I denne artikkelen vil personer som er interessert i emnet Organisasjonskommunikasjon, kunne finne ut hvilke som er de viktigste tekstene de må ha for å veilede seg.
1. Den strategiske fantasien
Forfatter: Alfonso Vásquez
Språk: spansk
År og redaksjon: 2008, Granica.
Han er den første forfatteren som diskuterte hvordan kommunikasjon utvikler nettverksstrukturer. Den definerer organisasjonsstrukturen og foreslår at organisasjonene eliminerer organisasjonskartet og til gjengjeld bedre definerer deres kommunikasjonsstrukturer. Hans arbeid utgjør en invitasjon til å overvinne de klassiske definisjonene av strategi, og oppfordrer til implementering av alle utsatte. Derfor er det obligatorisk å lese denne boka for enhver organisatorisk kommunikator.
2. World Café: Det nye paradigmet for organisatorisk og sosial kommunikasjon (MEX)
Forfatter: Juanita Brown, David Isaacs og World Café Community.
Språk: spansk
år og redaksjon: 2006. CECSA
Det er en revolusjonerende bok med umiddelbar praktisk anvendelse fordi den tilbyr en metodikk, nødvendig for enhver organisatorisk kommunikator, som beskriver utviklingen av ideer, forslag og løsninger i et sosialt og organisatorisk rom.
Uten tvil er det et av de mest innovative dokumentene på lenge om organisasjonskommunikasjon fordi det innebærer tverrgående kommunikasjon, teorien om nettverk som brukes til styring av kunnskap gjennom kommunikative strukturer og selvfølgelig refererer til bidraget til kommunikasjon i prosesser. av organisasjoners innovasjon og konkurranseevne.
3. Cluetrain-manifestet (USA)
Forfatter: Rick Levine, Cristopher Locke, Doc Searls, David Weinberger.
Språk: spansk, engelsk
År og utgiver: 2000, Deusto.
Å lese denne boka er obligatorisk for enhver organisatorisk kommunikator, ikke bare fordi meldingene fortsatt er i kraft siden datoen for publiseringen (2000), men også fordi utviklingen av internett har bekreftet gyldigheten og riktigheten av tilnærmingene etter hvert som årene går. Det er presentert 95 konklusjoner i form av et manifest som hevder virkningen av Internett og andre nettverk på kommunikasjonen mellom grupper. I følge disse forfatterne blir markedet mer intelligent og krevende på grunn av hyppig samhandling mellom forbrukere gjennom virtuelle nettverk.
4. Comprehensive Communications Management (COL)
Forfatter: Jorge Aguilera. I samarbeid med Natalia Camacho.
Språk: spansk.
År og redaksjon: mars 2008. Ed. Ecoe Ediciones.
Fra colombianske lærere Jorge Aguilera og Natalia Camacho. Det er et avslørende dokument som peker ut kommunikasjon fra et omfattende perspektiv, som involverer media, relasjoner og prosesser når det gjelder å foreslå kommunikasjonsstrategier.
Det inkluderer et innovativt kapittel om indikatorkommunikasjon sammen med de siste bestemmende trender innen kommunikasjonsstyring og strategi.
Uten tvil er denne teksten uunnværlig for enhver organisatorisk kommunikator, fordi den vil gjøre at han ikke bare ser, men også praktiserer på en annen måte styring av kommunikasjon i organisasjoner.
5. Dircom on-line (ESP):
Forfatter: Joan Costa
Språk: spansk.
År og redaksjon: 2004, Desing Grupo Redaksjon.
Det er en grunnleggende tekst for enhver organisatorisk kommunikator fordi den lærer hvilke er de grunnleggende verktøyene (kreativitet, strategi og styring av bånd) som må være i det sfæriske og globale samfunnet i det 21. århundre. Videre viser det at tidligere modeller for strategisk kommunikasjon nå er foreldet.
Denne boken er fremfor alt en manual for alle de som vil trene som Dircoms og som ønsker å utøve retning og styring av kommunikasjon i informasjonssamfunnets nye økonomi.
6. Kommunikasjon i aksjon (ESP).
Språk: spansk.
År og redaksjon: 1999, Páidos.
Denne boken utgjør en teoretisk visjon med praktiske anvendelser for enhver organisasjon. Det er en detaljert rapport om den nye ledelseskulturen der handlings- og kommunikasjonsstrategier er integrert som en enhetskraft. Costa viser at når kommunikasjonen styrkes, styrkes styringsdynamikken.
7. Kommunikasjon for endring
Forfatter: Roger D Aprix
Språk: Spanish
Year and publisher: 1996, Granica.
Dette arbeidet resulterer i en markedsbasert strategisk modell som viser hvordan man kan integrere og veilede kommunikasjon på alle nivåer for å hjelpe de ansatte til å forstå og forplikte seg til endring på arbeidsplassen.
Kort sagt, denne boken er avgjørende for enhver organisatorisk kommunikator fordi den hjelper til med å tenke mer på prosesser enn media.
8. Hvordan planlegge PR-relasjoner inn i det XXI århundre (ARG).
Forfatter: Dante Washington Illescas
Språk: Spanish
Year og forlegger: 1995, Macchi.
Alle biblioteker til enhver organisatorisk kommunikator bør ha dette komplette og strålende arbeidet, da det er et av de beste i emnet PR-planlegging. Selv om det er en spesielt vanskelig bok for de som kan finne den, anbefales det at du ser på diagrammet på side 170 om strukturen til en strategi i rrpp.
9. Ideenes bok for å produsere bedre: søker dyktighet gjennom total integrering av ansatte (ITP).
Forfatter: Japanese Association for Human Relations
Language: Spanish
Year and editorial: 2000, Management
Beste bok i intern kommunikasjon om bottom-up kommunikasjon. En håndbok for å praktisere hvordan du skriver, veileder og forbedrer forslagssystemet i en organisasjon.
10. Kommunikasjon i organisasjoner (Mex).
Forfatter: Carlos Fernández Collado
Språk: spansk
År og redaksjon: 1999, Trillas.
Beskrivelse: Collado regnes som utvikler av kommunikasjon i Latin-Amerika. Denne boken er grunnen til at Mexico bringer Colombia og andre Latin-land 34 års erfaring med organisasjonskommunikasjon.
