Regnskapsførere er fagpersoner som har stort ansvar i utøvelsen av funksjonene sine, i tillegg til at de har kunnskap og erfaring på sitt tiltaksområde, må de kjenne til og anvende en etisk kodeks.
Jeg spør deg kollega, har du studert og anvendt etiske retningslinjene som regulerer din profesjonelle ytelse?
Jeg håper med mye håp at svaret i de fleste tilfeller er et vakkert og ansvarlig JA, men hvis svaret er nei, eller et mer eller mindre, vil jeg minne deg på følgende aspekter, og oppfordre deg til å gjøre det så snart som mulig.
Dette lauget er verdensomspennende og viktig, institusjonen som har ansvar for sin representasjon på internasjonalt nivå er The International Federation of Accountants (IFAC) IFAC ble grunnlagt i 1977 og har til formål å tjene allmenne interesser og kontinuerlig styrke regnskapsyrket rundt om i verden og bidra til utvikling av sterke internasjonale økonomier ved å etablere og fremme overholdelse av profesjonelle standarder av høy kvalitet, fremme den internasjonale konvergensen av disse standardene og ta et standpunkt i allmenhetens interesse der opplevelsen av yrket er mest relevant.
IFAC har hovedkontor i New York, og består av mer enn 167 medlemmer og tilknyttede selskaper i mer enn 127 land over hele verden, og representerer omtrent mer enn 2,5 millioner regnskapsførere i uavhengig praksis, industri og handel, offentlig sektor og utdanning, har denne institusjonen ansvar for å utstede, gjennom rådet for International Standards of Ethics for Accountants, den etiske koden som alle offentlige regnskapsførere må administrere og anvende i sin profesjonelle ytelse.
Denne institusjonen søker et regelverk for personlig kvalitet og atferd, som består av den etiske delen og opplæringen av regnskapsfører, IFACs etiske kode for regnskapsfører er designet i tre deler A, B og C, og en serie definisjoner.
I den første delen skal vi få alt som gjelder den generelle anvendelsen av koden, der vi finner 5 grunnleggende prinsipper som tvinger regnskapsføreren til å være ærlig og ærlig i alle sine faglige og forretningsforhold, samt ikke kompromittere deres faglige eller forretningsmessige skjønn pga. av fordommer, interessekonflikt eller utilbørlig innflytelse fra tredjepart.
Regnskapsføreren må opprettholde profesjonell kunnskap og ferdigheter på det nivået som er nødvendig for å gjøre det mulig for klienter, eller enheten som han jobber for, å motta kompetent profesjonell service og handle flittig i samsvar med gjeldende tekniske og profesjonelle standarder, når tilby profesjonelle tjenester.
Også i denne delen av etiske retningslinjene er det veldig tydelig at denne profesjonelle må avstå fra å avsløre utenfor enheten som de jobber for, konfidensiell informasjon innhentet som et resultat av faglige og forretningsmessige forhold, bortsett fra hva som er lovlig etablert, og de skal heller ikke bruke konfidensiell informasjon innhentet som et resultat av faglige og forretningsforhold til din egen fordel eller for tredjepart.
Når det gjelder profesjonell atferd, blir følgende fremhevet: når du utfører markedsførings- og markedsføringshandlinger for seg selv og sitt arbeid, vil ikke regnskapsførere stille spørsmål ved yrkets omdømme. Regnskapsførere vil være ærlige og oppriktige og vil unngå å komme med overdrevne påstander om tjenestene de tilbyr, om deres trening, eller om opplevelsen de har, eller komme med nedsettende omtaler eller underbygget sammenligning angående andres arbeid.
Dette er et faktum som jeg faktisk har vært nødt til å være vitne til i praksis, og det overtrenger meg virkelig, men tilsynelatende er dette ikke veldig viktig for noen "kolleger", jeg tror at ingenting er så uetisk som å snakke dårlig om at en annen skal ta bort en klient, i tillegg til å plassere gate annonser og lignende, og tilbyr sine tjenester som om det var et produkt som er til salgs, med priser under markedsgjennomsnittet.
I del B av koden vil vi være i stand til å skaffe aspekter relatert til fagpersonene i regnskap i praksis, dette refererer til den relative til den profesjonelle ansettelsen, aksept av klienten, av ordrer, endringer i avtalen, interessekonflikter, andre meninger, gebyrer, markedsføring av profesjonelle tjenester, gaver og invitasjoner, Forvaring av klientens eiendeler, objektivitet og uavhengighet i alle tjenester.
Og i del C av koden kan vi finne henvisningen til regnskapsfagfolk i selskapet, sammensatt av emner relatert til mulige konflikter som kan oppstå som arbeider for et selskap, i disse tilfellene forventes regnskapsfaglig personell i selskapet å støtte de legitime og etiske mål som er etablert av foretaket, og regler og prosedyrer designet for å tjene som grunnlag for nevnte mål.
Vi vil også finne hva som refererer til utarbeidelse og presentasjon av informasjon, i dette emnet dikterer det at regnskapsfører vil utarbeide eller presentere nevnte informasjon trofast og ærlig og i samsvar med gjeldende profesjonelle standarder for å gjøre informasjonen forståelig i sin sammenheng og samsvar med gjeldende standarder for finansiell rapportering.
Regnskapsfører er pliktig til å påta seg bare viktige oppgaver som han har eller kan skaffe tilstrekkelig spesifikk opplæring eller erfaring. På samme måte vil du ikke med vilje villede en arbeidsgiver angående ditt kompetanse eller erfaring, og du vil heller ikke slutte å søke råd og hjelp fra en ekspert når du trenger det. Vær oppmerksom på at å spørre om hjelp er en etisk handling i mange tilfeller, dette Det er et faktum at vi må reflektere som profesjonelle, mange ganger får egoet oss til å opptre på en ugunstig måte.
Et interessant aspekt for alle er det faktum at de kjennetegner omstendighetene som skaper en trussel for regnskapsføreren i selskapet i forhold til å utføre sine oppgaver med passende grad av kompetanse og profesjonell flid, og disse inkluderer følgende:
- Mangel på tilstrekkelig tid til å utføre eller fullføre de tilsvarende oppgavene tilstrekkelig. Har ufullstendig, begrenset eller utilstrekkelig informasjon av andre grunner for å utføre oppgavene sine tilstrekkelig. Mangler tilstrekkelig erfaring og praktisk og / eller teoretisk trening. Har ikke de nødvendige ressursene for å utføre tilstrekkelig hjemmearbeidene hans.
Når det gjelder de økonomiske interessene til regnskapsfører eller medlemmer av hans nærmeste familie eller nære slektninger, dikterer denne koden at det kan oppstå trusler i forhold til overholdelse av de grunnleggende prinsippene. For eksempel objektivitet eller konfidensialitet, hvis det er en grunn og muligheten til å manipulere informasjon som kan påvirke prisene for å tjene penger, eller i andre lignende aspekter, i disse situasjonene, vil viktigheten av en trussel bli evaluert og, Når det er nødvendig, vil det bli anvendt sikkerhetsforhold for å eliminere det eller redusere det til et akseptabelt nivå.
Når det gjelder insentivene som regnskapsføreren eller et familiemedlem kan motta forteller oss at de kan motta insentivtilbud, men situasjonen vil bli evaluert fordi en trussel om egeninteresse kan oppstå i forhold til objektivitet eller konfidensialitet, dette hvis insentivet er ment å urettmessig påvirke handlinger eller beslutninger, for å oppmuntre til ulovlig eller uærlig oppførsel, eller for å innhente konfidensiell informasjon, det vil si at det må evalueres om disse situasjonene er en trussel i forhold til overholdelse av de grunnleggende prinsippene.
Som regnskapsførere har vi et stort ansvar i samfunnet som vi må møte, dette er en realitet som vi fullt ut må anta, og for dette må vi trene og handle i henhold til vår etiske retningslinjer. Jeg inviterer deg til å ta godt vare på prestisjen for vår fagforening gjennom dine handlinger, Respekter og verdsett dette vakre og viktige yrket, vis at du er stolt av å si: Jeg er en regnskapsfører og som sådan handlet.
___________________________
Forfatter: Lcdo. Michael Aular - Micdan Consulting Twiter: @Micdanconsultin
