Introduksjon
Det nåværende arbeidet er en analyse av fenomenet arbeidsledighet forårsaket av robotisering.Konsekvensene av dette faktum påvirker samfunnet dramatisk med nasjonale og globale konsekvenser.
Sikkert er problemet med arbeidsledighet i dagens samfunn et bekymringsfullt spørsmål i folks liv, siden arbeid representerer den støtten og inntekten som tillater livsopphold av en person eller en familie. Imidlertid eksisterer problemet og kan ikke skjules, fordi det påvirker mennesker - nær en milliard over hele verden - og det har også innvirkning på samfunnet vi alle bor og beveger oss i.
Blant de viktigste sykdommene som arbeidsledighet fører til samfunnet er: økningen i kriminalitet og kriminalitet, vold, fortvilelse etter den forestående inntreden i fattigdom, følelsesmessige kriser og depresjon på et personlig nivå, følelser av frustrasjon, familie uenighet, sammenbruddet i det økonomiske systemet og den generelle sosiale misnøye som ofte manifesterer seg gjennom massive bevegelser av arbeidere.
Grafen over forklarer utviklingen i arbeidsledigheten i Mexico siden 1992. Sammenlignet grafen over arbeidsledigheten i noen land og Mexico, er vi klar over at påvirkningen av automatisering har gitt økningen i arbeidsledigheten i motsetning til Mexico., hvor nevnte globaliseringsfenomen ikke har tatt tilstrekkelig styrke.
Det skal bemerkes at arbeidsledighetsproblemet ikke er et problem "på lokalt nivå", men tvert imot, det ligger innenfor rammen av de globale problemene som samfunnet vil måtte møte de kommende årene.
Arbeidsledighet har forskjellige årsaker. En av dem finnes i den feilaktige visjonen til mange selskaper som vurderer at for å selge til hele verden, må du produsere mye, og at dette bare kan oppnås ved å robotisere; Men løsningen de foreslår reiser et dilemma: "eller maskiner eller mennesker", når det kan søkes alternativer som inkluderer begge deler og også oppnår effektivitet, men som alltid stoler på mennesker og den menneskelige faktoren.
I det nåværende arbeidet blir saken om et meksikansk eksporterende selskap som designet en alternativ løsning på arbeidsledighetsproblemet forårsaket av robotisering, og som kan tjene som et eksempel å lære.
Det globale markedet
Å snakke om globalisering er å referere til virkeligheten i et "enkelt og stort marked" med "høy konkurranseevne" der selskaper som søker å overleve eller vokse blir tvunget til å innlemme teknologiske forbedringer som lar dem oppfylle følgende krav:
1. Et kvalitetsprodukt
2. Lav pris
Hvordan få mer, høy kvalitet og lav pris?
En robotisert verden
Det er de som støttet av en markant utvikling av nye teknologier i begynnelsen av århundret, mener at dette lett kan oppnås ved hjelp av roboter som erstatter "menneskers arbeid", siden "mer teknologi", " mer kvalitet, lavere kostnader og derfor lav pris ”.
De siste tiårene har "den europeiske industrien investert mesteparten av budsjettet i maskiner og robotikk" og "det anslås at antall roboter i Europa og USA i de kommende år vil øke betydelig".
Når det gjelder roboter, forventes deres "evner og allsidighet" å fortsette å utvide "og prisene vil falle.
I følge ekspertenes prognose vil antallet aktiviteter utført av roboter på lang sikt nå 80% av alle sektorer i økonomien.
Sensorstyrte landbruksproduksjonsprogrammer, genteknologi, molekylære gårder, datastyrte operatører med stemmegjenkjenning, minibanker, kommunikasjonssystemer, kontorautomatisering til virtuelt kontor, viser bare noen få fra sektorer og produksjonsområder, hvor langt er den nye teknologiske fremgangen.
Maskiner mot menn: arbeidsledighet
Fordelene med teknologi: lave kostnader, raskere prosesser, økt konkurranseevne og effektivitet, har innvirkning på samfunnet som bør analyseres.
Der industrialiseringen er mest følbar, vil sysselsettingsgraden bli direkte påvirket.
Teknologiske endringer har alltid ført til utsettelse av arbeidere, som historisk sett kan sees:
1700-tallet, mens det på den ene siden tenkte transformasjonen av det rudimentære engelske jordbrukssamfunnet til et industrisamfunn takket være mekaniske oppfinnelser, på den andre siden, tenkte det på opphavet til en stor sosial protest som senere stammer fra kommunistisk ideologi.
Mekanisert produksjon som kuttet tider og produsert i stor skala gjorde en stor feil: å glemme mennene på jobb.
La oss plassere oss nå på 1900-tallet, i USA, på 1930-tallet, har landbruksmekanisering kastet avrikansk-amerikansk arbeidskraft ut, som ble forlatt fra den formelle økonomien. Mange flyttet til Detroit og kunne flytte til de dårligst rangerte oppgavene i bilindustrien, hvorfra de igjen ble kastet ut så snart automatiseringsprosessene kom, siden de første oppgavene som ble tatt opp av teknologisk fremgang i bilindustrien er de som de ansetter mindre fagarbeidere. Sosiale ulikheter: Effekter av arbeidsledighet
SAMFUNNSKONSEKVENS
Arbeidsledighet fører som allerede nevnt før konsekvenser for mennesker individuelt, men etter innvirkningen på den personlige dimensjonen ved menneskelig arbeid, må man da nå det andre området som nødvendigvis er knyttet til det. Arbeid er det fundamentet som familielivet dannes på, som er en naturlig rettighet og et kall til mennesket. Det er kjent av alt at ved å ikke ha jobb mangler familiens levebrød, og derfor trues familiens livsopphold. I tillegg til det ovennevnte, er arbeid og hardt arbeid igjen betinget av hele utdanningsprosessen i familien. Arbeidsledighet i familiefaktoren får konsekvenser: oppløsning, lav livskvalitet, hindrer dannelse og overlevelse av dem.
Når det gjelder samfunnet, er det sant at det blir næret og utviklet seg gjennom medlemmene. Arbeidsledigheten blant disse fører til forsinkelse av utviklingen i det samme, samt økningen av avstanden i gapet mellom de forskjellige lagene.
Så det er viktig at samfunnet er i konstant jakt etter løsninger og alternativer for å oppnå løsningen på problemet.
Som en konsekvens av det utvidede gapet som skiller de forskjellige lagene, fremmes sosiale problemer av forskjellige slag. Slik som vold, kriminalitet, tigging og sosial uro
I nyere tid er et av de mest beryktede fenomenene forårsaket av dette, massemigrasjon til andre land, dette er i noen tilfeller av hele familier, men i de fleste tilfeller forårsaker det familieoppløsning eller oppløsning.
Som du ser er det en visjon som "majoriteten av befolkningen begynner å være unødvendig for det økonomiske systemet."
Som det fremgår, innebærer "økningen i produktivitet og teknologisk arbeidsledighet nødvendigvis en større konsentrasjon av formue og en økning i sosiale spenninger".
Denne sosiale polarisasjonen genererer to typer samfunn. På den ene siden sosiale grupper med en "voksende befolkning" men "med synkende sysselsettingsmuligheter", noe som øker "spesielt… vold fra ungdom på grunn av mangel på muligheter". På den annen side har vi andre sosiale grupper som "øker murene boligområder og kreftene til undertrykkelse."
I det unike og flotte markedet, hvor vi befinner oss og med erfaringene som historien har gitt oss, ville det være rettferdig å igjen la maskiner øke produksjonen, redusere kostnadene og de endelige prisene og ta arbeidet ut av mennesker? Stemmer ikke disse tendensene å gjeninnføre på en ny og subtil måte, glemsomheten til arbeiderne?
I dette nye århundret preget av en økende bekymring for menneskerettigheter, er det praktisk å revurdere løsningene, og vurdere de eksklusive konsekvensene av teknologi, som tidligere gikk mer upåaktet hen.
Løsningen: Harmonisk forhold mellom menneske og robot
Siden mennesket er et vesen som trenger å jobbe for å utvikle seg, bør den beste løsningen være å gi ham den første plassen han har og stille teknologi til tjeneste.
Å etablere arbeid som en bevisst, seriøs og objektivt eksternalisert utøvelse av menneskets kapasiteter for å realisere de verdiene som mennesket yter en tjeneste til det menneskelige samfunn; man kan bare snakke om maskiners arbeid figurativt, nemlig i den grad mennesket stiller maskiner til tjeneste. ”
Med aktiviteten - arbeid - som mer eller mindre fyller menneskets liv, gis en oppgave og tilegnes en stilling i livet, som vi vanligvis kaller et yrke, som normalt er forbundet med en lønn som brukes til vedlikehold (yrker lukrativ). I sin egen forstand er yrket ikke en privat sak, men sosial tjeneste, selv om det selvfølgelig må betraktes av mennesket som en personlig livsoppgave. ”
Arbeid er en universell kall, alle menn vet det. Forskyvning av mennesket fra arbeidsaktivitet begrenser potensialet hans, krenker hans natur. Akkurat som mennesket er et sosialt vesen, er han også et fungerende vesen.
Selv når det gir tretthet og ofring, er arbeid et godt; og forskyvningen av individet fra dette arbeidet tillater ham ikke å tilfredsstille sine spesielle behov.
Som Arnold Gehelen nevner "mennesket er et eksistensielt tvang til handling". Uten arbeid er ikke bevaring av individet, arten eller utviklingen av et kulturliv mulig.
Arbeid gir mennesket muligheten til å oppnå sin "dominans" i den synlige verden.
Mennesket har fakultetene kunnskap, vilje og kreativ konfigurasjon for å oppnå sin fulle utvikling i samfunnet og må bruke dem for å oppnå en sunn sameksistens der teknologien ikke fortrenger mennesket, alltid utgjør løsninger og menneskelige tiltak for ethvert problem.
Arbeid med personen har dessuten en verdig natur, så hans verdighet blir angrepet når han ikke får lov eller gjør det vanskelig å delta i arbeidsaktiviteter.
I følge kristen lære har mennesket dominium naturale over all materiell skaperverk, og i henhold til en korrekt formulering av Domingo Soto i 1556 har han det ikke bare over jordens gods (fructus terrae), men også over mikrokosmos av elementa og på makrokosmos av universet (orb caelestes). Fra dette domenet over ting, er det slått fast at teknologi må være til tjeneste for mennesket og ikke omvendt.
I følge den kristne tolkningen er arbeid et samarbeid, en hjelp og en tjeneste. Produsentmannen stiller materielle varer tilgjengelig for andre. Det er service til naboen, familien og folket, og derfor edelt, selv om det knapt inneholder et element av kreativ konfigurasjon. hvem har det?
DE NYE TEKNOLOGIENE
Utviklingen av nye grener, for eksempel bioteknologi, er ikke tilstrekkelig til å absorbere majoriteten av de ledige.
MYNDIGHETENE
Noen analytikere vurderer "at regjeringer virkelig er maktesløse til å drive overgangen fra en modus for produksjonsorganisasjon til en annen."
De få handlingene de tar "søker å iverksette beskyttelsestiltak for arbeidsledige, men ikke for å beskytte eksisterende sysselsetting."
Til nå har det begrenset seg til å implementere salgsfremmende programmer for midlertidig ansettelse, enten: "midlertidig innlemme personell i kommunale oppgaver" eller subsidiere annen virksomhet.
FIRMAET
Vi tror at hvis bedrifter beskytter sysselsettingen av personell og ser etter løsninger som integrerer arbeidstakere og teknologiske prosesser, ville ting gått raskere og dette kan gi en reell revolusjon som vil redesigne den nye profilen til det globale markedet.
Henry Ford, "som regnes som faren til den moderne bilindustrien", utøvde et system han utviklet og som besto av å organisere produksjonen på en måte som inkluderte teknologiske fremskritt.
I selskapet han opprettet, Ford Motor Company, utførte han ideen om masseprodusering av bilen han hadde oppfunnet i 1908. Ved å kombinere arbeidene til maskiner og maskiner på den berømte "samlebåndet", klarte han å produsere 15 000 ´000 enheter av Ford T, bilen som i 1999 ble valgt som "The Car of the 20th Century".
Et eksempel: Human Solutions
Soplamex-saken
Gitt den høye konkurransenivået som globaliseringen medfører, møtte et meksikansk eksportfirma, produsent av plastflasker for sjampo, mykgjødere og blekemidler dette valget:
- automatisere prosessene dine og skyt de fleste av dine ansatte, finn en løsning som integrerer begge elementene.
I stedet for å automatisere hele produksjonsprosessen, har Soplamex bestemt seg for å produsere mer, endre maskineriet for et "team som fungerer bedre og raskere", men integrere personellet slik at mer "med de samme menneskene" kan produseres.
Økningen i produksjonen, som kom fra å endre utstyret men integrere det med den eksisterende arbeidsstyrken, ga en økning i salg, overskudd, men uten å kutte personell.
Denne løsningen skyldes visjonen til lederne som "å ansette en arbeidstaker i anlegget og betale ham for sitt arbeid ikke gir næring bare for ham, men også for familien bak ham"
Visjonen til dette selskapet som selger flasker i hele Den meksikanske republikk og eksporterer til det sørlige USA er et eksempel på hvordan "et menneskesyn" og "bekymret for trivselen til arbeiderne og de som står i nærheten" kan gå "Humanisere mer fenomenet globalisering".
Å produsere mer med de samme menneskene, forbedre salget og fortjenesten uten å kutte personalet er en smart løsning som setter et kurs i forhold til hvordan man kan betrakte menneskelige ressurser som et grunnleggende element i forretningsavgjørelser.
For å gi oss en klar idé om resultatet av implementering av denne løsningen, er det verdt å studere noen spesifikke data.
Selskapets kunder er Colgate Panmolive-gruppen, Jonson Oils, Loreal Kids Shampoo, samt plastflaskevannstoffer fra det sørlige USA.
Anleggets totale ansatte var 150 ansatte fordelt på tre skift, det vil si 50 ansatte per skift. Selv etter automatisering forble antallet ansatte konstant, selv om oppgavene som ble tildelt dem ikke var.
| Oppgavene som tidligere ble utført var: | For tiden er ansatte engasjert i: |
| Visuell sjekk | Visuell sjekk |
| Lekkasjekontroll | Pakking |
| Pakking | slip |
| slip | Råstoffbevegelse |
| Mating av polyetylenpellets i blåseren | Grunnlag for gjenvinning |
| Råstoffbevegelse | Bland av polyetylentablettene |
| Grunnlag for gjenvinning | |
| Bland av polyetylentablettene |
I tillegg er det nå implementert et program der personalrotasjon gjennomføres hver 2. time, slik at alle ansatte kan bli kjent med og gripe inn i hvert trinn i prosessen, gi større fleksibilitet til personalet og øke sikkerheten ved å minimere ulykkesrisiko (Dette er tilfelle av avlusing, rotasjonen unngår tedium forårsaket av denne aktiviteten og reduserer ulykker på grunn av kutt med kutteren).
Årlig produksjon var på omtrent 20 000 000 flasker, nå er den doblet og produserte 44 000 000. Hver nye maskin produserer 25.000 flere containere per dag, eller 24.000.000 flere per år.
Med det forrige systemet ble det produsert 2 flasker på 15 sekunder. Som en konsekvens av automatiseringen og anskaffelsen av nytt utstyr, ble det produsert 4 flasker på 13 sekunder.
Nedenfor er en graf som beskriver økningen i produksjonen som er en konsekvens av bruken av nye teknologier.
konklusjoner
Etter å ha utført denne analysen om robotisering som en årsak til arbeidsledighet i verden og konsekvensene dette fenomenet gir for verdenssamfunnet, konkluderer vi følgende:
Det globale markedet kan ha et virkelig menneskelig ansikt i den grad det husker at teknologi er til tjeneste for mennesket. En annen løsning som ikke tar utgangspunkt i dette forutsetningen, vil nødvendigvis være ufullstendig og vil utsette oss for større problemer.
Bare ved å ta utgangspunkt i ideen om at mennesket er sentrum i økonomien og at alle teknologiske produksjonsmidler skal underordnes ham, kan man oppnå adekvate løsninger.
Det globale markedet som er basert på det økonomiske systemet som i dag styrer, overlatt til seg selv, forstår ikke menneskelige krav, siden det generelt overlater personfaktoren.
Den konkurranseevnen, som absolutt stimulerer det økonomiske livet, må aldri være i strid med enhver manns grunnleggende rett til å ha en jobb som gjør at han kan forsørge sin familie og opprettholde et anstendig liv.
Ja, det er mulige løsninger der den menneskelige faktoren tas i betraktning og som vi kan lære av
Bibliografi
- Encyclical Laborem-øvelser av John Paul II Geneva, Joan, "The Global Trap". Redigere. Panorama. Mexico 1999 Gregory, Paul. "Fundamentals of Economics", Edit. CECSA. Mexico 1999 Menneskets historie. Redigere. Valg fra Reader's Digest. Spania. 1974Hoffner, Joseph, “Manual de Doctrina Social Cristiana”, Editora de Revistas SA de CV, Spania. 1988. FNs organisasjon på Internett - sosial statistikk. www.un.orgPereyra, Norberto. Jeg jobber for Fundasur på internett: www.fundasur.org.ar/estadoyempleo.htm og www.fundasur.org.arPRONAI. Seminar. National Computer Literacy Program. Fundación Argentina i informasjonsalderen.
