Er en leder født eller laget? Det er spørsmålet om million dollar. Noen mennesker ser ut til å utmerke seg som ledere fra barndommen, og andre ser ut til å være underlagt og følge andre. Det er imidlertid viktig å skille mellom sosial dominans og effektivt lederskap. Finn ut hva ekte lederskap er, og hvordan du kan utvikle det i deg selv og i barna dine.
Livet vårt er veldig sammensatt, og vi trenger komplekse ferdigheter for å kunne komme oss videre. En av dem er lederegenskaper.
Mange tror at det er mennesker som er født med bedre kapasitet til å lede enn andre. Imidlertid, hvis vi definerer ledelse i essensen som kampen for å mobilisere andre mot kollektive problemer, kan hvem som helst utøve ledelse fra hvilken som helst stilling. For dette må du utvikle evnen til å overtale andre om at retningen du foreslår er den riktige.
Det er viktig å forstå dette konseptet, siden oppfatningen som hver enkelt har av seg selv, enten som leder eller som følger, læres av sosial struktur snarere enn ervervet av genetikk.
Siden vi er barn har vi forskjellige atferdsmønstre. Noen har en tendens til å lede, for eksempel eldre søsken eller et barn som utmerker seg i noe.
Det dominerende barnet vil i økende grad identifisere seg med sin rolle som leder og vil bli kaptein for fotballaget eller presidenten på banen. Voksne og foreldre begynner også å se disse barna som ledere.
Andre mindre dominerende barn vil derimot automatisk påta seg rollen som en etterfølger og vil sannsynligvis oppføre seg som en underdanig person i store deler av skolelivet.
Slik avslutter noen barn skolen som ledere og andre som tilhengere eller underdanig. Det er grunnen til at de fleste av oss lever med disse mønstrene for sosial dominans, og vi har en tendens til å tro at noen er fødte ledere og andre ikke er det.
Det er imidlertid viktig å skille mellom sosial dominans og ekte ledelse.
Å være en god leder betyr ikke å utøve autoritet over andre eller stå frem som en av de beste i gruppen.
Dessverre har barn sjelden muligheten til å forstå den sosiale dynamikken som foregår rundt dem og dermed ganske enkelt innta en rolle som passer best på den tiden.
Derfor er det så viktig at vi som foreldre forklarer våre barn deres verdi som individ. Det er nødvendig for barnet å forstå at han er i stand til å utvikle styrkene og bidra til samfunnet sitt på en positiv måte. Dermed vil barnet forstå at han ikke trenger å påta seg en passiv rolle der han ganske enkelt velger å følge andre.
Det er sant at ikke alle av oss kan være ledere på alle områder i livet vårt, men vi er ledere på et eller annet område, og ideelt sett må vi vite hvordan vi kan påta oss den rollen hvis vi ønsker å leve et vellykket liv.
Når en person har forstått sin verdi som en individuell person, vil de kunne skille mellom sin person og sin rolle. I livet spiller man forskjellige roller, for eksempel kan en kvinne spille rollen som kone, mor, profesjonell og datter. I noen roller utøver han mer ledelse enn i andre, men han er fortsatt den samme personen.
For å kunne anta et effektivt lederskap, er det også nødvendig å forstå dynamikken i disse rollene som spilles i et samfunn og de eksisterende autoritetsstrukturene og deres betydning. Dette hjelper deg med å forstå hvordan konflikter løses innenfor hver forskjellige rolle man har i livet.
