Jeg blir aldri lei av å si det, selv om jeg sannsynligvis ikke vil si det nok: du er hjertet, motoren, drivstoffet og energien i din profesjonelle virksomhet, og for å lykkes i din virksomhet trenger du ikke bare å jobbe i virksomhet, men du må også lære å jobbe på deg selv.
Det er flere aspekter du må ta hensyn til når du begynner å gjøre et dypt arbeid med deg selv (formålet ditt, din entreprenørånd, osv.), Men den jeg vil at du skal evaluere i dag er din mentalitet. Det er en setning som jeg elsker:
"Det du tror i dag er det du vil skape i morgen"
Det handler ikke om tro (du kan ha det og det er supergyldig), men snarere om selvtillit. Det du tror om deg selv, er den absolutte sannheten for tankene dine. Akkurat som det er mennesker med stor selvtillit som tar risiko og kommer foran til tross for noen form for vanskeligheter, er det andre mennesker som ikke tar et skritt uten å først angre hvor vanskelig alt er, som føler at alt dårlig skjer med dem, at de har mislyktes på noe område av livet, at hvert valg de har tatt, har vært i det minste indikerte øyeblikk, osv. osv. osv.
Hvordan ser du ut? Er du en av dem som ikke vet hvordan, men som alltid viser seg å "stå opp" som katter? (sshhh secretito, det er en av mine naturlige oppfatninger!) Eller er du mer av de som føler at selv om ting alltid ordner seg for andre, har du ingen hell? La meg dele…
3 kraftige spørsmål for å ta tankegangen til neste suksessnivå
Spørsmål nr. 1 - Hvem trenger jeg å bli for å oppnå (mitt mål)?
Dette er et av favorittspørsmålene mine, og det er et av de som driver og gir energi til målene jeg setter meg hvert år. Det er en setning som jeg elsker som sier noe som "det er ikke mulig å løse et problem på samme mentale nivå som det ble opprettet" (det er fra Einstein). En ganske bokstavelig tolkning som jeg lager denne setningen, og en som vil hjelpe deg hvert år, er at hvis du virkelig har utfordrende mål for den personen du er i dag, så må du finne hvordan du kan forvandle deg til en ny person som kan oppnå disse målene.
Det første jeg anbefaler deg, når du først har et utfordrende mål for deg, er å lage en liste over ferdighetene, evnene, holdningene og egenskapene som en X-person som har oppnådd det målet ville hatt. Anta for eksempel at det utfordrende målet ditt er å bli selvstendig og bygge en vellykket virksomhet. Så du forestiller deg en X-person som allerede er uavhengig og har en vellykket virksomhet, og du ser at han har gått gjennom oppturer og nedturer og fremdeles har kommet seg videre (evne til å operere i sammenhenger med usikkerhet), som har visst hvordan han skal ta risiko (evne til å ta risiko), at han har funnet forskjellige løsninger for å tilby sine kunder og skille seg ut (kreativitet), at han har klart å forlate jobben sin og lønnen sin i slutten av måneden (ikke klamre seg fast til tilsynelatende sikkerhet), etc.
Spørsmål nr. 2 - Hva må jeg gjøre, lære og gi slipp på for å bli (den personen)?
Når du har en flott liste (det er sånn, sannsynligvis hvis målet ditt virkelig er utfordrende, vil det ikke være en liten liste) over alt det "den personen" er i dag for å ha oppnådd det utfordrende målet ditt, nå må du finne veien til å bli det person.
Kanskje det er så enkelt som å trene eller tilegne deg en ferdighet du ikke har i dag. Eller kanskje du trenger å lære å håndtere visse situasjoner. Men det er også sannsynlig at du må lære deg å "gi slipp" på holdninger fra fortiden som i dag binder deg og forankrer deg til denne nåtiden og som distanserer deg fra den personen du vil være for å oppnå det utfordrende målet ditt.
Det har ikke noe å si om du ikke kan bli den personen akkurat nå, det viktige er å begynne å gå stien. Vanligvis vil det ta en stund, men du må starte med det første trinnet: å ville gjøre det.
Jeg skal fortelle deg en liten metode som jeg implementerte meg selv for noen år siden for å se om det hjelper deg. Når jeg bestemmer meg for å gjøre en viktig endring i livet mitt (for eksempel når jeg bestemte meg for å forlate jobben min for å bli selvstendig), lenge før jeg kunne begynne å gjøre betydelige endringer i den retningen, mentaliserer jeg meg selv med en liten frase som jeg en gang fant og resonerte mye med meg.: MIND GAPEN.
Sikkert at du har sett dette uttrykket i en amerikansk eller engelsk film (eller hvis du har reist eller bor der), fordi det er det lille skiltet som vises ved utgangen av t-banen / t-banen eller toget. En passende tolkning ville være "vær forsiktig med rommet" (det er alltid et mellomrom mellom perrongen og toget). Men for meg betyr det " bekymre deg for gapet." Hvilket gap? Gapet mellom det jeg er i dag og det jeg vil være. "Mind the gap" representerer den kreative spenningen som eksisterer mellom i dag og hva jeg vil være, og minner meg om at selv om jeg kanskje bare kan begynne å ta små skritt mot det, er gapet fortsatt og jeg bryr meg, og jeg vil gjør noe for henne på et tidspunkt, jeg vil ikke ordne opp eller fratre meg.
Spørsmål nr. 3 - Hvilken verdi trenger jeg å gi kunden min for å oppnå (mitt mål)?
Når jeg jobber spesifikt med virksomheten din og på de utfordrende målene du kan sette deg selv i virksomheten din, liker jeg dette spørsmålet fordi det fokuserer hele driften og handlingen din på en av dine viktigste eiendeler i selskapet: verdien du gir kundene dine.
Hvis det du ønsker er å gjøre en endring i retningen eller basene til virksomheten din (endre markedsnisje, for eksempel transformere tjenestene dine), vil du tenke på den nye verdien du vil gi kundene dine, og hjelpe deg med å heve nivået på tjenestene dine nå fokusere på resultatene og fordelene du vil gi.
Hvis du vil gjøre driftsendringer, vil det å tenke på verdien dette vil gi kundene dine hjelpe deg med å være mer produktiv. På samme måte, hvis du vil endre eller forbedre kanalene du når kundene dine gjennom (markedsføring, kampanjer, salgsstrategier), vil dette spørsmålet holde deg fokusert på det som er viktig: ikke slutte å betjene kundene dine og være kreativ så lenge dette representerer en forbedring på det tidspunktet.
Nå vil jeg gjerne spørre deg, har du noen metode for å opprettholde mentaliteten din som en alliert i dine mest utfordrende mål? Føler du at du har en viss tro eller blokkering som tvert imot stopper deg og ikke hjelper deg å nå dine mål? Jeg vil gjerne at du kan dele det du tror nedenfor i kommentarene.
