I nyere tid har coaching som en disiplin blitt ekstremt populær. Etter min mening er det nært knyttet til visse kjennetegn ved den epoken vi lever i. På den ene siden, en epoke hvor du, som jeg alltid forteller deg, kan ha tilgang til mye informasjon og kompleksiteten ligger i å kunne anvende den. Noen ganger er du i tvil om hva du skal gjøre, andre ganger vet du ikke direkte hvordan du skal starte, du kan være redd for å ta et skritt eller tvil om ditt eget potensial. Noen oppfatninger du har, kan begrense deg, eller du vet kanskje ikke direkte hvordan du håndterer en situasjon.
På den annen side, også en epoke der mange mennesker (uansett generasjon de tilhører - det vil si at det ikke er noe som bare er begrenset til generasjon Y) søker å forbedre livskvaliteten deres. Dette kan bety fra å ha et mindre stressende og sunnere liv, være mer oppmerksom på åndelighet, forbedre din selvtillit, oppnå profesjonelle mål, leve fra yrket ditt, ha din egen virksomhet, være din egen sjef, forbedre din profesjonelle prestasjoner eller lære å Selg deg selv bedre, bli forfremmet, skift jobb, forbedrer forholdet til partneren din, lær å oppdra barn annerledes og mye mer. Listen er uendelig, og bak det store flertallet av alle disse alternativene, er det vanligvis en trener.
Er dette din sak? Ønsker du å være en coach og hjelpe andre med å transformere livet ditt, karrieren din, partneren din, dine forhold, arbeidet ditt og mer? Så disse tre tastene vil hjelpe deg med å forme din personlighet og din stil for å kunne hjelpe andre og bli en utmerket trener.
3 nøkler som vil hjelpe deg å være en god coach
Nøkkel nr. 1 - En god trener er et utmerket spørsmål
Et av de beste verktøyene en coach har, er å vite hvordan du spør. Hvorfor er det sånn Fordi mesteparten av tiden har coachee eller klient svarene i seg selv. Kanskje, for eksempel i mitt tilfelle, vil jeg ikke spørre en av kundene mine "Hvilke strategier skal du bruke for å markedsføre for bedriften din?" fordi dette spørsmålet peker på en kunnskap som vanligvis ikke har ennå. Men det er et godt spørsmål å stille, for eksempel: "Hva er du villig til å risikere, hvilke aktiviteter er du ikke villig til å gjøre og hvilke er du, for å markedsføre virksomheten din?"
Komplementet til dette kraftige verktøyet er evnen til å lytte. Hvis du stiller noen gode spørsmål, men så er mer klar over hva du tror kunden din vil svare på enn hva de faktisk svarer, viser det seg at verktøyet virkelig ikke er så kraftig som det kan være. Å lytte er mer enn å tie stille når klienten din snakker, men ikke bekymre deg, dette er trening, og det første du trenger er, i tillegg til å være stille, å være 100% til stede og oppmerksom på hva klienten din sier.
Nøkkel nr. 2 - En god trener tror på potensialet til sin klient
Et av grunnlagene for coaching er at det hjelper klienten til å oppdage og nå sitt potensial. Og dette er egentlig ikke mulig hvis du som trener "kjøper" den defisjonistiske diskursen som din klient kan utsette. En god trener tror på potensialet til sin klient, utover tvilen, blokkerer og frykter at klienten kan oppleve (noe som også er ekstremt normalt, men sannsynligvis ikke trenger en coach).
Derfor, og her en hyper personlig mening, er det helt greit for treneren å velge hvem han jobber med, hvem hans klient er, og spesielt med hvilke områder i livet hans, arbeid, karriere, forhold osv. Han skal hjelpe ham. Når jeg bestemmer meg for å jobbe med en klient (og denne avgjørelsen er like viktig som en klient som bestemmer seg for å velge meg som trener), stoler jeg på ham / henne, på hva han / hun kan oppnå og i resultatene som han / hun vil oppnå. Utover at veien aldri er rosenrød, det er frykt, det er kvaler, det er mye arbeid (det er aldri magiske formler), det er tid og tålmodighet til å reise den veien, jeg er ikke i tvil om at min klient vil oppnå den.
Nå har du sannsynligvis denne medfødte evnen, men hvis den ikke gjør det, ikke fortvil, det er noe som er trent og skaffet over tid. I mellomtiden må du stole på instinktene dine, og hvis du merker at du ikke vil være i stand til å forplikte deg til en kunde, gjør deg selv og gjør ham en tjeneste og avvis ham som kunde.
Nøkkel nr. 3 - En god trener slutter aldri å trene
Jeg insisterer alltid på dette punktet, opplæring er ikke bare kunnskapen du kan få med en universitetsgrad, en doktorgrad, etc. I dag er utvalget av trening og trening du kan få utenom formell utdanning veldig bredt. Dette betyr ikke at du kjøper noe kurs med tvilsomt omdømme. Velg, velg, oppdag hva som er best for deg, og gjør det. Ikke nøy deg med hva du allerede vet, hva du allerede er. Du har også et potensiale for å utvikle deg, og hvis du har en coach eller mentor eller trener, kan du sannsynligvis oppnå det raskere enn hvis du prøver det bare fordi du allerede er en coach og du kjenner mange av verktøyene for å oppnå det.
