremme. Vi må anerkjenne og involvere organisasjonens medlemmer. Det er nødvendig at ressurser blir tildelt for implementering, det er nesten umulig å anvende en innovasjon i en organisasjon hvis de nødvendige ressursene og infrastrukturen ikke er avsatt for implementeringen. Interne og eksterne agenter. Samfunnet er i stadig endring, det er nødvendig å ha en analyse av det indre og ytre miljø for å vite hvor vi står og vite hvor vi skal vandre med størst mulig sikkerhet.
Det er ingen formel eller modell å følge for en institusjon som er vellykket i dag å fortsette å være det om tre eller flere år. Fordi innovasjon er en nøkkelfaktor, og du må jobbe den daglig, permanent. Det er nødvendig å være bevisst, være klar over den, evaluere styringsprosessen, identifisere de viktige eller kritiske faktorene for suksess eller fiasko, og deretter starte derfra for å innovere, forbedre, gjøre mer med mindre, se etter hva, med ordene til Jesuitutdanning kaller vi magiene, som betyr søket etter det mest, det mest universelle godet.
For å innovere er en bred kunnskap om et behov nødvendig, ikke alle innovative ideer er vellykkede, derfor er det nødvendig å leke med alle nødvendige verktøy slik at innovasjon ikke bare overrasker, men også fungerer.
